758 Ergebnisse für kündigung ausschluss

Eine ordentliche Kündigung ist erstmals ab 31.12.2019 mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Guten Tag, ich suche Rat hinsichtlich einer Kündigung bei einem Zeitmietvertrag.

Hallo, ich habe am 10.1.2010 einen Arbeitsvertrag bei einer Fa. in einer anderen Stadt (ca 400Km von meinem Wohnort entfernt) unterschrieben, da ich zu diesem Zeitpunkt arbeitssuchend war. Beginn 15.2.2010 Nun hat sich eine weiter Firma ( 30 Km von meinem Wohnort) für mich entschieden. Auf Grund der Dichte möchte ich diese Stelle eher antreten.

Hallo, seit 3 Jahren habe ich mit einem Freund eine Firma. Wir haben ein Ladengeschäft für Nachfülltinten und verkaufen diese auch abwechselnd in Kaufland-Einkaufscenter. Seit einigen Monaten gibt es privaten Streit und Stress und ich möchte die GBR kündigen, ich glaube nicht, dass dies friedlich ablaufen kann, da er ein sehr einnehmender und rechhaberischer Mensch ist.

Meine Frage ist jetzt, ob mir die 30 Tage Urlaub bei einer Kündigung zum 31.07.2016 auch zustehen, wenn ich anschließend eine Vollzeitschule besuche.

Sehr geehrte Damen und Herren, Meiner Tochter wurde heute die Kündigung ihrer Schulischen Ausbildung zum Erzieher überreicht. original Text ,ich zitiere: im Ramen Ihrer Ausbildung zur Staatlich anerkannten Erzieherin führten sie das erste Blockpraktikum im Hort der...Schule durch.Dieses wurde mit der Note mangelhaft bewertet.

Des weiteren behauptet sie, Krankheit sei kein Grund für eine fristlose Kündigung.

Im §18 besondere Vereinbarung steht: DIE KÜNDIGUNG NACH § WIRD BIS 30.12.2012 AUSGESCHLOSSEN.

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Falls nicht spätestens 3 Monate vor dem 30.06.2006 die Kündigung des Mietverhältnisses erklärt wird, so verlängert sich der Kündigungsausschluss jedesmal um 1 Jahr." ... Zu welchem Zeitpunkt ist eine Kündigung für uns möglich?

Im Vertrag ist eine Untervermietung sowie die ordentliche Vorzeitige Kündigung explizit ausgeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin verbeamtete Lehrerin und habe einige Jahre in Bayern unterrichtet. 2009 wechselte ich nach Niedersachsen. Meine KV Debeka hat mich zwar angeschrieben, aber aufgrund meiner schwierigen Situation (ich war kurz vor einem Burnout) habe ich diese Briefe ignoriert, da ich davon ausging, dass mir mal wieder eine zusätzliche Versicherung nähergebracht werden sollte. Dass ich jedoch wiederum einen neuen Antrag unterschreiben muss und sich somit an meinen Versicherungsbedingungen etwas ändert, war mir natürlich nicht bewusst.

Sehr geeehrte Damen und Herren, wir haben ein Anfrage zur Formulierung eines Ausschlußschreibens eines ehemaligen stv. Vorstands-. 1. Mitglied wurde auf seine Einzelgänge hingewiesen (Abschluss von Verträgen, welche lt Satzung ein 4 Augen system sind - wie auch ausgaben Finanzen --- ohne Rechtliche Grundlagen) 2.

Gekündigt habe ich aus persönlichen Gründen am 05.04.2021 und bestätigt wurde die Kündigung am 06.05.2021. ... Da in den AGB's nichts zum Ausschluss von einer Kündigung vor Vertragsbeginn steht und diese ja auch am 06.04.2021 bereits bestätigt wurde, müsste es doch jetzt so sein, dass aufgrund der 1 monatigen Mindestlaufzeit, meine Kündigung am 01.05.2021 in Kraft tritt und der Vertrag somit am 31.05.2021 23:59:59 beendet ist oder liege ich da falsch?

Sehr geehrte Damen und Heren, ich spiele mit dem Gedanken, nach nunmehr 13 Jahren in der Ausschließlichkeit nach HGB 84 bei einem Versicherungsunternehmen meinen Status zu ändern. Um künftig als freier Makler tätig werden zu können, müsste ich meinen bisherigen Vertrag nach HGB 84 kündigen. Für den mir überlassenen Versicherungsbestand habe ich Bestandsüberlassungsentgeld in voller Höhe bezahlt.

Guten Tag, wir (mein Mann und ich) überlegen, uns eine ETW zu kaufen. Die Wohnung ist aber zur Zeit an ein kinderloses Ehepaar mtl. Alters vermietet (seit 2003).

wir haben im dezember 2007 eine wohnung angemietet.beim abschluß des mietvertrages,stellten wir fest,das dieser bis 31.12.2010 gehen soll. wir fragten nach,was wäre,wenn von unserer seite etwas dazwischen kommen würde und wir die wohnung nicht mehr halten können. das wurde mit der be- merkung abgetan,es wäre dann über einen nachmieter kein problem. durch gesundheitliche probleme meines mannes ist diese situation jetzt eingetreten und es ist, trotz ausschöpfung aller möglichkeiten kein nachmieter zu finden. wir können die wohnung finanziell aber echt nicht halten, gibt es für uns wirklich keine möglichkeit aus diesem mietvertrag früher raus zu kommen?

Hinweis aus dem Mietvertrag: "Bei einem Mietvertrag auf bestimmte Zeit ist eine Kündigung ausgeschlossen."

"Eine Kündigung vor Vertragsbeginn ist nicht zulässig" (Diese Klausel benachteiligt die Eltern m.E. ungebührlich). ... Die Kita hat die Kündigung zum 30.09. angenommen und verlangt 8600,-Euro für Juli bis September obwohl die Kinder nie dort waren und die Kita auch Zeit hatte, Ersatz zu finden.

Der Vermieter vermerkte, dass eine Kuendigung erst nach Ablauf von 6 Monaten moeglich ist (vermutlich ahnte er, dass wir sonst sofort wieder ausgezogen waeren).