174 Ergebnisse für elternzeit arbeitgeber aufhebungsvertrag abfindung

Seit Mai 2007 befinde ich mich für 3 Jahre in Elternzeit. ... Sollte der Insolvenzverwalter die Firma schließen, habe ich ein Anrecht auf Abfindung?

Vor Antritt der Elternzeit bestand ein mehrjähriges Arbeitsverhältnis auf Basis 40 Wochenstunden. Ende Oktober endet meine 3-jährige Elternzeit. ... Eine Abfindung als Kompensation für die zu erwartende Sperre scheint mir nur im Rahmen eines Vergleichs im Zusammenhang mit einer gerichtlichen Außeinandersetzung als realistisch.

Im Jahr 2004 ging ich in Elternzeit und bin seit dem Jahr 2006 wieder im Dienst, auch wieder in Teilzeit. ... Der Arbeitgeber hat aber der Krankenkasse gegenüber schon erwähnt, dass eine Versetzung in eine andere Abteilung nicht möglich sei (obwohl mir sehr wohl bekannt ist, dass in sämtlichen Abteilungen viel zu tun ist). ... Ein Aufhebungsvertrag würde doch auch eine Sperrfrist nach sich ziehen.

Ich kann nach meiner Elternzeit nicht mehr ins Unternehmen zurückkommen, da es für mich keine Teilzeitstelle gibt. Nun bietet mir das Unternehmen eine Abfindung an. ... Abfindung: € 12,000 Gehalt Brutto: € 5.000 Kündigungsfrist: 1 Monat 1 Jahr bei UN gearbeitet 1 Jahr in Elternzeit B) Kann das so funiktioniernen?

Noch aber arbeite ich für den alten Arbeitgeber. ... Erwächst mir ein Recht auf eine Abfindung? Welche Höhe könnte so eine Abfindung haben?

Ab Nov 2005 habe ich Elternzeit bis Nov. 2007 beantragt und bei meinem Arbeitgeber weiterhin gearbeitet. ... Auf mein Drängen hin und dem Drohen mit einem Anwalt w/ Aufhebungsvertrag mit Abfindung hat mein Arbeitgeber mir dann im Sept. 2006 einen befristeten TZ-Vertrag mit 30h/Woche tagsüber angeboten, mit der Bedingung, daß die Elternzeit dann stoppt. ... Von der Elternzeit sind mir 2,5 Monate geblieben.

Sogar während meiner Elternzeit (mit 30 Stunden-Woche) musste Überstunden abgeleistet werden... ... In meiner Elternzeit (war 2004) habe ich auch den Mut gefunden, einige Missstände anzusprechen, was in diesem Unternehmen absolut nicht erwünscht ist. ... Bleibt mir dann nur die Eigenkündigung oder gibt es eine Möglichkeit das Arbeitsverhältnis mit einer Abfindung zu beenden ?

Teilzeit (25 Stunden) im Rahmen von Elternzeit. ... Jetzt wiederholt mein Arbeitgeber noch mal der Vorschlag und schlägt jetzt eine höhere Abfindung vor. ... Vor der Elternzeit habe ich Vollzeit bis zu Ende 2004 gearbeitet.

Den Arbeitsvertrag mit meinem neuen Arbeitgeber wurde Ende Dezember unterschrieben.

Nach der Geburt meiner zweiten Tochter war ich vom 01.06.2007 bis 30.04.2008 in der Elternzeit mit Teilzeitvertrag 17 h/Woche beschäftigt. Am 18.02.08 habe ich bei meiner Firma einen Antrag auf Teilzeitarbeit 30h (keine Elternzeit) gestellt. ... In dieser Zeit ist bei mir der Entschluss gereift meine Firma mittels Aufhebungsvertrag zu verlassen.

In den letzten 3 Jahren befand ich mich in der Elternzeit, Anfang März 2010 kam ich an meinen alten Arbeitsplatz zurück. ... Der neue Arbeitgeber legt mir einen neuen Arbeitsvertrag vor. ... Gibt es Punkte, die dabei unbedingt – v.a. hinsichtlich Kündigungsschutz sowie bei der Berechnung der Abfindung im Falle eines Aufhebungsvertrags - berücksichtigt werden müssen?

Ich habe von meinem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist erhalten. ... Die angebotene Abfindung entspricht in etwa 85 % meines Monatsbruttoeinkommens. Ich war 45 Monate (inkl. 12 Monate Elternzeit) beim Arbeitgeber angestellt.

Eine Elternzeit ist nicht geplant.

Stundenzahl (18) und Stundensatz (€20,00) 4.2010 - 2011 Geburt des zweiten Kindes – Elternzeit 5.Feb. 2011 Wiederaufnahme der Tätigkeit auf € 400 Basis (20 Std. mon.). ... Keine schriftliche Information. 7.Neuer Arbeitgeber besitzt keinerlei Unterlagen z.B bestehender Arbeitsvertrag meiner Frau. ... Wie steht es mit einer Abfindung?