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Hallo, ich plane, mich nach meiner Elternzeit selbstständig zu machen, bekomme aber unterschiedliche Aussagen zur Höhe des Elterngelds. Die Eckdaten: 7 Jahre berufstätig ohne Pause, seit 10/2009 Elternzeit für 1 Jahr bis Mitte 08/2010. Dann 6 Wochen Festanstellung in Vollzeit bis einschließlich 30.09.2010 (befristeter Vertrag läuft aus.)

Hallo, meine Elternzeit geht bis zum 01.02.2025 und würde nun gerne aufgrund der Arbeitszeiten meine Stelle bei meinem jetztigen Arbeitgeber zum 31.12.2024 kündigen. ... Meine Frage: Gilt nun die 4 Wochen Kündigungsfrist wie im Vertrag vereinbart?

Könnte ich schon langfristig direkt nach der Geburt (im Mutterschutz) bzw. am Anfang der Elternzeit kündigen oder muss ich auf die 3 Monate vor Ende der Elternzeit warten (gem. Sonderkündigungsrecht), um zum Ende der Elternzeit zu kündigen? ... Ich habe gehört, dass man unbedingt erst zum Ende der Elternzeit kündigen muss und nicht z.B. zum Ende des 3. oder 5.

Guten Tag, eine Freundin ist noch bis Anfang Juli in Elternzeit dann enden die 2 Jahre Elternzeit. ... Vor Beginn Elternzeit hat sie einen Urlaubsanspruch von 18 Tagen aufgebaut (auf dem Lohnzettel ist dieser vermerkt) + 2x 24 Tage aus der Elternzeit, eine Kürzung hat der Arbeitgeber nicht mitgeteilt. ... Folgende Fragen: Kann sie währen der Elternzeit die Kündigung zur Beendigung 31.07.2020 einreichen oder ist der früheste Termin Mitte August, da das AV erst wieder Anfang Juli beginnt.

Bin derzeit in Elternzeit, diese endet im in Kürze. Erstes Gespräch mit Arbeitgeber: Position aus dem Arbeitsvertrag gibt es nicht mehr, im Vertrag vereinbartes Gehalt kann nicht mehr gezahlt werden.

Ich bin seit Januar in Elternzeit und arbeite zur Zeit nicht.

Ich arbeite momentan während der Elternzeit in Elternteilzeit mit 17 Wochenstunden im Innendienst bei meinem Arbeitgeber. Hierüber haben wir eine separate, bis zum Ende meiner Elternzeit im Sommer 2009 befristete, Vergütungsregelung getroffen, die sehr weit entfernt von meinem "normalen" Gehalt ist. ... Nun zu den Fragen: - habe ich bei Einigung auf Teilzeit einen Anspruch darauf, dass mein bestehender Vertrag 1:1 mit geringerer wöchentlicher Arbeitszeit "umgerechnet" wird, oder muss ich einen komplett neuen Vertrag akzeptieren?

Sehr geehrte Damen und Herrn, ich habe ein Frage wegen meiner Elternzeit. Ich bin zur Zeit in Elternzeit (1 Jahr) und möchte wieder anfangen zu arbeiten. ... Nun möchte ich ja nur noch Teilzeit arbeiten und er meinte,dass ich dadurch meinen alte Vertrag nicht eingehalte.Somit möchte er mich nur weniger Stunden beschäftigen.

Meine Elternzeit endet im April 2008. (Ich war dann 3 jahre in Elternzeit). ... Es war damals ein Zeitarbeitsvertrag befristet auf ein halbes Jahr, danach ist nie ein neuer schriftlicher Vertrag gemacht worden.

Zur Zeit befinde ich mich in Elternzeit. ... Nun will er mich sofort nach Ende der jetzigen Elternzeit kündigen. ... In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Punkte, die dieser Vertrag nicht berührt, der Manteltarifvertrag der ÖTV für das Speditionswesen, gilt. 2003 habe ich den Vertrag unterschrieben...da gab es ÖTV schon gar nicht mehr....nur so nebenbei.

Mein Vertrag ist befristet bis 31.10.2014. ... Mir ist klar, dass eine bevorstehende Elternzeit dem entgegensteht. ... Ich sehe natürlich ein, dass nach so kurzer Betriebszugehörigkeit und anstehender Elternzeit viele Gründe für ein Auslaufen der Vertrages sprechen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Fall geht es um die Beendigung der Elternzeit meiner Frau. ... Der Kontakt zum AG kam über meine Frau zustande, die seit dem "Angebot" erneut psychosomatische Symptome aufweist, wegen derer sie in der Schwangerschaft und in der Elternzeit über zwei Jahre psychologisch behandelt wurde. ... Nun zu meinen Fragen: - besteht eine rechtliche Chance zur Aushandlung einer Abfindung (Der AG bietet denselben Job wie vor der Elternzeit an)?

Mein Arbeitgeber hat leider auch den zweiten Antrag auf Teilzeit in Elternzeit abgelehnt (https://www.frag-einen-anwalt.de/Antrag-auf-Elternzeit-abgelehnt--f367419.html), durch eine fadenscheinige Begründung auch keine Elternzeit gewährt. ... Einen weiteren, verspäteten Antrag auf Elternzeit nach dem Mutterschutz stellen. ... Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.

Hallo, ich möchte nach zwölf Monaten Elternzeit wieder zurück ins Berufsleben und 20 Stunden Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Mein schriftlicher Antrag auf Teilzeit in Elternzeit wurde vom Arbeitgeber (> 1.000 Mitarbeiter) weder bestätigt noch abgelehnt. ... In meinem Vertrag ist folgender Passus enthalten: „Der Mitarbeiter erklärt sich bereit, im Bedarfsfall auch andere zumutbare Tätigkeiten zu verrichten als die, für die der Mitarbeiter eingestellt ist.

Ich arbeite 20h Teilzeit in Elternzeit. ... Im ursprünglichen Vertrag sind Überstunden grundsätzlich erlaubt.

Elternzeit abgeschlossen werden, steht mir dann weiterhin die Provision zu? Wenn nicht, da Sie bereits bei der Berechnung des Muttergeldes und Elterzeit berücksichtigt wurde, kann ich mich durch einen weiteren Vertrag/Bestätigung für diese Provision absichern? In welcher Form müsste ein solcher Vertrag/Bestätigung geschrieben sein, damit er rechtsgültig ist?

Ich habe derzeit 2 Arbeitsverhältnisse: 1) AG 1 seit 01/2002 - unbefristeter Vertrag - genehmigte Elternzeit bis 02.08.2013 (keine weitere Verlaengerung moeglich) - Genehmigung zur Arbeit in Teilzeit bei AG 2 wurde am 15.03.2011 erteilt 2) AG 2 seit 04/2011 - unbefristeter Vertrag - Wochenarbeitszeit derzeit 20h - AG 2 weiss, dass die Genehmigung von AG 1 vorliegt Nun bin ich wieder schwanger mit voraussichtlichem Geburtstermin am 20.08.2013. ... Hinweis Schwangerschaft, Antrag Mutterschutz, Antrag Elternzeit, etc.)? ... c) Welche Implikation hat die Zeit zwischen Ende der bisherigen Elternzeit (02.08.2013, s.o.) und Beginn der neuen Elternzeit (also quasi die Zeit des Mutterschutzes) ?

Geehrter Anwalt, ich habe folgendes Problem, bei dem ich Ihre Unterstützung benötige: Momentan befinde ich mich bis zum 12.09.2008 in Elternzeit, welche ich allerdings nicht schriftlich beantragt habe. ... Vor Beginn des Mutterschutzes habe ich mit meiner Arbeitgeberin darüber gesprochen, wie wir uns die Zusammenarbeit nach der Elternzeit vorstellen. ... Ist meine Annahme korrekt, dass ich bei einer stundenweisen Anstellung einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben müsste und mein bestehender Vertrag somit hinfällig wäre?

Hallo, ich arbeite seit 2007 bei meinem Arbeitgeber und beende Mitte Mai meine Elternzeit. ... Ich habe während der Elternzeit die letzten 2 Jahre 24 Stunden gearbeitet und habe um eine Ausfstockung der Stunden auf 30 gebeten. ... (im Vertrag steht, dass mir auch andere Aufgaben entsprechend meiner Qualifikation zugewiesen werden können) Was wäre im Fall, wenn ich 40 Stunden arbeiten gehen könnte?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit mehreren Jahren bei einer Firma und habe einem unbefristeten Vertrag. Jetzt habe ich im Mai ein Kind bekommen und bin derzeit in Elternzeit. ... Die Elternzeit wäre also im Mai 2020 zu Ende.