227 Ergebnisse für vertrag wettbewerbsverbot

Nun hat mir eine Agentur einen Vertrag über freie Mitarbeit geschickt, in dem der folgende Paragraph enthalten ist: § 8 Wettbewerbsverbot und Kundenschutz Absatz 1 ist auf meinen Wunsch schon im Vertrag durchgestrichen worden. ... (1) Der freie Mitarbeiter verpflichtet sich, während der Laufzeit dieses Vertrages nicht für andere Auftraggeber tätig zu sein, die in ihrer Stilrichtung und Arbeitsweise sowie aufgrund ihres Kun-denkreises und/oder ihres geographischen Wirkungsbereiches unmittelbare Konkurrenten des Auftraggebers sind. ... (3) Er verpflichtet sich insbesondere während der Dauer von fünf Jahren nach Beendigung dieses Vertrages nicht selbst zu Kunden des Auftraggebers in direkten geschäftlichen Kontakt zu treten und weder unmittelbar noch über Dritte für Sie tätig zu werden.

Ich habe bisher einen Vertrag der eine Ergänzung über die 6 Wochen hinaus bis 6 Monate AU regelt, wonach die Differenz zwischen Nettogehalt & Krankengeld vom AG ausgeglichen wird. ... Kurze Frage noch Ein ja oder nein genügt In meinem heutigen Vertrag steht, dass ich nach dem Ausscheiden bei Bezug von Versorgungsleistungen ein Wettbewerbsverbot besteht.

Laut Vertrag bekomme ich ein Fixgehalt plus Provision aus meinem Gebiet. Dies ist laut Vertrag Belgien, aber sein 2005 bereits bin ich auch für Nord-Deutschland zuständig. ... Rein vorsorglich sprechen wir hiermit die Kündigung des Wettbewerbsverbotes aus."

Der Vermittler hat mit meinem Arbeitgeber für dieses Projekt natürlich einen Vertrag abgeschlossen. ... Was aber ein Problem sein könnte, ist die Kundenschutzklausel in dem Vertrag zwischen Vermittler und Arbeitgeber. ... Leider habe ich keine volle Einsicht in den Vertrag, aber zumindest liegt mir der Part mit dem Kundenschutz vor.

Ein Verstoß gegen dieses Wettbewerbsverbot ist ein wichtiger Grund, der ohne vorhergegangene Abmahnung zur fristlosen Kündigung führt. ... Für jeden Fall des Verstoßes gegen das Wettbewerbsverbot hat der Arbeitnehmer der Firma eine Vertragsstrafe in Höhe des Betrags zu zahlen, der der in den letzten sechs Monaten vor Beendigung des Vertrags durchschnittlich bezogenen monatlichen Bruttovergütung entspricht, höchstens jedoch in Höhe der Vergütung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. ... Sehe ich das richtig, dass das Wettbewerbsverbot mit dem Arbeitsverhältnis endet?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit Angestellter in einem IT Beratungsunternehmen und arbeite dort über eine Vermittlungsagentur für einen Endkunden. Ich werde mein Angestelltenverhältnis in Kürze beenden und möchte gerne für diesen Endkunden über meine bereits existierende GmbH (ich bin geschäftsführender Gesellschafter) per Dienstleistungsvertrag tätig werden. Da sowohl von Endkundenseite, als auch von meiner Seite aus die bevorzugte Konstellation wäre, einen Direktvertrag zwischen Endkunde und meiner GmbH zu schließen (ohne die Vermittlungsagentur), lautet meine Frage, ob mein bisheriger Arbeitgeber, meine GmbH oder ich als Privatperson aufgrund der Kundenschutzklausel eine Strafzahlung zu befürchten haben.

Jedoch habe ich hier einen lokalen Vertrag mit der amerikanischen Tochter. ... In meinem lokalen amerikanischen Vertrag ist allerdings eine WEttbewerbsklausel enthalten die besagt, dass ich 1 Jahr nach Verlassen der Fima nicht bei einem Wettbewerber tätig werden darf. ... In dem amerikanischen Vertrag ist keinerlei Entschaedingunszahlung enthalten.

Guten Tag Ich habe folgende Frage. ich arbeite als angestellter in einem IT Systemhaus und betreue mehrere Firmenkunden. Nehmen wir mal an, ein Kunde versucht mich abzuwerben. Nun hätte ich das Problem, dass im Arbeitvertrag eine Klausel drinnen steht, dass mir untersagt wird, während oder innerhalb von 24 Monaten eine Beschäftigung oder Tätigkeit bei einen der Kunden anzunehmen.

War [F] bereits bei dem Kunden tätig, beginnt die Frist mit dem Ende der letzten Tätigkeit des [F] für diesen Kunden zu laufen. 3.2 [F] verpflichtet sich, seinen Mitarbeitern sowie sonstigen Personen, derer er sich zur Erfüllung seiner Verpflichtungen aus diesem Vertrag bedient, eine gleich lautende Verplichtung aufzuerlegen. 3.3 Verstößt [F] schuldhaft gegen 3.1 oder 3.2, so ist er zur Zahlung einer Vertragsstrafe verpflichtet. ... [B] und [F] werden sich über das Projekt schnell einig, handeln einen Stundensatz für [F] aus und schließend einen "Freier Mitarbeiter Vertrag". ... Ist [F] nun an die im Projektvertrag mit [P] unterschriebene Kundenschutzklausel gebunden, oder kann [F] sich hier frei bewegen und unter [B] das Projekt bei [K] annehmen, da lediglich der Vertrag zwischen [B] und [F] gültigkeit beseitzt?

Artikel 15 = Bußgeldklausel Dem Mitarbeiter kann von Rechts wegen zur Last gelegt werden, wenn er entgegen seinen Verpflichtungen gemäß den Artikeln 10 bis 14 handelt, und ihm wird -sofern erforderlich- in Abweichung von Artikel 7:650 Absatz 3 BGB für jede Zuwiderhandlung ein für "Arbeitgeber" bestimmtes Bußgeld auferlegt, wobei es sich um einen Betrag von € 500,00 pro Zuwiderhandlung handelt, sowie ein Bußgeld in Höhe von € 50,00 für jeden Tag, den die Zuwiderhandlung andauert, ungehindert des Rechts von "Arbeitgeber", Erfüllung dieses Vertrages zu fordern und ungehindert des Rechts von "Arbeitgeber", anstelle des Bußgeldes vollständigen Schadenersatz zu fordern. -------------- Weitere Ausführungen zur Wettbewerbsklausel gibt es nicht, auch keinen Hinweis auf eine Karenz-Entschädigung, wie sie in Deutschland üblich wäre.

Eine Wettbewerbstätigkeit für die Dauer des Vertrages ist untersagt. ... Eine Wettbewerbstätigkeit für die Dauer des Vertrages ist untersagt. ... Also kann ich die App dort einstellen ohne gegen den Vertrag zu verstoßen?

Hallo, Eine Antwort koennen Sie gerne auf Deutsch oder Englisch aufstellen... vielen Dank. Situation: I deliver work to Client X. I am hired by agency 1 agency 1 is hired by agency 2 agency 2 is hired by client X. agency 1 is keeping MUCH too much money for themselves.

Ich habe in einem Vertrag mit einem Vermittler (IT) leider eine Kundenschutzklausel übersehen, diese war unter einem Paragraphen "Geheimhaltung" formuliert. ... Ich habe jedoch bereits mti einem anderen Vermittler und dem gleichen Kunden einen neuen Vertrag geschlossen.

Hierzu muss mein aktueller GF-Vertrag angepasst bzw. ergänzt werden. ... NEU: Vorgabe für einen neuen "Nachtrag zum GF-Vertrag": 1. generelle Freigabe für Tätigkeiten in der selben Branche.

Jetzt meine Frage: Ich habe einen Vertrag der nach holländischem Recht aufgesetzt ist.

. § 10 Wettbewerbsvereinbarung 1.Für die Dauer eines Jahres nach Beendigung dieses Vertrages verpflichtet sich der Angestellte, keine Stellung bei einem Konkurrenzunternehmen anzunehmen, in anderer Weise für ein Konkurrenzunternehmen tätig zu sein oder sich an einem solchen direkt oder indirekt zu beteiligen. 2.Für jeden Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot zahlt der Angestellte an das Unternehmen eine Vertragsstrafe in Höhe einer Monatsvergütung nach § 2. 3.Im Übrigen gelten die Bestimmungen der <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/74.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 74 HGB">§§ 74</a> bis <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/75d.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 75d HGB">75 d HGB</a> sinngemäß. ....

Guten Tag. Ich bin in einer großen Firma angestellt. Mein Bereich wird aufgelöst und uns wurde mitgeteilt dass unsere Stellen gestrichen werden bzw. sind.

Ich arbeite ohne Vertrag seit 7 Jahren in einem Unternehmen. ... Außerdem enthält dieser Vertrag eine Konkurrenzklausel, welche mir verbietet 3 Jahre lang in jeglichen Unternehmen meiner Branche in Europa zu arbeiten, für den Fall ich selbst kündige.

Das war alles, was in meinem Vertrag steht.

Wenn ja, wie könnte dieses Abwerbungsverbot im Vertrag texlich aussehen und wäre eine Vertragsstrafe zulässig?