2.037 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Und zwar habe ich ein Jobangebot bei einem Versorgungsbetrieb, der den Vertrag bis zu einem Gewissen Zeitpunkt unterschrieben zurück haben möchte. ... Im Vertrag vom Betrieb selbst steht nur der Hinweis zum TV-V §19. ... Bei meinem jetzigen Arbeitgeber war das zum Beispiel konkret im Vertrag ausgeschlossen.

Ich arbeite für eine Cateringfirma.Mein Arbeitsort ist eine Schulkantine.Meine Firma hat den Zuschlag durch eine Ausschreibung.Jetzt gab es sehr kurzfristig eine neue Ausschreibung,an der sich mein Arbeitgeber beteiligen wird.Allerdings läuft der offizielle Vertrag zum 30.06.2012 aus.Die Angestellten haben einen gesonderten Vertrag aufgrund der Schulferien. Wir werden in den Schulferien durchbezahlt , bekommen aber einen geringeren Monatslohn.Der neue Caterer würde am 12.08.2012 die Kantine übernehmen bzw.meine Firma würde zu diesem Zeitpunkt mit einem neuen Vertrag weitermachen.Da unsere Firma aber nicht weiß, ob sie den Zuschlag erhält werden vorsorglich alle gekündigt.Die Entscheidung fällt in Schulferien am 09.07.2012. ... Er will uns im Kündigungsschreiben das wir noch nicht erhalten haben, die Wiedereinstellung bei Zustandekommen eines neuen Vertrages zusichern.

Ich wüßte gerne ob folgende Klausel in einem Arbeitsvertrag rechtens ist: "Endet das Arbeitsverhältnis vorzeitig oder wird es nicht verlängert, so ist der Arbeitgeber berechtigt, die Zahlung der noch ausstehenden Provisionen des letzten Arbeitsmonats erst nach Zahlungseingang der vom Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses akquirierten Verträge zu zahlen. ... Ist eine ordentliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers mit Einhaltung der Kündigungsfrist auch ein vorzeitiges Ende?

Darf ein angestellter Geschäftsführer nach eröffneten Insolvenzverfahren kündigen und welche Kündigungszeit trifft dann zu , wenn er zum Beispiel laut seinem Vertrag 12 Monate hat?

. - Probezeit 6 Monate - Kündigungsfrist in der Probezeit 4 Wochen zum Monatsende Im Vertrag ist vermerkt, dass "Eine Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen" ist. ... Gründen diesen Vertrag jedoch nicht mehr antreten.

Guten Tag, ich habe Ende November meinen Vertrag gekündigt. Ich habe die vier Wochen Kündigungsfrist eingehalten, so dass der Vertrag zum 31.12.2015 endet.

Wahrend der Probezeit ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von beiden Seiten mit einer 30-tägigen Kündigungsfrist möglich. ... Jedoch bin ich mit den Konditionen des neuen Vertrages nicht zufrieden. Da ich eben einen anderen deutschen Vertrag unterschrieben habe und ich einen neuen Vertrag von Mexiko unterschreiben sollte, obwohl ich mit den Konditionen des Vertrages nicht zufrieden bin (Gehaltsreduzierung um 54%, weniger Urlaub, etc.)

Mein Arbeitsvertrag sieht eine 6 monatige Kündigungsfrist vor. ... Im Vertrag ist eine Provisionsvorauszahlung vereinbart, die mit der fälligen Provision des Folgejahres verrechnet wird.

ich habe ein großes problem, ich habe mich um eine finaziell bessere anstellung bemüht. ich war zum vorstellungsgespräch und wurde einig für 2000 euro brutto in einen neuen job bei dem deutsch türkischen pflegedienst in berlin lützowstr 21 beginnen zu können. ich habe mo und di 5.und6.6. dort bereits zwei volle tage gearbeiet weil ich frei hatte. ich habe meine alte jetzige anstellung durch einen aufhebungvertrag zum 14.6. gekündigt. nun ist folgendes geschehen. die chefin dort will mich sofort, ihr angebot: wirklich ich solle mich krank schreiben lassen und dann sofort zu ihr kommen. ohne einen schriftlichen vertrag zu vereinbaren, und so etwas mache ich nicht !!

Nun hat sie innerhalb von 14 Tagen die Möglichkeit einen Vertrag zu unterschreiben. ... Kann sie fünf Monate vor Ausbildungsbeginn den Vertrag mit der erstern Firma kündigen und einen eventuellen Vertrag mit der Wunschfirma eingehen?

Ich bin bereits in dem ein und selben Unternehmen tätig, angefangen habe ich dort wie folgt: 03/2002 - 09/2002 als Aushilfskraft auf 400,00 € Basis 10/2002 - 04/2003 Festeinstellung (zeitweise Bürotätigkeiten) (ohne Vertrag) 05/2003 - 06/2006 Ausbildung zum Bürokaufmann (nicht bestanden) 07/2006 - 06/2009 Ausbildung zum Kfm. f. ... 07/2009 - 09/2009 Vertrag als Angestellter Kfm. f. Bürokommunikation Meine Frage ist nur, ob der AG die Probezeit im letzten Arbeitsvertrag (Vertrag wurde von beiden Seiten unterschrieben) eintragen durfte, diese gültigkeit hat, obwol ich bereits 7,5 Jahre bei dem Unternehmen arbeite.

Beide AG haben den vertrag gegengezeichnet, ist die o.g.

Der Vertrag ist grundsätzlich auf 18 Monate begrenzt und endet dann automatisch.

Sie hat Ihren Vertrag zum 31.12.09 fristgerecht gekündigt (4 Wochen Kündigungsfrist). ... Vertrag beträgt Ihre Wochenarbeitszeit 40 Std.

Mein bisher laufender Arbeitsvertrag enthält eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Ich habe mit Einhalt der Kündigungsfrist gekündigt und Arbeitgeber hat mir schriftlich bestätigt, dass ich von meinen Pflichten befreit bin.

Ich plane, anschließend möglichst schnell ein Anstellungsverhältnis in einer Arztpraxis zu beginnen und würde gerne ohne Kündigung/Kündigungsfristen die Klinikzeit beenden.

Wie wäre nun die Kündigungsfrist?

Frage: Kann der Vertrag einseitig durch die Gesellschafter gekündigt werden? Der Vertrag enthält dazu keine Regelung. ... Beispiel: Der Vertrag wird durch die Gesellschafter z.B. zum 30.6.2012 (Ende eines GJ) gekündigt.

Gestern haben sie dann angerufen, ich solle heute doch vorbei kommen, um den Vertrag zu unterschreiben, ohne das wir die offenen Fragen geklärt hätten. Als ich dann dort ankam, war der Vertrag schon fertig, mit einer höheren Stundenanzahl, als ich werde leisten können (Ich möchte den Freibetrag, den ich beim BAföG dazuverdienen darf, nicht überschreiten.) und als ich das angesprochen habe, hieß es nur, die Stunden müssten schon sein, da sie haben mich ja schließlich beim Arbeitsgericht mit dieser Stundenanzahl angegeben haben. ... Leider war ich so überrascht und eingeschüchtert, weil sie ja extra für mich vor Gericht gehen, dass ich den Vertrag dann unterschrieben habe.