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Kündigung im Insolvenzverfahren

02.04.2009 10:43 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


Darf ein angestellter Geschäftsführer nach eröffneten Insolvenzverfahren kündigen und welche Kündigungszeit trifft dann zu , wenn er zum Beispiel laut seinem Vertrag 12 Monate hat?

02.04.2009 | 12:16

Antwort

von


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Fuhrstr. 4
58256 Ennepetal
Tel: 0 23 33 / 83 33 88
Web: http://www.rechtsanwalt-ennepetal.com
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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre gestellte Frage beantworte ich wie folgt:

Der Anstellungsvertrag besteht auch nach eröffnetem Insolvenzverfahren fort. Eine ordentliche Kündigung des Anstellungsvertrages ist zulässig, wenn dieser nicht auf bestimmte Zeit abgeschlossen wurde oder die Zustimmung des Betroffenen erforderlich ist. Dazu wären die weiteren Umstände zu einer abschließenden Einschätzung aufzuklären.

Die Kündigungsfrist bemisst sich nach § 113 InsO . Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Monatsende, wenn nicht eine kürzere Frist maßgeblich ist. Eine derartige kürzere Frist ist nach Ihrer Schilderung nicht maßgeblich.

Ich hoffe, Ihnen einen ersten hilfreichen Überblick in der Sache verschafft zu haben. Ich weise darauf hin, dass die Beantwortung Ihrer Frage ausschließlich auf Grundlage Ihrer Schilderung erfolgt. Die Antwort dient lediglich einer ersten rechtlichen Einschätzung, die eine persönliche und ausführliche Beratung durch einen Rechtsanwalt in den seltensten Fällen ersetzen kann. Das Weglassen oder Hinzufügen weiterer Sachverhaltsangaben kann möglicherweise zu einer anderen rechtlichen Beurteilung führen. Eine endgültige Einschätzung der Rechtslage ist nur nach umfassender Sachverhaltsermittlung möglich.

Mit freundlichen Grüßen

Matthes
Rechtsanwalt


ANTWORT VON

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