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So wurde z.B. in der Stellenausschreibung nicht explizit angegeben, dass es sich um eine befristete Stelle handelt. Im Arbeitsvertrag aber wurde festgehalten, dass die Stelle für ein Jahr befristet ist. Des Weiteren wurde in der Stellenausschreibung dafür geworben, dass eine betriebliche Altersvorsorge geboten wird, welche ich aber lt. dem vorliegenden Arbeitsvertrag nun doch nicht in Anspruch nehmen kann, weil dies nur bei unbefristeten Verträgen oder Verträgen, die länger als ein Jahr befristet sind möglich wäre( so steht es im Arbeitsvertrag).

Am 13.01.2005 bekam ich eine Schlechtwetterkündigung § 46 am 18.04.2005 trat ich die Arbeit wieder an,es gab keinen neuen Vertrag. ... Ist es rechtens das ich nun einen Zeitvertrag unterschreiben muss, gilt der alte Vertrag nicht mehr.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) als Marketing Manager. ... In meinem Vertrag steht deutlich das ich als "Marketing Manager" eingestellt werde. ... Welche Möglichkeiten habe ich, aus dem Vertrag rauszukommen?

Diesen Vertrag unterschrieb ich dann am 16.05.2014. ... In der technischen Planung gab es zwei befristete Mitarbeiter. Der eine über eine Zeitarbeitsfirma, die andere mit Berliner Vertrag.

Ich arbeite seit meiner Lehre 28 Jahren in einem Maschinenbaukonzern mit über 3000 Mitarbeitern (ca. 14 % befristet) an diesem Standort. ... Leasingkräfte) ca. 52% befristete Beschäftigte und diese ?

Folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer kündigt im März befristeten Arbeitsvertrag (wissenschaflicher Mitarbeiter eines Instituts) fristgerecht z. ... Diesen Nachfolger zu finden wird sehr schwierig sein, da die ausgeschriebene Stelle nur bis 12/2019 befristet ist.

Guten Abend, ich habe einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag.

Ich bin dort seit November 2005 beschäftigt und das Beschäftigungsverhältnis ist laut Arbeitsvertrag bis 2010 befristet. ... Rückzug, sollte mein Vertrag über 2010 nicht verlängert werden, noch gar nicht berücksichtigt. ... Kann meine Arbeitgeber diese Klausel der Wohnsitznahme bei einem befristeten Arbeitsverhältnis rechtlich überhaupt einfordern?

Das AV besteht seit 01.08.2010 und war zunächst auf 6 Monate befristet und anschließend ein zweites Mal auf weitere 12 Monate befristet. ... " Eine weitere Definition/Klärung der Fristen für eine ordentliche Kündigung, insbesondere für den Arbeitnehmer, ist im Vertrag nicht enthalten. 2.) ... Nach meinem Verständnis gilt die gesetzliche Kündigungsfrist nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a>, da im Vertrag nichts weiter explizit geregelt ist.

Juli 2017 bei meinem derzeitigen Arbeitgeber angestellt, von Juli 2017-Juli 2018 in einem befristeten Verhältnis und seit Juli 2018 nochmals in einem befristeten Verhältnis bis Juli 2019. ... Hierzu stehen in meinem Vertrag folgende 2 Passagen: "Der Arbeitnehmer dessen Arbeitsverhältnis bis zum Jahresende besteht, erhält eine Gratifikation in Höhe von 100 % der zuletzt bezogenen Monatsvergütung, die mit der Gehaltsabrechnung für November abzurechnen und auszuzahlen ist. ... Eigentlich wiedersprechen sich diese beiden Passagen im Vertrag.

Meine Vertretung war befristet eingestellt, ihr Vertrag endet dann Ende September. ... Schließlich ist der Arbeitsplatz ja nicht weggefallen und meine Vertretung wurde nur für die Zeit der Elternzeit befristet eingestellt. In meinem alten Vertrag steht dazu: "Die Einstellung erfolgt als Finanzbuchhalterin.

Ich habe ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Juli 2020. ... Da laut Vertrag eine Frist von 4 Wochen einzuhalten ist.

Guten Tag, In meinem befristeten Vertrag wurden monatliche Fahrtkostenerstattungen (Monatsticket) festgelegt.

Ich habe einen neuen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit erhalten. ... Gilt der Passus "bei mehreren aneinandergereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt" nur für befristete Arbeitsverhältnisse?

Mein zeitlich befristeter Vertrag läuft am 30.09.06 aus und ich habe noch 4 Wochen Resturlaub und eine Woche Überstunden.

Seit April bin ich zu 100% in Kurzarbeit, mein bis 31.7.2020 befristeter Arbeitsvertrag wurde nun betriebsbedingt nicht verlängert. ... Bis zum Ende des Vertrages gilt die Kurzarbeit zu 100% weiter.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag ist sachlich befristet, allerdings ohne wirksamen Sachgrund (das habe ich schon prüfen lassen). ... Sollte ich aber dennoch, bevor ich Klage einreiche, den Arbeitgeber zunächst schriftlich auffordern mit einer entsprechend ganz kurzen Frist, dass er schriftlich anerkennt, dass die Befristungsabrede unwirksam ist und ich somit eine unbefristeten Vertrag habe?

Im Januar 2011 hat er einen (auf 6 Monate befristeten) Arbeitsvertrag bekommen. ... Im Vertrag war keine Probezeit vereinbart.

Hallo Zusammen, Ich befinde mich derzeit noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis in der Probezeit.Die Frist einer Kündigung ist 2 Wochen laut Vertrag.

Der befristete Arbeitsvertrag mit 30 Tage Jahresurlaub lief zum 31.08.2020 aus. ... - 20 Urlaubstage, nach Abzug der Kurzarbeit, weil der Vertrag länger als 6 Monate war?