3.072 Ergebnisse für vertrag arbeitsverhältnis

Zudem hatte man im März den Vertrag nach der Probezeit ja gerade erst ins unbefristete Arbeitsverhältnis abgeändert. Jetzt is meine Frage, da ich ja wenn ich den Vertrag unterschreibe eine Sperre beim Arbeitsamt haben werde, ob ich mich mit den 3 Gehältern abfinden soll?

Daraufhin rief ich im Personalbüro an, wo man sich nicht erklären konnte, wo der Vertrag geblieben sei, auch keine unzustellbaren Brief angekommen seien und mir erneut einen Vertrag zusenden wollte. Vor zwei Tagen (23.12.07) nun wurde mir mitgeteilt, daß das Arbeitsverhältnis von der Firma bis Ende Dezember 2007 gekündigt wurde, da ich meinen Arbeitsvertrag nicht unterschrieben an die Personalabteilung zurückgeschickt hätte und sie mir daher nicht vertrauen könnten.

In dem Arbeitsvertrag, den ich vorliegen habe, ist von einer Vertragsstrafe die Rede, wenn ich den Vertrag nicht antrete. Muss ich diese auch zahlen, wenn ich den Vertrag nicht unterschrieben habe, diese Stelle aber absage?

Inhalt des Vertrages des neuen Arbeitgebers, dem ich nun absagen möchte: - keine Klausel bzgl. ... Schicke ich meinen Vertrag als Anlage zurück?

Am 13.06. habe ich ein neues Arbeitsverhältnis begonnen. ... Vertrag könne ich nur zu Monatsanfang und Monatsmitte kündigen.

Mein Arbeitgeber hat mir nun einen Ergänzungsvertrag angeboten, indem das Arbeitsverhältnis in beidseitigem Einverständnis vorzeitig zum 15. ... Sollte ich den Vertrag annehmen oder hat die einvernehmliche Beendigung auf jeden Fall eine Sperrfrist zur Folge?

/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Kündigungsfrist 1 Monat, fest angestellt seit März, davor 1 Jahr auf 450 Euro Basis. ... Um besser planen zu können und da die Leistung des Arbeitnehmers generell nicht zufriedenstellend ist, möchte ich den Vertrag spätestens zum 31.07.2019 kündigen und gleichzeitig die Stundenanzahl ab 1.1. reduzieren.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund (der Grund wird jedoch nicht genau benannt), unterschrieben haben mein Chef und ich den Vertrag am 21.4.2011, der Vertrag ist allerdings mit Wirkung vom 11. ... Was mich interessiert ist folgendes: Ist durch den Arbeitsbeginn am 11.3.11 und die spätere Unterschrift die Befristung wirksam oder handelt es sich dadurch um einen unbefristeten Vertrag?

Der Vertrag war zuvor bis zum Ende des aktuellen Monats befristet, nun ist er durch die Änderungsvereinbarung ab Beginn nächsten Monats unbefristet. Angenommen: Heute ist der 25.01.2020 Der alte Vertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.01.2020.

Der Vertrag mit dem Arbeitgeber lautet: Berufsausbildungsvertrag zum Bachelor of Arts, integriert ist eine Ausbildung zur Industriekauffrau. ... Hierzu war ein gesonderter Vertrag mit der Fachhochschule zu schließen. In diesem Vertrag mit der Fachhochschule quittiert der Arbeitgeber handschriftlich, 50 % der Studiengebühren für längstens 24 Monate (Ausbildungsdauer Industriekauffrau) zu übernehmen.

Darin steht: "Der AG als auch die AN können das Arbeitsverhältnis gegenseitig mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten auflösen. ... 2) Ich möchte im August oder September meine Kündigung einreichen - wann endet dann mein Arbeitsverhältnis?

Gibt es eine Frist bis zu der der Aufhebungsvertrag abgeschlossen sein muss, oder könnte der Vertrag theoretisch auch noch wenige Tage vor dem 31.03.22 geschlossen werden.

Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Ende eines Quartals. Zu wann kann ich nun frühesten meinen Vertrag kündigen? ... Komme ich dann schneller aus dem Vertrag raus?

Im Vertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende in der Probezeit.

Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). ... Nun wird mein Vertrag nicht verlängert, da ich diese Aufgabe nicht wahrnehme. ... Ich habe meinen unbefristeten Vertrag in der Wirtschaft aufgegeben und hätte ich gewusst, dass sich diese Aufgaben ganz anders gestalten als mitgeteilt, hätte ich diesen Weg gar nicht eingeschlagen.

Gesetzt den Fall der neue Arbeitgeber ist grundsätzlich einverstanden den Vertrag vorzeitig einvernehmlich aufzulösen, darf dieser Schadensersatz in Höhe der Vermittlerprovision von mir fordern? ... Kann der neue Arbeitgeber Schadensersatz in Höhe eines Monatsgehalts von mir fordern, wenn er mich vorzeitig (vor Laufzeitbeginn) aus dem Vertrag entlässt?

Nun hat mir mein Arbeitgeber überraschend einen neuen Vertrag (Teilzeit) zum 01.06.2014 angeboten. Die Klausel für die Kündigungsfrist im neuen Vertrag lautet: "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. ... Da der erste Vertrag seit 01.04.2002 (zwölf Jahre) bestand interessiert mich nun die Länge meiner Kündigungsfrist für den neuen Vertrag.

Meine Kündigungszeit beträgt 3 Monate zum Monatsende und ich gehe davon aus, dass diese Zeit auch bindend für Änderungen am Vertrag ist.

Folgender Fall: arbeite seit Oktober 2001 in einem Architekturbüro als Architektin, habe keinen schriftlichen Vertrag, Kündigungsfristen wurden nie mündlich vereinbart. Nun möchte ich so schnell wie möglich aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis raus.

Im Vertrag steht allerdings unten der Passus: "Wird das Arbeitsverhältnis durch Kündigung beendet, wird keine Tantieme für das Jahr des Austritts gezahlt."