928 Ergebnisse für arbeitsvertrag prüfung

Ich muss mich als AN gerichtlich gegen einer Kündigung wehren. Diese entstand aus der Tatsache heraus, dass ich eine Drohung gegenüber dem Aufsichtsrat begangen hätte. Die arbeitsrechtliche Würdigung ist unerheblich.

Meine Frau ist seit 20 Jahren als Erzieherin im Öffentlichen Dienst beschäftigt. Heute wurde ihr mündlich unterbreitet das man beabsichtigt sie von 40 auf 30 Stunden runter zu setzen. Sollte sie nicht zustimmen würde sie März 2015 betriebsbeding gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, momentan arbeite ich in Teilzeit in einem Unternehmen, das aktuell eine Vollzeitstelle in einer anderen Abteilung zu vergeben hat. Für diese Stelle bin ich fachlich geeignet. Neben mir gibt es noch zwei andere Bewerber, die in einem Unternehmen arbeiten, das dem gleichen Konzern anhängig ist wie das Unternehmen für das ich arbeite.

Sehr geehrter Damen und Herren, Seit 2009 unterricht ich als Freiberuflicher Mitarbeiter der Fach Sport bei eine Privat Gymnasium. Von Beginn an besitzt die Schule kein Sporthalle so dass ich von Jahr zu Jahr immer woanders unterrichten muss in eine Umkreis von bis zu 8/14 Km Entfernt von den Schulgebäude. Für mich bedeutet dass ich nicht regelmäßig zu dem Offiziellen Schulgebäude fahren kann, wo die Lehrerzimmer und Klassenbücher sind allein durch anderen Auftraggeber anschließend zu den Sportunterricht.

Sehr geehrte Damen und Herrn, zuerst meine Situation: >>>fri Kü nach §626(1) am 20.12.2006 >>> Kammertermin am ArbGer S (20.06.07) gewonnen >>> Kammertermin am LAG S (14.12.07) gewonnen >>> begründetes Urteil am 06.02.08 erhalten (Revision wird nicht zugelassen) >>> AG hat keine Nichtzulassungsbeschwerde eingereicht In dieser gesamten Zeit bin ich freigestellt. Ich habe bereits mehrmals meine Arbeit angeboten. Zuletzt per Einschreiben am 20.Feb.2008.

Hallo erst mal! Ich hoffe das mir hier jemand weiterhelfen kann! Es geht um das Ende meiner Elternzeit und auf den Rechtsanspruch meiner wöchentlichen Arbeitszeit!

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es rechtlich zulässig, wenn mein Arbeitgeber Seminare für unsere Auszubildenden ausserhalb der Arbeitszeit anordnet, da während der Arbeitszeit dafür keine Zeit vorhanden ist und dass weder Ausbilder noch Auszubildende die aufgewendete Zeit ersetzt bekommen? Vielen Dank, mit freundlichen Grüssen ....

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Studentin und beziehe im Monat 180 Euro Halbwaisenrente. Ich habe jetzt das Angebot erhalten, als Bürohilfe für jemanden zu arbeiten, alledings von zuhause aus. Dabei soll ich 400 Euro im Monat verdienen.

Sehr geehrte Frau Anwältin / Herr Anwalt, darf ich als Angestellte im öffentlichen Dienst einen Kleingewerbeschein beantragen? Bei einer normalen nebenberuflichen Tätigkeit darf man ja ca. 400 Euro steuerfrei nebenbei verdienen - gibt es im Falle eines Kleingewerbes auch eine ähnliche Regelung die eine Steuerfreiheit gewährt und wenn ja bei welcher Grenze liegt diese? Vielen Dank für Ihre Hilfe und Antwort.

Sehr geehrter Herr, sehr geehrte Frau, ich habe da ein kleines problem. Ich habe vor vier Wochen den einberufungsbefehl für den Zivildienst bekommen, den ich am 22.11.06 antreten soll. Ich habe meinem Arbeitgeber der deutschen Post AG direkt bescheid gesagt das ich höchstwahrscheinlich am 22.11. meinen Zivildienst antreten muß, ich mich aber noch drum kümmere das ich den Termin verschieben bzw. mich befreien lassen kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Vertrag einen Jahresbonus in Höhe von 10% vereinbart, basierend auf einer internen Vereinbarung XY der Company. Im Ein- und Austrittsjahr entsprechend anteilmässig. Nun ist die Lage wie folgt: -Beginn meiner Tätigkeit war 03.2006, nun in ungekündigter Stelle, Probezeit beendet -Inhalte und Vereinbarung XY wurden nie vorgelegt oder besprochen -Mündlich wurden zwischen GF und mir einiges besprochen und Ziele vereinbart, jedoch nicht in Verbindung mit dem Bonus.

Sehr geehrte Frau Anwältin Sehr geehrter Herr Anwalt, zu meinem Fall: ich arbeite in einem mtallverarbeitenden Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Ich arbeite seit 01.11.10 in diesem Unternehmen , meine Probezeit beträgt 6 Monate die zum 31.03.11 endet.Die derzeitige wrtschatliche Lage des Unternehemens ist schlecht, ich habe seit 2 Monaten Kurzarbeit. Mein Chef hat mir eine Vereinbarung vorgelegt,in dem er mir eine Probezeitverlängerung von 6 Monaten und eine Gehaltskürzung von 20% anbietet, aufgrund der vielseitigen und umfangreichen Aufgabengebietes in die er mich noch besser einarbeiten müsse.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin momentan als Betriebsleiter mit Einzelprokura seit Januar 2008 bei einem mittelständischen Handwerksbetrieb (9 Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung) beschäftigt. Aufgrund des fehlenden Nachfolgers(Geschäftsführer) bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin IT-Freiberufler und habe vor einer Woche die Zusage für ein neues Projekt in Kuwait bekommen. Arbeitsbeginn sollte der 01.12.2007 sind und daher habe ich mein ich laufendes Projekt in Deutschland gekündigt (Die Restlaufzeit des Projekts betrug noch 1 Jahr). Die neue Position wurde über eine in Deutschland ansässige Firma angeboten.

hallo und guten abend, ich bin im letzten monat meines mutterschutzes. ich müßte ab 24.5.wieder arbeiten. ich bin aber erneut schwanger. in der 6woche. der entbindungstermin ist der 7.januar 2011. das bedeutet ja eigentlich für mich das ich wenn ich am 24.5. wenn ich wieder komme wieder im kündigungsschutz bin wiel ich ja wieder schwanger bin. dachte ich ! ich habe gerade mit meinem chef gesprochen und ihm von meinen umständen berichtet. darauf erzählte er mir das es die firma bald nicht mehr geben wird und das bereist alle gekündigt worden sind! ich bin bei firma xy angestellt und diese vertreibt die marke abc. die marke abc hat ihren hauptfirmensitz in holland. ich bin aber bei der deutschen firma beschäftigt. nun soll die marke abc verkauft werden und die firma xy wird es bis spätestens zum ende des jahres nicht mehr geben. die firma hatte bis vor kurzem mehr als sechs festangestellte incl.mir. nun bin ich völlig sprachlos und verunsichert. wenn ich gekündigt werde dann bekomme ich kein elterngeld und soweiter und so weiter!!

Ich bin seit April letzten Jahres krank geschrieben und habe jetzt, nach Anraten meines Arztes, meinen Arbeitsplatz gekündigt. Meine Frage ist nun, ob mir die Auszahlung meines Urlaubes, sowie Gleitzeitstunden zu stehen, oder ob ich nun einfach "Pech gehabt" habe?

Hallo! Ich befinde mich seit 11Jahren in einer Vollzeitstelle von einem Unternehmen mit ca 900 Mitarbeitern. Nach Geburt meines ersten Kindes habe ich 3 Jahre Erziehungsurlaub beantragt, der bald endet.

Hallo, ich war 6 Jahre als Selbständiger für ein Unternehmen tätig. Zu Ende Juni 2011 habe ich dort aufgehört. Der letzte Beratungsvertrag vom 10.05.2011 sieht vor, dass eine vereinbarte Leistung ( rekrutieren von Personal) erbracht werden muss und ich eine Vergütung von XX € erhalte.

Ich bin seit dem Mai/07 als stellv. Geschäftsführer im Gastgewerbe tätig und für 31.5.10 aus betrieblichen Gründen gekündigt worden. Gehalt und alle Abmeldeunterlagen habe ich bekommen.

Ich habe am Montag bei einem AG angefangen in Teilzeit als Außendienstmitarbeiterin. Im Vorfeld hatte ich nicht die Wahrheit gesagt, dass ich bereits arbeitslos war. Ich sagte ich bin noch beschäftigt.