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---Im Arbeitsvertrag ist folgendes geregelt--- … ist verpflichtet, dem Unternehmen eine entgeltliche nebenberufliche Tätigkeit, wie auch das Betreiben eines Gewerbes, soweit beides nicht nur gelegentlich ausgeübt wird, anzuzeigen. ... ---Im Tarifvertrag ist folgendes geregelt--- Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine entgeltliche nebenberufliche Tätigkeit wie auch das Betreiben eines Gewerbes, soweit beides nicht nur gelegentlich ausgeübt wird, anzuzeigen.

Sehr geehrte Damen und Herren Mein Arbeitgeber ist für den Hotelbereich auf Kreuzfahrtschiffen zuständig.Ich arbeite seit 2 Jahren für diese Firma,Die Arbeitsverträge werden immer nur für das entsprechende Schiff ausgestellt.Mein 1. Arbeitsvertrag 2008 war von März bis Dezember ausgestellt. ... Als Küchenchef habe ich bei Einhaltung der Foodcost im Jahr 2007 eine hohe Bonuszahlung bekommen.Auch im diesem Jahr habe ich die Foodcost auf beiden Schiffen eingehalten.Alle Küchenchefs und Hotelmanager bekommen diese Zahlung.Dieses ist aber kein Bestandteil des Arbeitsvertrages.

Im Arbeitsvertrag sind keine speziellen Regelungen zu Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bei Urlaub oder während einer Elternzeit enthalten.

Es geht um die Beurteilung vom folgenden Sachverhalt: 1. Arbeitnehmer wird bei einem neuen Arbeitgeber mit einem Bruttogehalt von X EUR Brutto eingestellt. Im Unternehmen gibt es 13,65 (12+1,65) Gehälter pro Jahr. 2.

Zur Situation; der A war sehr lange im Unnternehmen beschäftigt, die Zahlung des WG wurde im Arbeitsvertrag festgehalten.

Folgende Fragen in Bezug auf die im Nachgang zitierten Bestandteile des Arbeitsvertrags: 1. Handelt es sich um einen Abruf-Arbeitsvertrag? ... Eine Vereinbarung dass etwaige Tarifverträge oder eine Anlehnung an diese (zuungunsten des Arbeitnehmers) Anwendung finden, ist nicht getroffen.

Es liegt kein Tarifvertrag vor. In meinem Arbeitsvertrag stehen 25 Tage Urlaub.

Im Arbeitsvertrag (Tarifvertrag) ist nichts weiter zum Urheberrecht und Nutzungsrecht geregelt.

Für mein Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Mecklenburg-Vorpommern). ... Kann ich ohne Arbeitsvertrag in der zukünftigen Firma meiner Frau an der Softwareentwicklung arbeiten?

Hallo, ich betreibe eine kleine Firma mit nur einem Angestellten, welcher keinen Tarifverträgen unterliegt. ... In seinem Arbeitsvertrag steht hierzu folgendes: Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats.

So bin ich auf einen Allgemeinverbindlichen Tarifvertrag des Elektrohandwerks gestoßen der auch meinen Tätigkeitsbereich wiederspiegelt. ... WIchtig zu erwähnen ist jedoch, es git keinen Vertrag zum Dienstwagen, weder im Arbeitsvertrag noch einen gesonderten. ... Schließlich wollte ich auch durch den Tarifvertrag mehr haben und nicht weniger.!

Hallo, ich bin als Angestellte in einer Privatschule tätig. Mein festes Gehalt richtet sich nach der Stundenzahl, die ich im Normalfall unterrichte. Mein Gehalt bekomme ich durchgehend auch während der Schulferien, wenn ich nicht arbeite.

Ích arbeite in einer Interfirma als Angestellter. Nebenbei bastele ich mit Freunden in der Freizeit (!) an eigenen (noch) kleinen Internetseiten.

Hallo, ich schildere erstmal den Sachverhalt: Ich möchte zum 01.07.10 mein Arbeitsverhältnis zum jetztigen AG beenden,da ich am 01.07.10 die mündliche und auch per email Zusage auf eine neue Stelle habe.Den neuen Arbeitsvertrag bekomme ich am 01.06.10 zur Unterschrift. ... Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden." ... Soll ich erst kündigen,wenn ich den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe?

Ich moechte wissen ob ich einen rechtlichen Anspruch auf einen Reiskostenvorschuss fuer eine Dienstreise habe z.B. - vorzeitige Auszahlung der Tagespauschale, so dass ich das Geld auf der Dienstreise zur Verfuegung habe - oder Vorausbezahlung der Hotelkosten bei der die Buchung bereits bestaetigt wurde. - Flugkosten - km Pauschale Natuerlich rechne ich das spaeter genauestens uber die Reisekostenabrechnung ab. Bisher war das bei mir in der Firma kein Problem, aber mein neuer Chef hat so seine eigenen Vorstellungen und ich wollte wissen was meine Rechte sind.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Guten Tag, mir wurde nach der Probezeit gekündigt, so dass ich insgesamt nur 6 Monate für diese Firma gearbeitet habe. Als erfolgsabhängige Abschlußvergütung wurden mir 12,5% garantiert. (bis zu 25% des GE wäre möglich).

Ich war seit 01.08.2006 bei der AWO Frankfurt in Teilzeit beschäftigt, Tarifvertrag TVöD Pflege. ... Im Arbeitsvertrag steht nur folgendes " Für die zusätzliche Altersvorsorge gilt die Satzung der Zusatzversorgungskasse für die Gemeinden in Wiesbaden. ... Im Arbeitsvertrag ist hierzu nichts geregelt

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich der Meinung bin, dass der geschlossene Arbeitsvertrag meines besten Freundes sittenwidrig ist, dieser allerdings weder die Mittel (Unterhalt,...) noch die nötige Einsicht hat, würde ich mich zumindest über eine anwaltliche Einschätzung freuen - evtl. kann ich Ihn dann ja doch zu einer Aktion bewegen. ... Bezahlt wird ca. 2300 brutto monatl., abgegolten ist damit sowohl die Arbeitszeit (nach Definition des Arbeitsvertrages 39 h vor Ort) als auch die Reisezeit ohne Anrechnung dieser auf die Arbeitszeit.

Hallo, folgender Sachverhalt: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag unzwar vom 01.01.2007 bis zum 31.12.2007. Mitte November 2007 teilte man mir mit, dass man meinen Arbeitsvertrag nicht verlängert.