1.687 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Daraufhin wurde im Februar dem AN ein vorgefertigter Arbeitsvertrag in doppelter Ausführung (ohne Unterschrift des AG) ins Fach gelegt mit der Bitte diesen zu unterschreiben. ... Bei Weiterbeschäftigung über die vereinbarte Probezeit hinaus geht das Probearbeitsverhältnis in ein befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr über." -> über Kündigungsfristen (ausser innerhalb der Frist von 2 Wochen während der Probezeit) ist nichts genannt. Lange Rede kurze Frage um die sich im Grunde alles dreht: Nun sind wir uns absolut nicht sicher, ob überhaupt ein wirksamer befristeter Vertrag geschlossen ist; ob der AN ihm wie kündigen kann (auch während der Krankheit; ein Tarifvertrag existiert nicht); ob der Arbeitsvertrag überhaupt gekündigt werden muss oder einfach ausläuft, ...insbesondere auch zur Meldung beim Arbeitsamt Sie werden sich vielleicht fragen wer sich so etwas antut: Der AN ist einem enormen psychischen Druck ausgesetzt, da er mind. 1 Jahr voll beschäftigt sein muss, um im Anschluss Anspruch auf ALG I zu erhalten und sich in Ruhe nach einem neuen Wirkungskreis umsehen zu können.

Situationsbeschreibung:Ich bin seit 8 Jahren mit befristeten Verträgen (Vertretung Erziehungsurlaub) bei der Stadt Gelsenkirchen beschäftigt (Sozialarbeiterin Erziehungsberatungsstelle). Nun ist eine unbefristete Stelle in meiner Abteilung passend für mein Berufsprofil intern ausgeschrieben worden, auf die ich mich beworben habe.Kollegen aus anderen Abteilungen mit unbefristeten Arbeitsverträgen haben sich auch beworben. Info vom Personalrat ist, dass diese Bewerbungen bevorzugt behandelt werden, da meine Bewerbung , aufgrund meines befristeten Status, als "externe Bewerbung" angesehen wird.

Guten Tag, ich bin derzeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter eines Fachbereichs an einer staatlichen Universität in NRW befristet (WissZeitVG) angestellt. ... Mein Fachbereich möchte mich gerne halten und beabsichtigt, das befristete in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln - um finanzielle Mittel zu sparen, soll diese Stelle allerdings noch bis zum Fristablauf aus Kompensationsmitteln finanziert werden, was nur in einem befristeten Arbeitsverhältnis möglich ist.

Mein Vertrag war auf ein Jahr befristet und endete im Januar. ... Ich erhielt nach dem Erhalt der Kündigung auch nach der Laufzeit meines eigentlichen Arbeitsvertrages Gehalt. ... Könnte man eine Weiterbeschäftigung (da ich ja freigestellt bin) auslegen und der Arbeitgeber ging mit der schwammigen Kündigung einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein?

Nach 1,5 jähriger Krankheit wurde mir Rückwirkend die voller Erwerbsminderung, befristet für 2,5 Jahre, Rückwirkend zum 01.02.2010 anerkannt. ... Mein Hinweis das dies nur Befristet ist, lies man völlgig ausser acht.

Nach zwei befristeten Arbeitsverträgen habe ich nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Wenn ich diese Regelung nicht akzeptiert hätte, wäre die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag gleich Null gewesen.

Während des Personalgespräches wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der sich in 3 Punkten wesentlich vom alten Vertrag unterscheidet. 1.) ... zu Punkt 3: Ist diese Klausel rechtens und was bedeutet sie im Falle eines befristeten Entzugs der Fahrerlaubnis?

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.Juni 15.

Der Vertrag ist befristet zum 30.6., weil ich dann vom Kundenunternehmen übernommen werden soll.

Mein aktueller Arbeitsvertrag läuft seit 15.08.2011 und ist befristet bis 14.08.2013. Ich bin als Vollzeitkraft in einer öffentlichen Institution beschäftigt, befristet mit Sachgrund gemäß § 14 Ab. 1 TzBfG i.V. m. § 30 TVöD (TVöD für den Dienstleistungsbereich Verwaltung).

Hallo, Ich beendete im letzten Jahr zum 30.6. erfolgreich meine Ausbildung und wurde mit einem 6-Monatigem Vertrag von meiner Firma übernommen. Mein Vertrag läuft zum 31.01.2013 aus. Anfang Oktober letzten Jahres teile mir meine direkte Vorgesetzte mit das Sie mir die freudige Mitteilung machen dürfte das mein Vertrag um ein weiteres Jahr bis zum 31.12.2013 verlängert werden würde.

Ich zitiere meinen Arbeitsvertrag(befristet auf 2 Jahre): 4)Verguetung Herr K. erhaelt als Verguetung fuer seine Taetigkeit mit Wirkung vom 1.Sept 2007 ein montliches Gehalt von EUR 4000,00 brutto. ... /Woche Diese Mitteilung ist Bestandteil des mit ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrages. ... Antwort per Brief(23.9.09): Sg Herr K., mit Wirkung vom 1.2.09 haben sie eingewilligt, von der im befristeten Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche auf die 35-Stunden-Woche zu wechseln.

Hallo, ich will meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Laut dem Tarifvertrag, §30, Abs. 5 "befristete Arbeitsverträge" sind ordentliche Kündigungen nach Ablauf der Probezeit zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt.

Guten Tag, ich bin derzeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter eines Fachbereichs an einer staatlichen Universität in NRW befristet (WissZeitVG) angestellt (Entgeltgruppe E 13).

Hier die Auszüge aus dem Arbeitsvertrag: (es gibt keinen Tarifvertrag, es handelt sich um eine GmbH) 5. ... Dies ist ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 12 Monaten. ... f. ... Gilt Bundesurlaubsgesetz oder der Arbeitsvertrag?

Mein Chef stellte für mich ein neue Kraft ein und sagte mir, meinen Mann und meiner Kollegin mündlich zu, dass diese Kraft, bis meine Elternzeit zu ende ist, befristet bleibt ! Ich selbst habe einen unbefriststen Arbeitsvertrag ! ... Da er mich aber einstellen muß, gehe ich davon aus das er mir am ersten Tag meine Kündigung geben wird da ich nur laut Arbeitsvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist habe und der Betrieb seit 2004 keine 5 Mitarbeiter besitzt die vorher und jetzt noch beschäftigt sind , werde ich wohl keine Chance mehr haben ?????????

Der erste Arbeitsvertrag wurde befristet aufgrund Beschäftigungsverbot Mitarbeiterin X. ... Infolge einer internen Stellenausschreibung erhielt ich ab 01.07.2014 einen weiteren Arbeitsvertrag (vorheriger Verkraft außer Kraft getreten mit Unterschrift des neuen Vertrages) nunmehr mit Befristungsgrund "im Rahmen des Bundesprojektes YZ" bis 31.12.2015. ... Ich halte den Befristungsgrund für vorgeschoben und möchte wissen, in wieweit sich daraus ein unbefristeter Arbeitsvertrag ableiten lässt?

Aufgrund der wirtschaftlichen Situation möchte mein Arbeitgeber mit einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag meine Wochenarbeitszeit und mein Bruttogehalt kürzen. ... Die mir vorliegende Vereinbarung hat derzeit keine zeitliche Begrenzung und auch keinen expliziten Hinweis darauf, dass mit einer Änderung der Wirtschaftslage auch das "Original des Arbeitsvertrags" wieder gilt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis letztes Jahr in Sachen-Anhalt als Wissenschaftlerin im Öffentlichen Dienst mit TVL-13 Stufe 4 befristet beschäftigt. Mein Arbeitsvertrag lief projektgebunden bis 30. ... Da ich bisher keinen Arbeitsvertrag zur Unterschrift bekommen habe, bin ich sozusagen "erpressbar".

Ich habe am 15.01.2018 einen für 1 Jahr befristeten Teilzeit-Arbeitsplatz (25 Stunden an 5 Tagen/Woche) angetreten. Im Arbeitsvertrag sind 30 Tage Urlaub vereinbart.