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2.154 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitszeit

Verstoß gegen Arbeitszeitgesetz mit Gesundheitlichen Folgen
vom 27.3.2010 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Es handelt sich bei dem Arbeitgeber um einen 3 Schichtbetrieb mit geregelter Arbeitszeit von Mo -Fr, Beginn Mo 6 Uhr, ende Samstag Früh 6 Uhr durch die Nachtschicht. Allerdings wird zur normalen Arbeitszeit je nach Auftragslage auch an Samstagen und an Sonntagen produziert, auf freiwilliger Basis. ... Ab 20.10. hatte ich (völlig ausgelaugt) 3 Wochen Freischicht (Freischicht sind tariflich gesammelte Stunden da es eine 35 Stunden Woche gibt und wir wegen 3 Schicht Betrieb 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit haben, was sich jährlich auf 30 Tage Freischicht summiert).
Arbeitsrecht. Zur Montage verpflichtet?
vom 14.2.2024 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Den Rest meiner Arbeitszeit bin ich im Betrieb und baue Maschinen zusammen. Laut Arbeitsvertrag bin ich als "Industriemechaniker im Arbeitsbereich Maschinenmontage angestellt". ... Für mich sind die Formulierungen im Arbeitsvertrag nicht eindeutig genug.
Bezahlung Überstunden
vom 26.1.2009 100 € Historischer Preis
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Ich habe gelesen, dass auch schon Telefonate in der Rufbereitschaft als Arbeitszeit gelten. ... Das gleiche gilt für die Ausdehnung der täglichen Arbeitszeit über 10 Stunden. Darf ich mit Verweis auf das Arbeitszeit- gesetz Arbeiten ablehen die mit größter Vorraussicht diesen Rahmen Überschreiten ablehnen bzw. die Arbeit dann abbrechen ?
Arbeitsanfang und Arbeitsende auf der Baustelle?
vom 23.4.2014 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Im Arbeitsvertrag ist bezüglich Arbeitsort und Regelungen Arbeitsbeginn und Arbeitsende nichts genannt. ... Die Frage: Beginnt die Arbeitszeit bei "direkter" Fahrt zum Kunden (Baustelle) ab Baustelle und endet auch auf der Baustelle oder zählt die direkte Hin- und Rückfahrt mit zur Arbeitszeit?
Betreff: Kündigung nach Elternzeit (Zeitarbeit)
vom 4.11.2008 20 € Historischer Preis
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Da ich erst einmal wieder ins Berufsleben einsteigen will habe ich meine Arbeitszeit nicht nur Teilzeit- sondern auch Vollzeit zur Verfügung gestellt. ... (Hinweg: Fahrtzeit ca. 2 Stunden Arbeitszeit von ca. 10:30 bis 20:00 Uhr und Rückweg ca. 2 1/2 Stunden).
Arbeitsstelle einklagen?
vom 3.5.2017 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sprich ich habe laut meinem Arbeitsvertrag eine feste Tätigkeitsbeschreibung bzw. ... Ich habe den Wochenenddienst angetreten und zu meiner regulären Arbeitszeit gehe ich zum größteil auch der Arbeit nach die nach wie vor nichts mit meiner eigentlichen Tätigkeit zu tun hat.
Berechnung von Überstunden und Zuschlägen nach AVR
vom 14.1.2008 40 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in Vollzeit beschäftigt, mein Arbeitsvertrag richtet sich nach: AVR - In der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommision - Landeskirche und Diakonie Württemberg - für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württembeg angeschlossen sind. ... Die SOLL-Arbeitszeit wird monatlich berechnet. ... ARBEITSZEIT § 9 Regelmäßige Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 38,5 Stunden wöchentlich.
Vertrag Arbeitgeber/Arbeitnehmer
vom 29.9.2014 48 € Historischer Preis
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Rechtsanwalt Johannes Kromer / Neckartenzlingen
Ich möchte ein Arbeitsvertrag prüfen lassen. ... Die Arbeitnehmerin versichert, über eine gültige Fahrerlaubnis für Pkw zu verfügen und ist bei auswärtiger Arbeitsleistung verpflichtet, den ihr vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Dienst-Pkw selbst zu führen. § 2 Arbeitszeit Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden. ... Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen.
ALG1 + Nebengewerbe + Nebenjob
vom 28.7.2014 48 € Historischer Preis
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Nun stellt sich die Frage, wie dieses Nebengewerbe abgerechnet wird, wenn ich z.B. einen Monat gar keinen Umsatz habe, oder nur 50 € und somit auch nur 1-3 Stunden wöchentliche Arbeitszeit hatte. ... Wie muss ich meine Arbeitszeiten und Gewinn aus Nebengewerbe und Nebentätigkeit der Agentur mitteilen?
Teilzeit nach Elternzeit / Vertrieb Außendienst
vom 19.4.2009 50 € Historischer Preis
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Ebenso möchte man mir keinen Firmenwagen mehr geben (ich habe normalerweise einen VW Golf mit privater Nutzung ohne Widerrufsklausel im Arbeitsvertrag stehen) - mit dem Argument, ich würde dann mehr privat als geschäftlich fahren. ... Zumal dies bei mir nennenswerte Gehaltseinbußen von bis zu 50% bedeutet und mein "Nachfolger" einen Arbeitsvertrag OHNE Provisionsregelung hat. ... Noch anzumerken: In meinem normalen Vertrag ist keine Arbeitszeit vereinbart, die tarifliche liegt bei 38,5 Wochenstunden.
Niederlande: Anstellung mit zwei Verträgen für unterschiedliche Positionen
vom 11.12.2009 80 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In beiden Arbeitsverträgen wird festgelegt, dass die Arbeitszeit 40 Stunden beträgt. ... Gibt es ein Gesetz das verbietet, dass ein Angetellter zwei Arbeitsverträge gleichzeitig hat? Oder wird ein Arbeitsvertrag automatisch immer durch einen Neuen ersetzt selbst wenn dies nicht ausdrücklich genannt wird?
Unbezahlte Überstunden, muss ich den Vetrag unterschreiben?
vom 31.1.2012 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Da es der Firma vor ein paar Jahren schlecht ging, haben alle Mitarbeiter einen Vertrag für 5 Jahre unterschrieben, dass 5 Stunden pro Woche ohne Bezahlung sind. 2,5 Stunden wurden auf ein Freizeitkonto geschrieben und 2,5 Stunden bekam der Arbeitgeber. Jetzt ist dieser Vertrag ausgelaufen. Der Chef möchte, dass die Mitarbeiter wieder so einen Vertrag unterschreiben.
Arbeitstecht Fahrtkosten und Übernachtungen
vom 1.6.2023 für 30 €
In meinem Arbeitsvertrag ist als Arbeitsort in der Einarbeitungszeit meine Wohnadresse angegeben. ... Hab ich ein Recht auf Verpflegungspauschale und dass die Fahrtzeit Anfang und Ende der Woche als Arbeitszeit anzuerkennen sind?
Teilzeit Urlaub
vom 29.1.2016 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 30 Stunden. ... Im Arbeitsvertrag sind meine Urlaubstage mit 26 Arbeitstagen (nicht Werktagen) festgesetzt worden. ... Mein Arbeitgeber möchte mir nur 21 Tage Urlaub genehmigen, da er behauptet, dass sich die 26 Tage auf einer 5 Tage/ Woche beziehen. ( Dies ist auch nirgendwo ersichtlich) Der Arbeitsvertrag ist ein recht simpler Vordruck zum Ankreuzen weswegen ich eher vermute, dass dem Arbeitgeber einen Fehler unterlaufen ist.
Kündigung wie?
vom 22.5.2009 50 € Historischer Preis
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so das dieser den Wagen auf Firmenkosten ( Benzin) zurückbringen muss, desweiteren, hat er in seinen Leistungen extrem nachgelassen, stiftet große Unruhe unter den Mitarbeitern gegen seinen Oberbauleiter, wenn man ihn auf seine Leistungen anspricht sind seine Worte:"dann sollen die doch die Bude zumachen" ebenso betrügt er uns bei den Stundenabrechnungen, es werden falsche Arbeitszeiten zu unserem Schaden angemeldet,,er ist seit 02.2007 bei uns beschäftig, sein Vertrag wurde bis 31.07.09 verlängert,ein anderer tut nur auf deutsch gesagt "Stunden schrubben" seine Aufmaße ( Rechnungen) stinken gegen den Himmel,macht stets Unmut gegenüber anderen Mitarbeitern,Betrug bei den Stundenabrechnungen, ebenso wie wie bei seinem Kollegen werden falsche Arbeitszeiten zum Schaden der Firma angegeben.( Seit okt.08 bei uns) Wie kann ich allen beiden kündigen?
Firmenübernahme - Neuer Arbeitsvertrag - Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers
vom 9.7.2005 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Also neuer Firmenname, mehr Mitarbeiter (ca. 42), neue Strukturen - und vor allem - neue Arbeitsverträge! Und hierzu wurde schon angekündigt, dass größere Änderungen für die Arbeitnehmer zu erwarten sind (Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschläge, Dienstreisenregelungen etc.) ... Ist überhaupt ein neuer Arbeitsvertrag notwendig, oder kann es nur eine Änderung zum alten geben?
Formulierung in meinem Arbeitsvertrag
vom 13.3.2010 20 € Historischer Preis
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Hallo, ich beginne eine neue Stellung zum 15.5 und mein Gehalt setzt sich aus Grundgehalt und Zielbonus zusammen. Jetzt gibt es da eine Formulierung die ich nicht verstehe. Der Angestellte erhält zusätzlich zum Grundgehalt gemäss Ziffer ... einen Zielbonus der dem Grund und der Höhe nach vom Erreichen vereinbarter persönlicher unternehmensbezogener Ziele abhängig ist.