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Unsere Firma hat Verträge mit bestimmten Auftraggebern in Deutschland. ... (Es soll davon ausgegangen werden, dass mit der jeweiligen Firma, in welcher der Arbeitnehmer betroffen ist, ein solches Vorgehen vertraglich abgesichert ist und die datenschutzrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden) Gruß

Für mich bedeutet das 5 Monate Frist (alter Vertrag 3 Monate). ... Ist es so einfach mit einem neuen Vertrag? Kann der Arbeitgeber die Mitarbeiter mit den alten Verträgen durch Leistungskürzung abstrafen bzw. zwingen?

Guten Tag, Ich bin Leiter Qualitätswesen. Weder in meinem Arbeitsvertrag noch in meiner Arbeitsplatzbeschreibung ist festgehalten, dass ich Außeneinsätze leisten muss. Kann mein Arbeitgeber trotzdem verlangen, dass ich Einsätze bei Kunden - teilweise im Ausland oder mehrere Stunden Fahrtzeit entfernt mit Übernachtung leiste?

Ich arbeite seit 3 Jahren bei einem Krankenversicherungsunternehmen, bin 37 Jahre,bin 50 % schwerbehindert. Ich habe einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.01.2006 von einem Konkurrenzunternehmen in einer gehobenen Position vorliegen, den ich zu unterschreiben beabsichtige. Leider ist in meinem jetzigen Unternehmen durch Absprache mit einer Vertrauensperson mein Vorhaben durchgesickert und mir wurde mit einer Freistellung gedroht.

Guten Tag, ich arbeite als freiberuflicher technischer Redakteur für einen Auftraggeber (eine Firma im Bereich der technischen Dokumentation). Die Firma selbst (bzw. deren Betriebshaftpflicht) übernimmt für die von ihr gelieferten Arbeiten das Haftungsrisiko (Bedienungsanleitungen und Risikobeurteilungen für Maschinen). Die Betriebshaftpflichtversicherung der Firma hat nun angegeben, das die Arbeiten, die von freien Mitarbeitern erstellt werden, nicht durch diese Versicherung abgedeckt sind sondern nur die der Angestellten.

Sehr geehrte/r Frau/Herr Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, ich schildere Ihnen meinen Fall wie folgt: Vor ca. 4 Monaten habe ich mich bei dem direkten Mitbewerber meines damaligen Arbeitgebers (Bereich: Online-Branche) beworben. Zu dieser Zeit war ich zwar noch bei meinem ehemaligen Arbeitgeber angestellt, jedoch bereits seit einigen Monaten wegen Burnout krankgeschrieben. Auf meine Bewerbung hin wurde ich 3 Mal zu einem Gespräch bei der neuen Firma eingeladen: 1.

Urlaub sind im Vertrag nicht enthalten.

Kündigungsfrist: Vertrag datiert 01.08.1996,Kündigungfrist durch AN :6 Wochen zum Monatsende !

In meinem Vertrag finde ich auf der einen Seite eine Konkretisierung meiner Tätigkeit und auf der anderen Seite eine Änderungsklausel wieder. relavanter Auszug aus dem Vertrag: Sie stehen mit einem auf den xxxxxx festgesetzten Eintrittsdatum in den Diensten unseres Unternehmens und sind als Personalreferent in der Abteilung HR / Personal-Services tätig. ... Muß ich eine Tätigkeit die nicht Personalreferent ist oder zumindestens nicht im Personalbereich angesiedelt ist aufnehmen oder stehe die Chancen gut bei einer Änderungskündigung aufgrund meines Vertrags erfolgreich Rechtsmittel einzulegen.

Ist es möglich aus dem bereits unterschriebenen Vertrag wieder rauszukommen?

Diese Beschränkung erfolgte während meiner Probezeit, mein Vertrag wurde trotzdem verlängert. ... Müsste ich nicht jedes Jahr einen Vertrag erhalten haben, in dem die jeweiligen Wochenstunden festgeschrieben werden? Kann ich einen Vertrag verlangen, in dem 18 Wochenstunden als Unterrichtspflichtzeit festgeschrieben werden?

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Kassiererin an einer Tankstelle Nchtschicht 40 std.Woche Überstundenzuschläge keine Sonntagsarbeit 50% Feiertagszuschlag 125%.Nun soll ich aber 7 Tage die Woche Arbeiten 2 Tage frei 7Tage Arbeiten 2 Tage fei.dabei wrden sonntage und Feiertage nicht extra bezahlt mit der begründung das die Tankstelle 365 Tage im Jahr geöffnet ist und daher keine zuschläge zu Zahlen sind.Weiterhin sollen Soon und Feiertage auch als Urlabstage verrechnet werden.Mein chef will den Arbeitsvertrag aber nicht ändern.weiterhin sollen die freien Tage nur so genommen werden wie der Chef es vorgibt und wir müssen in der freien Zeit abrufbar sein.meine kollegin Arbeitet jetzt shcon die 3 Woche hintereinander 7 Tage und kein ende abzusehen weil keine Leute da sind.Ich soll auch an den Feiertagen Arbeiten obwohl ich bisher immer Frei hatte sollte ich an Feiertagen nicht zur Arbeit erschenen sagt mein Chef ist es Arbeitsverweigerung.

Dies wurde mir bei der Zielvereinbarung nicht erläutert, es ist quasi eine Kürzung des vertraglich vereinbarten Bonus.

Dies wurde mir bei der Zielvereinbarung nicht erläutert, es ist quasi eine Kürzung des vertraglich vereinbarten Bonus.

Der Vertrag beinhaltet ein 6monatige Probezeit. ... Da ich meine Arbeitszeit (Vertraglich: mind. 48 Std.) täglich aufgeschrieben habe, kann ich darlegen, dass ich seit dem 01.10.07 bereits 301.45 Überstunden gemacht habe.

Hallo, ich arbeite in einem Indoor Freizeitpark (Betriebs GmbH & Co.KG) und habe einen Vertrag über 40 Stunden pro Woche zuzüglich 2 Stunden die mir pro Woche nicht bezahlt werden. ... Vertrag in Freizeit abgegolten werden.

Hallo ich bin eine 20- Stundenkraft im Einzelhandel. Was ist die Mindeststundenzahl die ich pro Tag Arbeiten muss (sind das wirklich 2 h)? Wieviel tage pro Woche muss ich ableisten?

Den Vertrag habe ich erst nach dem Arbeitsantritt des Leiharbeitnehmers erhalten. ... Habe ich durch die Zahlung der Rechnungen und die Annahme des Arbeitnehmers stillschweigend dem Vertrag oder den AGB zugestimmt, obwohl ich nichts unterschrieben habe?

(Die Tätigkeit ist nicht im Vertrag genannt) Kann ich aus dem Vertrag aussteigen?