848 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

ich bin nichtleitender Angestellter bei einer Großbank. Zum 01.01.2009 habe ich einen Einzelvertrag als außertariflicher Mitarbeiter erhalten. Hierin steht u.a.: "Ihre Aufgaben erfordern es, Ihre Arbeitszeit nach den geschäftlichen Erfordernissen eigenverantwortlich auszurichten und Ihre Bereitschaft, über die tarifliche Regelarbeitszeit hinaus tätig zu werden.

Ich arbeite an einem der größten Theater in Deutschland als festangestellt Schauspielerin. ... In einem solchen Fall steht mir laut meines Vertrages (Normalvertrag Bühne Solo) eine "Ansehrolle" zu - das bedeutet in einer Neuproduktion in der aktuellen Spielzeit eine tragende Rolle zu bekommen, mit der man sich bewerben kann bzw. in der mich Regisseure, Dramaturgen von potentiellen neuen Arbeitgeben "ansehen" können.

Darin besteht allerdings meine neue Aufgabe und ich bin mir schon sicher, dass man mir auf diesem Wege die nächste und letzte Abmahnung geben wird. ... Wie soll ich mich künftig gegenüber meinem AG verhalten, wenn ich durch hohes Verkehrsaufkommen nicht pünktlich bei der Arbeit erscheinen kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in Teilzeit als Bürokauffrau seit fast 8 Jahren in einer Baufirma.

Nun ist es so, dass ich fast jeden Tag bis minimum 19-20 Uhr arbeite, im seltesten Falle habe ich mal vor 18 Uhr Feierabend (vllt 1 x in zwei Wochen), ansonsten bin ich täglich von 8 - 19/21 Uhr (auch schon 22.30) am Arbeiten.

Da heißt es zum einen, der BU "sollte" im Zusammenhang mit der derzeit ausgeübten Arbeit stehen, dann lese ich wieder, dass der Kurs nicht zwangsläufig etwas mit dem Job zu tun haben muss.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Antrag auf Teilzeit abgegeben. Meine Firma wird mir dazu eine Änderung des Arbeitsvertrags zusenden. Im Antrag steht folgendes: - Gewünschte Stunden Pro Woche: 25 Stunden - Verteilung (5 Std pro Woche / 5 Tage pro Woche) - Zeitfenster von 6 - 12 Uhr --> Da Gleitzeit Mein Chef hätte gerne, dass ich die Stunden an 3 Tagen ableiste, ich jedoch möchte das gerne über die 5 Tage verteilen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit vier Wochen im Außendienst eines kleinen pharmazeutischen Unternehmens. Letzte Woche zog ich mir während der Arbeit einen Bänderriss zu (evtl. mehr, Diagnostik ist noch nicht abgeschlossen). ... Normalerweise lassen seriöse Pharmaunternehmen ihre Materialien über einen Kurier (kostenfrei für den Arbeitnehmer) abholen, ebenso den PKW.

Der Vertriebsdirektor sagte daraufhin, dass er dies nur zustimmen kann, wenn er wisse, wo ich zukünftig arbeiten werden. Nach einigen Hin und Her, habe ich zugestimmt und mitgeteilt, wo ich arbeiten werde. ... Da ich heute dem anderen Unternehmen definitiv Bescheid geben wollte, habe ich per Email nochmals um schriftliche Bestätigung gebeten.

Mehrarbeit und Arbeit an Sonntagen oder Feiertagen, die betrieblich notwendig sind, sind mit dem unter Paragraph 3 vereinbarten Bruttogehalt abgegolten."

Grundinformation Öffentlicher Dienst, Verwaltung, 12 feste Mitarbeiter. 1 Leitung. Folgender Sachverhalt. 9 Mitarbeiter schreiben einen Brief an einen übergeordneten Leiter und weisen auf erhebliche Probleme im Betriebsfrieden, verursacht durch die Leitung, hin. (Mobbing gegen die gesamtem MA) Die anderen 3 MA sind urlaubsabwesend, aber würden der Sache zustimmen.

Hallo, Ich habe vom 01.10.2004 bis zum 31.03.2008 bei einem großen deutschen Automobilhersteller als Angestellter in Süddeutschland gearbeitet und habe im Anschluss gekündigt und das Unternehmen gewechselt. In den Jahren 2005 und 2006 sind mir jeweils über 300 Überstunden pro Jahr verfallen. Sie wurden jeweils im September (runter auf 120 Stunden) und Dezember (runter auf 80 Stunden) abgeschnitten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Alleinerziehend und seit 2,5 Jahren arbeite ich als Empfangs-assistantin bei einer Pharmafirma in München. ... Ich habe auch eine Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeit und Privat.

Mitte Mai-2004 habe ich mich endlich gekümmert und diesbezüglich meinen Arbeitgeber angeschrieben und um Aufklärung gebeten. ... Kann ich die Kosten für den MB dem Arbeitgeber auferlegen, da in Kürze der 31.12. kommt und nicht mehr viel Zeit bleibt ? ... Bitte geben Sie mir eine Einschätzung, ob der MB bei mir Aussicht auf Erfolg hat, d.h. ob dadurch eine weitere Nachzahlung des Arbeitgebers zu erwarten ist oder ob ich eher dabei mir die Finger verbrenne … … …, d.h.

Guten Tag, ich bin Abteilungsleiter mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für eine Organisationseinheit, die Ressourcen für Unternehmensprojekte (u.a. Teilprojektleiter, Projektmitarbeiter) bereitstellt. In meiner Stellenbeschreibung ist mir "im Rahmen der Aufgaben als Projektleiter" explizit Weisungsbefugnis eingeräumt.

Ich arbeite seit mehreren Jahren in einer kleinen IT Firma (< 10 Mitarbeiter).

Hallo, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und in einer Hochschule für den Haus- und Hörsaaldienst tätig. Die genaue Bezeichnung lautet, Hausmeister. Heute haben meine Kollegen und ich erfahren, dass seit ca. 6 Monaten eine interne Anweisung besteht, in welcher festgehalten ist, dass Paket und Postsendungen von den Hausmeistern entgegen genommen und dem Zusteller quitiert werden müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Fall ist schnell erzählt, die rechtliche Wertung dauert sehr wahrscheinlich länger: Ich arbeite seit etlichen Jahren in einem großen Call-Center.

Mein Problem: Die Außenstelle unserer Firma (3 Angestellte)wird zum 31.12.2011 geschloßen. Ich (61 Jahhre) bin seit 1991 in dieser Firma,mir wurden 2 Möglichkeiten angeboten. 1.Jop in Hauptfirma (600KM ertfernt)ohne finazielle Unterstützung 2.Kündigung ohne Abfindung. hier noch Infos zur Firma: ca 75 Angestellte/kein Tarifvertrag/kein Betriebsrat.Der Firma geht es finaziell sehr gut. welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?

Mein Arbeitgeber hat mir jetzt folgendes Angebot unterbreitet: ich kündige mit ärztlicher Bescheinigung selbst fristlos zum 31.01.2005 und erhalte dafür eine Einmalzahlung in Höhe von 4 Monatsgehältern ( selbst könne die Firma nicht kündigen, da man sonst eine hohe Zahlung an das Arbeitsamt zu entrichten hätte, weil mit Ablauf der siebenmonatigen Kündigungsfrist mein Alter 55 ist ). ... Hieraus ergeben sich folgende Fragen an Sie : 1.)die angebotene Zahlung ist meiner Auffassung nach viel zu niedrig, wie schätzen Sie die Möglichkeit ein, nach meiner REHA die Arbeit wieder aufzunehmen ?