997 Ergebnisse für vertrag aufhebungsvertrag

Da ich ggfs. kündigen möchte, interessiert mich nun, ob hier das BGB gilt, oder das, was im Vertrag geregelt wurde. ... BGB gilt, oder die tatsächlich im Vertrag festgehaltene Kündigungsfrist (in meinem Fall dann 4 Monate).

Kündigen selbst, Aufösen den Vertrag?

Mir wurde aber bei Unterzeichnung des Vertrages gesagt, dass die Kündigungsfrist von Seiten des Arbeitsnehmers kürzer sei und die 7 Monate nur zum eignen Schutz für den Arbeitgeber gelte.

Meine Frage: Wie komme ich aus diesem Vertrag raus ohne eine Sperrzeit zu erhalten?!

Im Vertrag steht zusammengefasst: Drei Monate zum Quartalsende für beide Vertragspartner.

Auch ist im Vertrag festgehalten, dass ich nach außen als Eigentümer des Fahrzeugs auftrete, also das Auto auf mich zugelassen ist und ich auch für Steuer und Versicherung aufkomme. ... Oder muss ich mich auf einen Aufhebungsvertrag einlassen, um die Firma zu wechseln?

Mein Name hat die From (X, ZY, M, N) und im Vertrag steht nur Y M (Getrente Y von richtigem ZY). ... Ich habe per Mail und später telefonisch meine Ansicht dem Arbeitgeber erklärt, zum Beispiel die Bitte um Aufhebungsvertrag oder schnelle Lösung aber leider keine vernünftige Meldung bekommen. ... Oder gibt es eine Lösung den Vertrag statt der Kündigung zum 15.06 abzulösen, weil ich anderen Vertrag lieber am 01.06 beginnen möchte?

Wenn ich also meinen Vertrag spätestens am 14.09.16 schriftlich kündige zum 15.10.16, ist dies fristgerecht. ... Zur Arbeitszeit steht folgendes in meinem Vertrag: "Arbeitszeiten" "Die rechnerische Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. ... Als Schlussbestimmung steht lediglich folgendes: "Die Ergänzung, Änderung, Kündigung oder vorzeitige Beendigung durch einen Aufhebungsvertrag dieses Vertrags bedarf der Schriftform.

Habe seit 8 Wochen einen neuen Job mit einem befristeten Vertrag von einem Jahr. Vorher war ich 4.5 Jahre mit einem unbefristeten Vertrag angestellt, welchen ich von mir aus gekündigt habe.

"Der Vertrag beginnt am 1. ... Weitere Festlegungen zur Kündigung enthält der Vertrag nicht, d.h. auch k e i n ausdrückliches Verbot einer Kündigung vor Arbeitsantritt.

Es wurde ein neuer Geschäftsführer Vertrag geschlossen, der den alten Arbeitsvertrag ersetzte. ... Gilt nun wieder automatisch der ursprüngliche Vertrag? ... Was genau im Fall einer Abberufung passieren soll ist dem Vertrag aber nicht geregelt.

Wenn ich einen Aufhebungsvertrag angeboten bekomme, mit welcher Abfindungshöhe soll ich mich einverstanden erklären (Hälfte des Bruttogehaltes pro Beschäftigungsjahr?)? ... Ist beim Aufhebungsvertrag eine sofortige Kündigung üblich oder muß hier die Kündigungsfrist von 3 Monaten eingehalten werden?

Danach kann der Vertrag mit tariflicher Frist gekündigt werden.

Hallo, kurz vor Ablauf meines Aufhebungsvertrages wurde mir kein Anschlussvertrag angeboten, sodass in meinem Arbeitsvertrag nun als Kündigungsgrund der Satz "Das Arbeitsverhältnis endet im besten gegenseitigen Einvernehmen zum ..." vermerkt ist.

Mein alter Arbeitgeber struktuiert das in Deutschland ansässige Unternehmen vollständig um. "Wegen dem VERLUST meines Arbeitsplatzes" (auch in der Aufhebung so formuliert) habe ich, gemäß bestehendem Sozialplan eine Aufhebung des Arbeitsvertrages, ohne Berücksichtigung von Kündigungszeiten (6 Wochen zum Quartalsende) ab 1.1.2007 am 6.12.2006 vereinbart, da eine Weiterbeschäftigung für den alten (und neunen AG) unzumutbar ist und für ein Handeln Eile geboten war. Gemäß Sozialplan wurde mir eine Abfindung zugesprochen, die u.a. an mein treupflichtiges Verhalten gebunden ist.

Guten Tag, unsere Firma wird zum Ende des Jahres schließen und die Kündigung ist an alle Mitarbeiter ausgesprochen worden. Die Meldung beim Arbeitsamt habe ich einen Tag nach Erhalt der Kündigung vorgenommen. Nun möchte unser Chef uns eine Abfindung zum Ende der Beschäftigung zahlen.

Nun verschlechterte sich das Klima immer weiter, so dass es zwischenzeitlich zu ernsten und lauten Konflikten kam und der leitende Vorgesetze mündlich erklärte, er wolle den Bekannten nicht mehr sehen und der Vertrag möglichst doch zum 31.10. aufgelöst werden solle.

Der Abschnitt im Vertrag lautet: "Außerdem wird als variables Gehalt eine Provision gezahlt, die sich wie folgt zusammensetzt...

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. Diese hat zum 08.09.24 geendet, daraufhin habe ich meinen Resturlaub genommen. Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten.

Hallo Zusammen, Ich habe bei meinem Arbeitgeber eine Kündigung eingereicht, jedoch erhielt ich bis jetzt keine schriftliche Bestätigung per Post, ausser einer Email auf meine Firmen Email, mit dem Austritt 31.12.2021. Dieses Datum wäre entsprechenddem AV 3M zum QEnde und I.O. Ich bat jedoch meinen AG, um einen früheren Austritt.