730 Ergebnisse für arbeitsvertrag krankheit

Ich musste an Wochenenden, im Urlaub, an Sonntagen und trotz Krankheit arbeiten, ohne zusätzliche Bezahlung.

Sehr geehrte Damen und Herren, hab zwei Wochen Urlaub und bin am Montagnachmittag zum Arzt gegangen wegen meiner Schulter, wollte mich nur untersuchen bzw. Medikament verschreiben lassen, da wurde ich krankgeschrieben, diese Krankmeldung hab ich abends 22:00 Uhr zur Firma gefaxt. Heute hab ich eine Abmahnung von meiner Firma bekommen weil ich mich nicht bis spätesten Montag 9:00Uhr morgens vor Arbeitsantritt nicht Krank gemeldete habe.

Sachverhalt: Ich und viele Kollegen sind u.a. wegen der Kolerika eines Chefs sehr unzufrieden in der Firma. Da ich deshalb sehr nahe am Nervenzusammenbruch war, schrieb ich am Sonntag eine E-Mail an meine Chefs, in der ich erklärte, dass ich unzufrieden bin, nervlich am Ende, Ruhe brauche und deshalb die kommende Woche (5 Tage) nicht arbeiten kommen kann. Da ich Ruhe brauchte, hatte ich auch das Handy ausgeschaltet.

Ich beziehe Krankengeld welches ich nun zum Teil zurückzahlen soll weil ich auf grund der Schließung einer Arztpraxis online Krankschreibungen einholen musste und weder der Arbeitgeber noch die Krankenkasse haben je etwas dagegen gesagt. Monate später nun soll ich das krankengeld zurückzahlen weil sie die Krankschreibungen plötzlich nicht akzeptieren. Ich hatte mich bereits schriftlich dazu geäußert und keiner Antwort der Krankenkasse erhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite als Ergotherapeutin in einer geschlossenen psychiatrischen Klinik, eingestuft als „systemrelevant" und im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Am 14.03. bin ich nach Südafrika in den Urlaub geflogen und seit dem 04.04. bin ich wieder in Deutschland. Nach Rückkehr stellt mich mein Arbeitgeber zwei Wochen frei, aus Sorge, ich könnte mit Covid-19 infiziert sein – unbezahlt.

Ich bin im vergangenen Jahr erkrankt und habe einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tage. Dieser setzt sich aus 20 gesetzlichen Urlaubstagen und 10 tariflichen Urlaubstagen zusammen. Von diesen 30 Tagen, habe ich im vergangenen Jahr 2 Tage genommen, so dass ich noch 28 Tage Urlaub habe.

Ich habe folgende Frage: Im Oktober 2020 habe ich einen Bescheid der Deztschen Rentenversicherung erhalten. In dem Bescheid wird mir die volle Erwerbsminderungsrente ab 01.04.2020 bewilligt. Ich teilte dies meinem Arbeitgeber mit.

Ein Arbeitnehmer lebt von seiner Verlobten 600 KM getrennt. Diese Trennung führte zu psyschichen und physischen Problemen beim Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer möchte nun bei seinem Arbeitgeber ausscheiden und 600 KM zu seiner Verlobten ziehen.

Eine Angestellte ist 3 Wochen arbeitsunfähig, da sie nervlich am Ende ist. Während dessen sie arbeitsunfähig ist, beginnt sie ein Fernstudium und nimmt auch an einem Seminar dazu teil,das 3 Tage in Anspruch nimmt.Den Arbeitgeber informiert sie nicht. Auf Nachfrage des Arbeitgebers, ob sie an dem Seminar teilgenommen hat, wurde dies von ihr mit "nein" beantwortet.

Hallo Ich bin seit dem 02.2007 in enem Betrieb mit ca 120 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2007 war ich 21 Arbeitstage, 2008 war ich 22 Arbeitstage und 2009 war ich bis jetzt 14 Arbeitstage krank. Nun habe ich einen Brief bekommnen mit der überschrift Krankheitsbedingte Ausfallzeiten.und der beste Satzt ist.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich mich bei einer vom Arbeitgeber finanzierten Fortbildung dazu verpflichte im Falle einer Kündigung, die sechs Monate nach Beendigung der Fortbildung erfolgt, anteilig die Kosten für die Weiterbildung zu übernehmen habe.

In wenigen Wochen wird er Arbeitsvertrag durch das Unternehmen mit einer 12 monatigen Kündigungsfrist (tatsächlich aber zum 31.10.12) aufgelöst. ... Nachdem sowohl Arbeitsvertrag wie auch Gerichtsstand NL betreffen muß auch dort dieser Widerspruch erfolgen.

Hi an meinen Ratgeber, folgende Idee kam mir eben, eigentlich wollte ich nämlich die Kündigung, so wie sie kam annehmen, zu wenig Sinn würde mir ein dagegen Angehen aufzeigen, da ich diese Kündigung so noch ein paar Tage zuvor als "nicht in Panik kommen, wird sicher nicht geschehen wegen Krankheit" abgetan bekam. ... Wenn aber nicht, kann ich meinen Gedanken dann damit reifen lassen, das wenn sie unwirksam ist, die Frist dabei verstreicht und ich ja durch die Krankheit meine Arbeitskraft nicht zur Verfügung stellen kann, meine AU´s soweit reichen das ich damit meine Probezeit gar erreiche und ich durch unwirksamkeit dann mich zur Arbeit melde.

Brauche ich wegen der Teilzeit einen neuen Arbeitsvertrag?

Er hat mir klar gemacht dass wenn ich nicht trotz der Krankschreibung zur Arbeit komme er meinen Arbeitsvertrag nicht verlängern wird und er mich bis dahin auf eine deutlich schlechter bezahlte Position versetzen wird.

In unseren Arbeitsverträgen sind Monatsarbeitsstunden festgelegt, aber keine festen Arbeitstage.

Der AG verlor hiernach seine Geduld und drängte mich auf Erfüllung meines Arbeitsvertrags zu 100% (Schicht), was meinen psychischen Zustand wieder verschlechterte, und ich in AU gehen musste.

Weitere Informationen: Urlaubanspruch lt Arbeitsvertrag: 26 Tage. ... Von mir beantragter und genehmigter Urlaub in 2012: -(4 Tage Anfang April, entfallen wegen Krankheit.) -1 Brückentag im Mai -(9 Tage im Mai, initiativ von mir kurzfristig abgesagt. ... Arbeitsvertrag grundsätzlich in Freizeit auszugleichen, können in Abstimmung mit dem Arbeitgeber aber auch ausbezahlt werden.

Im Arbeitsvertrag steht folgendes: Bei einer Erkrankung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, spätestens vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. ... Tag der Krankheit verlangt werden (bei z.B. häufiger tageweise Erkrankung) Ich wurde zu keinem Zeitpunkt dazu aufgefordert eine AU ab dem 1.

Im Arbeitsvertrag steht: „Der Arbeitnehmer kann auch an anderen Betriebsorten eingesetzt werden." ... Wenn der Arzt mir eine Krankmeldung ausstellt, damit ich keine Geschäftsreise antrete, bekomme ich dann eine Abfindung, wenn ich wegen Krankheit gekündigt werde(Krankheitsbeding)?