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5.118 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Muss ich als Arbeitnehmer fehlerhafte Lohnabrechnung reklamieren?
vom 8.3.2020 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Habe mein Arbeitsverhältnis gekündigt und meine letzte Lohnabrechnung für Februar bekommen. Die Berechnung des Resturlaubes ist nicht korrekt(zu meinen Gunsten) und somit habe ich zu viel Urlaubsabgeltung bekommen. Dafür war das Festgehalt knapp 100€ geringer und eine Sonderzahlung, die Arbeitsvertraglich festgelegt war, fehlte .
Elternzeit/ Wiederaufnahme
vom 27.2.2013 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte/r Anwältin / Anwalt, ich bin seit 1990 in einer mittelständischen Genossenschaft beschäftigt. 1990-1993 Ausbildung zur Bürokauffrau 1993-2002 Weiterbeschäftigung als Buchhalterin 2002-2005 Elternzeit Sohn 2005-2011 Beschäftigung als Teilzeitkraft zuletzt mit 60% vormittags bis nachmittags (letzte Position in Bilanzierung, als nicht Bilanzbuchhalter). 2011-2013 Elternzeit Tochter / 2Jahre / endet Ende Mai. Das heutige Gespräch zur Wiederaufnahme war ein Desaster, denn es wurde erwartet betriebsbedingt das ich flexibel arbeiten kann und das möglichst nach Bedarf. Der Kindergartenplatz ab September (mit einer Verlängerung von 3 Monaten, wäre der Arbeitgeber einverstanden) ist aber ein VÖ (verlängerte Öffnungszeit).
Nachträgliche Befristung eines Arbeitsverhältnisses?
vom 30.7.2008 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Arbeitnehmer und noch in der Probezeit, die bald abläuft. ... Im Übrigen verbleibt es bei den Regelungen des Arbeitsvertrages vom xx.xx.2008.... Zusatzvereinbarung im Kontext des zitierten Arbeitsvertrags überhaupt rechtlich gültig sein?
Nebentätigkeit nur mit schriftlicher Zustimmung
vom 17.4.2013 25 € Historischer Preis
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In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: 1. Während der Dauer des Beschäftigungsverhälnisses darf der Arbeitnehmer eine Nebenbeschäftigung nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers übernhemen. 2. Dem Arbeitnehmer ist untersagt, gleichzeitig für ein Konkurrenzunternhmen tätig zu werden oder sich an einem solchen zu beteiligen.
Arbeitsvertrag im PDF Format per Email - Gültig?
vom 24.4.2013 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich möchte nun sicherstellen ob der Arbeitsvertrag mit Firma A rechtswirksam ist, um die Folgen des Nichtantritts dieser Stelle abschätzen zu können. Im Arbeitsvertrag mit Firma A ist eine Vertragsstrafe bei Nichtantritt der Stelle ausdrücklich vereinbart, die Höhe der Strafe entspricht dem Bruttogehalt für den Zeitraum der einzuhalten Kündigungsfrist, in diesem Fall 30 Tage. ... Im Begleitschreiben des Arbeitsvertrages bittet Firma A darum, „die Zweitausfertigung des Vertrages zum Zeichen des Einverständnisses unterschrieben so bald als möglich zurückzusenden".
Arbeitsvertrag ungültig durch zeitliche Überschreitung des Anhangs "längstens bis"?
vom 5.3.2013 55 € Historischer Preis
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Ich habe einen Arbeitsvertrag der TV-L als Vollbeschäftigter. " Dieser ist befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbots nach dem Mutterschutzgesetz / der Elternzeit / der Arbeitsfreistellung zur Betreuung eines Kindes von Frau ---- + bis längstens 27.05.2011 "! ... Ist der befristete Arbeitsvertrag so in der Form noch gültig?
fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer Zeitarbeit
vom 23.5.2007 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Guten Tag, Ich habe am 21.05.07 bei einer Firma für Zeitarbeit einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der mich bis zum 13.06. verpflichtet. ... Umgekehrt steht im Tarifvertrag (nicht im Arbeitsvertrag), daß die Kündigungsfrist während der ersten zwei Wochen des Beschäftigungsverhältnisses arbeitsvertraglich auf einen Tag verkürzt werden kann (§9.3) Meine Frage: Kann mich die Zeitarbeitsfirma nun regresspflichtig machen?
Auflösen eines Arbeitsvertrages vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
vom 8.4.2009 50 € Historischer Preis
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Guten Morgen, ich habe einen Arbeitsvertrag mit Wirkung ab dem 1.Juli 2009 unterschrieben. Der Vertrag enthält unter anderem den Passus "Kündigung des Arbeitsvertrages vor Dienstantritt ist nicht möglich" Monatlicher Bruttolohn laut Vertrag 4200€/monatlich, insgesamt mit 13.Gehalt+sonstige Zahlungen wie Urlaubsgeld,vermögenswirksame Leistungen und Boni 62.000€ p.a..
Änderungsvertrag durch Arbeitgeber - was tun?
vom 25.9.2013 30 € Historischer Preis
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Im Arbeitsvertrag sind diese Kennzahlen fixiert, lediglich im LZ 3 ist ein persönlicher Zuschlag PZ enthalten, der aber nicht extra ausgewiesen ist, sondern den LZ 3 entsprechend erhöht. So steht also im Arbeitsvertrag für den LZ3 ein um 50 € höherer Betrag, als im Entgelttarifvertrag. ... Arbeitsvertrag aber 250 € Gesamt: 2250 € Bruttogehalt Die Werte neu lt.
Zweckbefristet Arbeitsvertrag
vom 13.5.2022 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, mein zweckbefristeter Arbeitsvertrag kommt, höchstwahrscheinlich, nach 5 Jahren zu ende. Unten, ein Teil von dem relevanten Arbeitsvertrag: „Das Arbeitsverhältnis hat am 01 April 2017 begonnen. ... Gibt es andere Rechte die ich als Arbeitnehmer habe, oder werde ich einfach Arbeitslos?
Zurückbehaltung der Arbeisleistung
vom 25.7.2006 15 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich befinde mich im Angestelltenverhältnis. Vollzeit. Mein Arbeitgeber schuldet mir mitterweile die Vergütung für die Monate Februar (noch 1.000,- Rest nach Abschlag), März, April, Mai und Juni.
Geschäftsführer Arbeitsvertrag
vom 27.1.2020 für 36 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Johannes Kromer / Neckartenzlingen
Hallo, ich bin seit 5 Monaten Geschäftsführer in einem großen Konzern und habe hier direkt 12 Monate Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart - ohne Probezeit. Jetzt, weiß ich, dass ja trotz aller Vereinbarungen im Arbeitsvertrag der gesetzliche Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten nicht greift.
Arbeitsvertrag vs. Wertpapierbesitz
vom 18.6.2008 120 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Bank habe ich genau diese Information, nämlich nicht nur Arbeitsvertrag sondern auch Geschäfts- beziehung mehrfach mitgeteilt. ... Welchen Stellenwert hat mein Wertpapierbesitz also die Geschäftsbeziehung im Verhältnis zu meinem Arbeitsvertrag?
Vorzeitige Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags
vom 19.5.2009 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 15.09.2008 bis 14.09.2009. ... Ich denke, dass es der Firma momentan nicht gut geht, aber laut Gesetz darf man doch keinen befristeten Arbeitsvertrag vorzeitig ordentlich kündigen, oder? ... Von dem letztgenannten Grundsatz gibt es folgende Ausnahmen: Der Arbeitsvertrag oder ein auf das Arbeitsverhältnis anwendbarer Tarifvertrag lassen die ordentliche Kündigung auch vor Ablauf der Befristung zu.
Befristeter Arbeitsvertrag über 48 Monate hinaus
vom 12.1.2016 30 € Historischer Preis
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Mein Arbeitsvertrag besteht seit 01.11.2012 und wurde zunächst auf zwei Jahre befristet. ... Laut Manteltarifvertrag der Gewerkschaft IGBCE von 2009, glaube ich, kann ein Arbeitsvertrag ohne Sachgrund bis zu 6 Mal befristet werden innerhalb von 48 Monaten.