1.650 Ergebnisse für arbeitgeber arbeitnehmer zulässig

Guten Tag, ich bin im Rettungsdienst angestellt. Mein damals befristeter Arbeitsvertrag wurde 2015 durch eine auflösende Bedingung entfristet: Ich muss eine Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren bestehen, damit die Entfristung vollständig wirksam wird. Leider bin ich nun durch die erste Prüfung dieser Weiterbildung gefallen.

Zwei mal hat der Arbeitgeber mich darauf hingewiesen, ich könne selbst kündigen oder in anderen Objekten eingesetzt werden.

Auf der teilweise beschwerlichen Rückreise nach Hause muss ich sämtliche Fotos verkleinern, die verschiedenen Aufträge und Protokolle einscannen und dem Arbeitgeber online hochladen. ... NUN zu meiner Frage: Darf mein Arbeitgeber, eine KFZ Logistik Firma, folgendes tun ? Mein Arbeitgeber (AG) zahlt mir gem.

Sehr geehrte Damen und Herren, "kurz" zur Vorgeschichte. Ich habe am 01.10.2008 meine jetztige Stelle neu angefangen. Meine Arbeitszeiten wurden (mündlich) besprochen und sollten von 12-20Uhr.

Diese wurde erst im Oktober 2005 mit sämtlichen Arbeitnehmern wieder in die AG integriert!

Mehrarbeit in gesetzlich zulässigem Maße mit dem Gehalt abgegolten. ... Mehrarbeit in gesetzlich zulässigem Maße" – bezogen auf einen Teilzeitvertrag? Wieviel genau ist der „gesetzlich zulässiger Maß" bei einem 20-Wochenstunden-Vertrag?

Laut meines Arbeitsvertrages besteht ein Anspruch auf Ausgleich von Überstunden und Mehrarbeit nur wenn die Überstunden und Mehrarbeit durch den Arbeitgeber schriftlich angeordnet und vereinbart werden und sie 10% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit überschreiten. ... Heist das mein Arbeitgeber könnte mich jede Woche 44 Stunden Arbeiten lassen ohne einen Ausgleich dafür?

Die Ausbildungskosten amortisieren sich für den Arbeitgeber innerhalb eines Jahres. Der Arbeitgeber will einen Zusatzvertrag mit mir abschliessen. ... Sollte ich früher aus dem Arbeitsverhältnis austreten, müsste ich anteilig die Weiterbildungskosten zurückzahlen. 1)ist eine Verpflichtung zu weiteren Fünf Jahren zulässig?

Fragen: In Ermangelung genauerer Regelungen, ist es hier zulässig als Grundlage für die Berechnung des 13.

Hallo, ich bin Arbeitnehmer und habe am 12.10.2016 meine Kündigung zum 15.11.20016 eingereicht.

Normalerweise werden ja die letzten drei Monate vor dem Mutterschutz zur Berechnung herangezogen aber wie verhält es sich bei einem neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Arbeitgeber?

Guten Tag, ich würde mich gerne hinsichtlich der Thematik der Bindungsvereinbarung nach einem arbeitgeberfinanzierten berufsbegleitenden Erststudium erkundigen. Die unterzeichnete Bindungsvereinbarung vor Studienbeginn verweist auf eine Bindungszeit i.H.v. drei Jahren, die Fortbildungskosten und eine anteilige Rückzahlung i.H.v. 1/36 pro Monat der arbeitgeberseitigen früheren Trennung zu Grunde gelegt sind meines Erachtens angemessen. Allerdings bezieht sich die Vereinbarung weder auf entsprechende Rechtsgrundlagen und beinhaltet somit keine Nennung von Rechtsquellen.

Mein Arbeitgeber will mein Gehalt um 4 Tage kurzen, obwohl ich keine Urlaub nehmen will aber dazu von AG gezwungen bin. Ist das zulässig, weil ich werde gerne arbeiten aber darf nicht?

Ist eine einseitige Änderung der Vorlagepflicht zu: "ab dem ersten Krankheitstag" durch den AG zulässig?"

Ist das überhaupt zulässig?

Ist dies so zulässig ?

Eine grundlegende Kündigung während der Elternzeit ist nicht zulässig, ist denn eine Teilkündigung zulässig?

Ist das zulässig?

Meine Fragen: Stimmt es, daß mein Arbeitgeber den Vertrag nicht einfach verlängern kann und was habe ich für Möglichkeiten, einen unbefristeten Vertrag zu erlangen ? Wie oft darf man überhaupt dem gleichen Arbeitnehmer befristete Verträge geben ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 01.02.2022 einen neuen Arbeitgeber und habe meinen jetzigen Arbeitgeber zum 01.02.2022 gekündigt. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite ich von Montag bis Donnerstag. ... Da die ersten 6 Wochen der Arbeitgeber meinen Lohn weiterzahlt, wollte ich die ersten 5 1/2 Wochen mich krank schreiben lassen bis einschließlich Donnerstag.