574 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber aufhebungsvertrag gekündigt

sehr geehrte damen und herren, ich habe am 18.06.09 eine unbefristete anstellungsvereinbarung mit einer sechsmonatigen probezeit zum 01.11.09 mit meiner angehenden mitarbeiterin geschlossen diese denunzierte mich vor meinen geschäftspartnern als " ARSCHLOCH " nun möchte ich den vertrag aufheben Frage : wie muß ich vorgehen ? Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag, ich habe vor kurzem mein Arbeitsverhältnis fristgerecht gekündigt und um einen Aufhebungsvertrag zu einem früheren Austrittsdatum sowie um ein qualifiziertes Zeugnis gebeten. Mein derzeitiger Arbeitgeber hat mir einen Zeugnisentwurf mit dem nachfolgenden Wortlaut unterbreitet. Meine Fragen hierzu: 1)Kann ein Ausscheidungsdatum zum 15. eines Monats negativ interpretiert oder als fristlose kündigung missverstanden werden?

In meinem Arbeitsvertrag steht zur Kündigungsfrist folgender Passus: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 12 Wochen schriftlich gekündigt werden, sofern dies nicht durch ein hier anwendbares Gesetz anders geregelt ist (ordentliche Kündigung).

Ich habe im Mai 2013 in einem Gastrobetrieb als Aushilfsbedienung (als Werksstudent) angefangen und regelmässig 2-3 x (manchmal auch mehr) die Woche 8 Stunden am Tag dort gearbeitet. Gehalt der letzten Monate waren immer 600-700 Euro ( im Winter mehr ) Der Inhaber des Geschäfts hat Insolvenz angemeldet und seit dem 01.07 sind neue Pächter im Laden. Einem Übernahmevertrag meines Arbeitsverhältnisses werde ich heute widersprechen und möchte parallel dazu den nicht genommenen Urlaub seit 2013 finanziell abgelten.

Muß mein Arbeitgeber mich kündigen?

Ich habe mittlerweile einen Arbeitsvertrag unterschrieben, habe habe noch 2 sehr attraktive Angebote in der Hinterhand. Nun läuft meine Frist ab, den ersten Vertrag noch rechtzeitig zu kündigen. Was soll ich machen?

Nun wurde uns MA verkündet, dass sehr viele gekündigt werden (betriebsbedingt) m.Sozialplänen.Dies soll bis Ende 2007 geschehen. ... Am liebsten wäre mir eine betriebsbedingte Kündigung mit Abfindung. ... Berechnung, keinen Muster-Aufhebungsvertrag und sonst irgendetwas erhalten.

Sehr geehrter Herr Rechtaanwalt, Ich befinde mich in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis, arbeite als Arzthelferin in einer Gemeinschaftspraxis mit 4 Ärzten. Zum Anfang gab es nur 2 Ärzte in dieser Praxis, diese haben mich nach meiner Ausbildung übernommen und mit diesen habe ich auch meinen Arbeitsvertrag unterschrieben, die anderen beiden Ärzte haben sich zu späteren Zeitpunkten mit in die Praxis eingekauft, mein Arbeitsvertrag wurde aber nicht geändert, jetzt wollen meine beiden Vertragschefts in die Schweiz auswandern, endet damit mein Arbeitsverhältnis?Mein Gehalt bekomme ich von allen 4 Ärzten überwiesen. weiterhin bin ich jetzt ganz frisch schwanger.und möchte jetzt natürlich wissen wie ich mich verhalten soll. zu welchem Termin meine Chefs in die schweiz gehen steht noch nicht fest.

AG1 überedet seine AN, sie alle müssten jeder für sich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Es stellt sich heraus, dass der Inhalt identisch ist, jedoch die Firmenbezeichnung geändert wurde. AN1 besteht darauf, dass in dem neuen Arbeitsvertrag steht, dass das bisherige Arbeitsverhältnis fortbesteht.

Ein paar Details: Ich habe meine Stelle bei Firma X zum 30.4.08 gekündigt, mein letzter Tag war der 31.7.08. ... - Der Arbeitgeber muß doch auch zahlen wenn ich einen neuen Job mit deutlich weniger Verdienst antrete. ... - Muß ich überhaupt einem Aufhebungsvertrag zustimmten (sollte mir ein solcher vorgelegt werden), wenn ich keine neue Stelle in Aussicht habe?

Nach einem Streit mit dem Sohn habe ich kurzfristig den Job übernommen und meinen bisherigen Arbeitsplatz gekündigt. ... Änderungen so zu verfügen, wie es dem Arbeitgeber gerade in den Sinn kommt??

Dabei kam bei Firma A, unserer Firma heraus : 8 Mitarbeiter sollen gekündigt werden. ... Unsere Gedchäftsführung wird zum Ende März 2021 gekündigt. ... (die nun neuen Hausmeister haben einen Firma A Aufhebungsvertrag unterschrieben und einen neuen Arbeitsvertrag zum 1.1.2021 Beginn unterschrieben).

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe mich auf mehrere Stellen beworben und nun ein Jobangebot erhalten und soll einen befristeten Arbeitsvertrag unterzeichnen, ohne Probezeit und mit Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Ich habe aber in zwei Wochen noch ein Vorstellungsgespräch bei meinem eigentlichen Wunscharbeitgeber. Nun weiß ich nicht, was aus dem Gespräch in zwei Wochen wird, muss aber in den nächsten Tagen den vorliegenden Arbeitsvertrag unterschreiben.

Guten Abend, Mein Mann war 3 Jahre in Elternzeit und hat jetzt im September wieder bei seiner alten Firma angefangen. Es gab einen Zusatz zum alten Vertrag, da er jetzt nur noch Teilzeit arbeitet. "Änderungsvereinbarung zum Dienstvertrag für Reisende".