932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Meine Fragen wären: Habe ich einen Anspruch auf eine struktursichere Stelle am gleichen Dienstort?

Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einige Fragen zur längeren Krankschreibung von mehr als 6 Wochen: Ich habe gelesen dass mir mein Arbeitgeber (Betrieb mit mehr als zehn Angestellten) wegen der längeren Arbeitsunfähigkeit nicht ohne weiteres kündigen. ... Was beutet dass die Gesetzliche Krankenkasse nach 6 Wochen „in der Regel" 70 % des Gehalts übernimmt: wann gibt es Abweichungen?

Guten Tag, ich arbeite seit Januar 2000 in einem kleinen Unternehmen mit 3,5 Mitarbeitern. ... Unsere Gehälter lehnen sich immer an die Gehälter der Mutterfirma an, die Gehaltssteigerungen, die der Betriebsrat des Mutterkonzerns aushandelt, werden auch uns gewährt. ... -Habe ich bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber Anspruch auf eine Abfindung und wann ja, in welcher Höhe -Wie werden bei einer Abfindung die Sonderzahlungen berücksichtigt.

Mai 2008 gesetzlich krankenversichert bei der TK Schwangerschaft im vierten Monat, diese wurde dem Arbeitgeber bereits mitgeteilt. ... Ist der Arbeitgeber in dieser Konstellation zur Zahlung des Arbeitgeberzuschusses verpflichtet?

2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft in der eigenen Heimat mit dem Vertrag in Hand gehen, oder soll noch der Arbeitgeber selbst das in der für seine Firma zuständigen Ausländerbehörde machen? ... 6-gibt es Beschränkungen oder Begrenzung der Art und Weise der Arbeit, die der Ausländer ausüben kann? das heißt, wenn der IT-Fachman nach dem Beendigung des Arbeitsvertrages in einem anderen Bereich (Warenhandlung z.B) arbeiten möchte oder als Selbständig noch im IT-feld, darf er überhaupt das?

/Woche im Monatsdurchschnitt arbeiten darf. ... Mein Chef sagte noch zusätzlich, wenn ich so arbeiten will, kann ich ja auf normalen Angestelltenvertrag gehen. ... - Wenn der Arbeitgeber mir nachweist, dass ich länger arbeite, verliere ich den Elternzeitstatus und dadurch den Kündigungsschutz?

Nun bin ich auf meinen Arbeitgeber zugegangen, da ich ab September in Elternteilzeit (20 Std./Woche) wieder arbeiten möchte. ... Auf diesen ERA-Tarif wird dann anteilig (50%) mein Gehalt berechnet.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Urlaubsgeld. Seit 28.02.2011 bin ich krank, im August 2014 habe ich rückwirkend zum 01.03.2014 volle Erwerbsminderungsrente auf Zeit (bis 06.2016) bewilligt bekommen. Mein Arbeitsverhältnis ruht im Moment.

Ich habe den Antrag für Elternzeit bei meinem Arbeitgeber noch nicht gestellt. ... Bei meiner Onlinerecherche bin ich öfters auf folgende Aussage gestoßen: "In Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber eine Kündigung auch während o.g. ... Hierzu benötigt der Arbeitgeber aber in jedem Fall die vorherige Zustimmung der zuständigen Landesbehörde."

Bei meinem Arbeitgeber arbeite ich seit 10 Jahren, hier wurde ein mündlicher Vertrag abgeschlossen. ... Ich habe weiterhin meine monatliche Arbeitszeit geleistet und mein monatliches Gehalt bekommen. ... - Habe ich Anspruch darauf, meine Überstunden abzufeiern, es wären genügend bis Ende Juli 2011.

Für Juli wurde mein Gehalt fälschlich in Steuerklasse VI statt in Steuerklasse II abgerechnet. Den Fehler habe ich bereits am 23.07. gemeldet und dem Arbeitgeber Unterlagen des Finanzamts zur Korrektur übermittelt. ... Meine Frage: Besteht für den Arbeitgeber auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin die Pflicht, diese fehlerhafte Abrechnung zu korrigieren und die korrekte Auszahlung vorzunehmen – gerade weil der Fehler rechtzeitig während meiner Beschäftigung angezeigt wurde?

Hallo, ich arbeite seit einer Weile bei einer Zeitarbeitsfirma und mein Vertrag ist auf 151,67 Stunden im Monat oder eben 6,89 Stunden am Tag ausgelegt weshalb ich in schöner Regelmäßigkeit 2-3 Überstunden mache.Jedenfals habe ich so eine Klausel in meinem Vertrag die besagt das ich wenn ich keinen Auftrag habe sprich den Tag zuhause verbringe mich zeweils um 08:00 und 15:00 Uhr bei denen melden muss sonst kriege ich für den Tag kein Gehalt. ... Ich fühle mich deshalb schon irgendwie von denen betrogen weil ich die Arbeit ja geleistet habe und jetzt nicht dafür entschedigt werde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bräuchte Rat zu folgendem Sachverhalt: Ich arbeite seit 23 Jahren in einem Büro. ... Ich habe in den 23 Jahren immer Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes erhalten (im November also 2 Gehälter). ... Gehalt".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit ein paar Jahren, in einer Webagentur, im Support für deren Kunden. ... Darüber hinaus scheint der Arbeitgeber über keinen angemessenen Ausgleich für Überstunden zu sorgen. 10 Mehrstunden pro Woche werden mit dem Gehalt abgegolten und uns stehen 3 Urlaubstage mehr zu, die als Überstundenausgleich dienen. ... Einen Anspruch auf Arbeitslosengeld ohne Sperrfrist habe. 1a.

Anspruch auf 18 Urlaubstage, bis zum 14.08. nun aber wohl nur 16 Tage. Nun meine Fragen: 1) Kann der AG bei meinem Ausscheiden verlagen das die noch nicht abgeleisteten Minusstunden von meinem gehalt abgezogen werden?

Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (0% Beschaeftigung) und moechte gerne ein dreimonatiges Praktikum bei einem anderen Arbeitgeber ausfuehren. ... Meine Fragen: - Muss ich meinen eigentlichen Arbeitgeber ueber das Praktikum informieren? - Sollte ich gegebenenfalls auf die Verguetung des Praktikums verzichten (damit es nicht als Erwerbstaetigkeit gilt), um Probleme mit meinem eigentlichen Arbeitgeber zu verhindern?

Nur unter Einberechnung des Bonus erhalte ich allerdings ein für meine Qualifikation marktübliches Gehalt. ... - Habe ich Anspruch auf 11 Stunden Ruhezeit, z.B. nach einem nächtlichen Einsatz von 2-3 Uhr? ... - Kann mein Arbeitgeber von mir velangen, einen Internetzugang zu haben und diesen privat zu finanzieren?

Wer weiß schon, was er vor drei Monaten am welchem Tag für einzelne Arbeiten erledigt hat?! ... Kann eventuell mein Gehalt seit Oktober 2014 zurückverlangt werden? 3.Was bedeutet, „die Vergütung erfolgt nur für tatsächlich geleistete Arbeit" in meinem Fall?

Textauszug aus der Kündigung: „Gleichzeitig stelle ich Sie bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung und unter Anrechnung noch etwaiger Resturlaubsansprüche unwiderruflich von der Arbeit frei.“ Mein AG reduzierte mein Gehalt nun auf mein Anfangsgehalt.

Arbeitgeber zulässig. ... Im Winter arbeiten wir immer bis ca 2 Tage vor Weihnachten, dann beginnen Betriebsferien. ... Januar wieder die Arbeit aufgenommen.