778 Ergebnisse für vertrag befristung

Sehr geehrte Ratgeber, ich stehe kurz vor meinem Befristungsende und bin nun verunsichert, ob meine letzte Zusatzvereinbarung nicht vielleicht doch zur Unwirksamkeit des befristeten Vertrags führt. ... Vertrag vom 19.01.2016: "Anstellungsvertrag" vom 01.04.2016 bis 31.08.2017 zur Elternzeitvertretung der Mitarbeiterin B Vertrag vom 17.03.2017: "Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag" "Beide Parteien sind sich darüber einig, dass folgende Änderung des Anstellungsvertrages vorgenommen wird und die Änderungen nur folgenden Paragrafen des Anstellungsvertrages betreffen. ... Meine konkrete Frage lautet: Führt die Gehaltserhöhung durch eine neue Zusatzvereinbarung automatisch zu einem neuen Vertrag, sprich zu einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 15.01.2001 im Öffentlichen (Universitätsbibliothek)Dienst durch 6 befristeten Verträge beschäftigt. ... Nun wurde mir mitgeteilt, dass mein Vertrag nicht entfristet werden kann, da es keine Stelle gibt. 1.15.01.2001 - 31.12.2002 BAT Vaunterschrieben am 11.01.2000100%Uni-Bibliothek, ab 15.07.2001 BAT IBunterschrieben am 27.06.2001100%Uni-Bibliothek, 2.01.01.2003 – 30.06.2003 BAT IVbunterschrieben am 16.12.2002100%Uni-Bibliothek, 3.01.07.2003 – 31.12.2003 BAT IIIunterschrieben am 25.06.2003100%Uni-Verwaltung, Transferstelle 4.01.01.2004 – 30.06.2004 BAT IVb ab 01.02.2004 BAT IVbunterschrieben am 27.11.2003 19.01.2004 50% im Januar100% ab Febr.Uni-Bibliothek, 5.01.07.2004 – 31.12.2004 BAT IVbunterschrieben am 24.06.2004100%Uni-Bibliothek, 6.01.01.2005 - 31.12.2005 BAT IVbunterschrieben am 24.11.200475%Uni-Bibliothek, Habe ich ein Recht auf Entfristung der Stelle?

Mein Vertrag war auf ein Jahr befristet und endete im Januar.

A habe bereits einen befristeten Vertrag ( das freiwillige Praktikum ) und könne daher keinen befristeten Werkstudentenvertrag mehr bekommen. ... Lösungsvorschlag : gibt es eventuell die Möglichkeit § 14 I Nr.6 so auszulegen, dass in der Person von A - in ihrer eigenschaft als student - ein grund zur befristung der werkstudententätig liegt ?

"http://schiering.org/arhilfen/gesetz/avr/avr-at.htm#at14 Der erste Vertrag war für 2 Jahre geschlossen (Wortlaut: Das Dienstverhältnis wird bis zum 28.02.2010 befristet und endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf, Grund der Befristung <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§ 14 TzBfG</a>). Dieser Vertrag wurde dann aber verlängert und ich wurde unbefristet eingestellt. ... Oder zählt erst der unbefristete Vertrag, den ich 2010 erhalten habe.

Die Befristung beruht auf § 30 Abs. 1 Satz 1 TV-L i.V. m. § 2 WissZeitVG. ... Meine Verträge, auch der aktuell geltende, unterliegen keinem Sachgrund. Habe ich nach Ablauf meiner zweiten Vertragsverlängerung Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag?

Ich wollte den Arbeitgeber wechseln, bessere Konditionen und Bezahlung, fand keine neue Stelle, also unterschrieb ich einen Übernahmevertrag sodass mein jetziger Vertrag vom 1.10.13 bis zum 30.09.14 fortgeführt wird.

Ich bin seit 1998 als Angestellte mit mehreren aufeinander folgenden begründet befristeten Verträgen in einer sozialen Einrichtung beschäftigt. Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.8.2006. ... Der Vertrag sollte mir spätestens im Juni ausgehändigt werden.

Befristeter Arbeitsvertrag endet ohne Möglichkeit einer weiteren Befristung am 30.11.2014, am 28.02.2014 (schriftlich durch eine Betriebsvereinbarung) abgestellt für Projekt, welches bis 30.06.2015 geht. Als AN kann ich doch davon ausgehen, dass der AG einen unbefristeten Vertrag abschließen wird (zum Ende der Befristung) Anspruch auf Entfristung ??

Die Verträage wurden dann im Laufe des 2020 in der Befristung auf 2 Monate umgestellt. Der letzte befristete Vertrag endete am 31.07.2020.

." - Im österreichischen befristeten Vertrag wurde vereinbart: ".. Trotz dieser Befristung können sowohl Dienstnehmer als auch Arbeitgeber das Dienstverhältnis während seiner Laufzeit unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten kündigen....

Nun meine Frage: Ist es rechtens befristete Arbeitsverträge gemäß dem WissZeitVG für einzelne (verschiedene) Forschungsprojekte (als Sachgrund) abzuschliessen oder muss sich der Vertrag nach dem TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz) richten wodurch nur Verlängerungen eines abgeschlossenen Vertrages möglich sind ( unter vorliegen eines Sachgrundes )?

Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt. ... Eine weitere interne Bewerbung wurde geprüft und danach wurde mir der Vertrag von der Chefin zugesagt (auch per Mail Anfang Juni). ... Die Frage: Habe ich Anspruch auf den unbefristeten Vertrag und kann der Arbeitgeber ihn ohne einen triftigen Grund wieder zurückziehen/kündigen?

Auskunft wird er im März 2008 behandelt) Meine Frage: Kann mein Vertrag noch einmal verlängert werden?

"Dieser Vertrag wird befristet bis 12.02.2016 abgeschlossen und kann während seines Bestehens beiderseits mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden.

Nun steht aber in einem Abschnitt des Vertrags, dass dieser mit Ende des Studiums endet, bzw. mit dem Ende des Semesters, in dem ich meine Abschlussarbeit abgebe.

Auf meinen Hinweis, dass ich nach wie vor im Unternehmen arbeite und interner Bewerber sei, bekam ich die Antwort, dass ich aufgrund meines befristeten Vertrages "wie extern" zu behandeln sei. ... Eine Kollegin von mir, die exakt dieselben Tätigkeiten wie ich ausübt, aber geringer qualifiziert ist (jedoch mit unbefristetem Vertrag), wurde eine mündliche Zusage gegeben, sie selbst lehnte jedoch ab. Jetzt meine Frage: ist die Benachteiligung rein aufgrund der Befristung zulässig?

Das Arbeitsverhältnis kann - auch während der Dauer einer Befristung - beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Frist gekündigt werden. ... Ich sollte als Vollzeitbeschäftigter angestellt sein, Probezeit entfällt, im Vertrag steht nicht geschrieben, ob er befristet oder unbefristet ist, unter Befristung steht : Das Arbeitsverhältnis beginnt nach dem Umbau am 1.9.2014. Meine Frage lautet: Kann ich diesen Vertrag jetzt vor der Arbeitsantritt so kündigen, dass ich da die Arbeit nicht anfangen muss?

Bis 12/2009 3 Verträge als stud. ... Promotion) ist nicht Bestandteil des Vertrages und auch nicht gegeben. ... Der jetzige Vertrag läuft noch ca. 1 Jahr.

Ich bin mir nicht sicher ob ich damals einen Vertrag eingescannt und so zurückgesendet habe. ... Nach meinem Kenntnisstand wäre aber auch eine eingescannte Unterschrift bei einer Befristung meinerseits nichts rechtsgültig. Zusätzlich möchte ich betonen, dass zeitgleich während ich eine Befristung erhalten habe, neu eingestellte Kollegen einen unbefristeten Vertrag erhalten haben.