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In meinem Vertrag (Partnerschaftsgesellschaft)steht: Herr X enthält im Falle seines Ausscheidens eine Abfindung in Höhe von y Euro. ... b) bei einvernehmlicher Auflösung mit entsprechendem Auflösungsvertrag ?

Ich habe eine neue Stelle und meinen Arbeitgeber um einen Auflösungsvertrag zum 31.12.2021 gebeten. ... Die direkte Verhandlung über die Formulierung des Vertrages ist etwas schwierig, da die Mutterfirma und auch die Rechtsabteilung englischsprachig sind. Der Vertrag ist wahrscheinlich bei einem deutschen Anwalt in Auftrag gegeben worden oder aus dem Englischen übersetzt.

Hallo, ich bin im Mai 2008 , 3 Jahre - als Handelsvertreter für ein Unternehmen mit der Vermittlung von Verträgen, ( Internet, Telefon, ect. )tätig. Ich möchte nun wegen ständiger Diskrepanzen, was Provisionsabrechnung, Provisionsrückforderung, Provisionsverlußt,aber auch die nichtbearbeitete Störungsmeldung, bis zur Kundentäuschung, den Vertrag beenden.

Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

Ich tendiere zu dem Auflösungsvertrag habe aber bedenken, ob ich alles im Blick habe. ... Kann ich die volle Besteuerung (habe Steuerklasse V) der Abfindung so umgehen, indem man das Datum des Auflösungsvertrages auf Dezember 2005 datiert? ... Reicht es, wenn im Vertrag im wesentlichen steht, daß die Abfindung "für den Verlust des Arbeitsplatzes" gezahlt wird und daß die Kündigungsfristen eingehalten werden?

Da der neue Arbeitgeber mir weder eine Teil- noch eine Vollzeitstelle anbieten kann, haben wir uns auf einen Auflösungsvertrag zum Ende der Elternzeit (27.11.2004) mit Abfindung geeinigt (Vertragsentwurf). ... Wie berechnet der Anwalt seine Kosten für die Beratung/Ausstellung eines Auflösungsvertrages?

Ich möchte das bestehende Arbeitsverhältnis durch Auflösungsvertrag mit Abfindung beenden und es stehen potentiell zwei Argumentationslinien zur Verfügung: 1. es wurde keine adequate, vergleichbare Tätigkeit nach Elternzeit angeboten oder 2. wegen Teilerbwerbsminderung die Kündigung durch den AG erleichtern???

Der Arbeitgeber hat daraufhin den Betreuer zu sich bestellt und ihn mit sofortiger Wirkung entlassen und dabei genötigt, einen Auflösungsvertrag zu unterschreiben, "da ansonsten Angehörige der Bewohnerin wegen Körperverletzung Anzeige" erstatten würden. ... Frage: Ein Auflösungsvertrag mit "ansonsten" betriebsbedingter Kündigung, was liegt hier konkret vor und kann er angefochten werden obwohl eine Unterschrift als Einverständniserklärung vorliegt?

Mein aktueller Vertrag wurde im Juli 2016 unterzeichnet und würde 2 Jahre laufen, also bis Juli 2018. Er ist, wie üblich bei NV-Solo-Verträgen also befristet bzw. unterliegt der (Nicht-)Verlängerung. ... Besteht die einzige Möglichkeit, zu kündigen, darin, mit der Intendanz einen Auflösungsvertrag zu vereinbaren (in meiner aktuellen Situation möchte ich diese Konfrontation gerne vermeiden)?

Der Vertrag läuft auf 20 Wochenstunden, unbefristet und mit sechsmonatiger Probezeit. ... Nun unsere Fragen: Wir würden gerne einen Auflösungsvertrag schließen. ... Geht der Auflösungsvertrag auch rückwirkend bzw. gibt es eine Möglichkeit zu vereinbaren (einvernehmlich), dass der Arbeitsvertrag gar nicht erst in Kraft getreten ist?

Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. ... Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw. ... Ist es dennoch möglich, diesen Arbeitsvertrag zu kündigen und den Auflösungsvertrag mit dem Arbeitgeber ohne Sanktionen nach deutschem Recht abzuschließen, falls vorhanden eine gute Zeit vor dem eigentlichen Vertragsbeginn?

Dieser Vertrag endet zum 31.09.2011. ... Wenn ich einen Auflösungsvertrag an meiner Universität stelle, gehen mir jedoch die Urlaubstage verloren und vor September kann ich diese nicht nehmen aufgrund laufender Projekte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte zum 30.06.2011 einen Auflösungsvertrag mit meinem AG machen. Mein Vertrag läuft bis zum 03.08.2011. Nun teilt mein AG mit, dass er erst einen passenden Ersatz für mich finden muss, weil man auch Verträge gegenüber anderen Vertragspartnern erfüllen muss.

Zumal in meinem Vertrag unter dem Punkt - "Kündigung-/frist" nicht darauf hingewiesen wird, in keiner weise wird die "besondere" Kündigugnsfrist erwänt. ... Es handelt sich um folgende Paragraphen : § 30 (5) bzw. § 34 (1) Teil 2AVR-Wü / I Da ich ab 1.08.2017 eine neue Arbeitsstelle antreten könnte und dieses auch sehr gern wahr nehmen würde, würden sie mir einen Auflösungsvertrag raten ?

Habe heute einen neuen Vertrag nach TVL (Hamburg) unterzeichnet.

Das wurde im August mündlich vereinbart und der auf meinem Arbeitsvertrag beruhende Teilzeit-Vertrag ging mir gestern vom AG unterschrieben zu. ... Im Original Vertrag steht, dass jede Änderung und Ergänzung der Schriftform bedarf. ... Ist eine mündliche Vereinbarung über Arbeitszeit und -ort schon bindend oder muss der Vertrag zwingend von beiden Seiten unterschrieben sein?

Im Vertrag wurde keine Probezeit vereinbart. ... Möchte gerne den Vertrag sofort kündigen, bin mir nur nicht sicher, ob der AG einem Auflösungsvertrag zustimmen wird, eher unwarscheinlich?? Wie komme ich ohne Auflösungsvertrag aus dem Praktikumsvertrag raus??

Nun verschlechterte sich das Klima immer weiter, so dass es zwischenzeitlich zu ernsten und lauten Konflikten kam und der leitende Vorgesetze mündlich erklärte, er wolle den Bekannten nicht mehr sehen und der Vertrag möglichst doch zum 31.10. aufgelöst werden solle. ... Der vermeintliche Antrag auf einen Auflösungsvertrag entpuppte sich schnell als etwas ganz anderes. Und zwar handelt es sich dabei um einen sofortigen Auflösungsvertrag, der sogar noch um einen Tag zurück datiert wurde.

Der ursprüngliche Vertrag war zunächst auf ein Jahr befristet, wurde einmal schriftlich bis zum 31.12.2016 verlängert.

Dieser meinte es wäre gar kein Problem und sicherte mir zu einen unbefristeten Vertrag mit weniger Stunden zu bekommen. ... Doch nun stimmte der Kirchenvorstand nicht zu das ich einen unbefristeten Vertrag bekäme und der Pfarrer setzte mich massiv unter Druck den zweiten Auflösungsvertrag (des neuen unbefristeten Vertrages mit weniger Stunden) zu unterschreiben. ... Also unterschrieb ich wieder die Auflöung und habe nun nur einen befristeten Vertrag bis August, danach soll ich aufhören.