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Ich hatte erst 2 Jahre lang einen befristet Arbeitsvertrag. ... (da ich ja keinen Vertrag in der Hand habe)

Vorher hatte ich einen befristeten Vertrag von 2 Jahren. ... Ebenso enthält der Vertrag folgende Klauseln: 1) Der Arbeitgeber hat das Recht zur Versetzung, Abordnung und Zuweisung. ... Dem Arbeitgeber habe ich des Öfteren Signalisiert das ich dieser Tätigkeit nicht nachgehen möchte.

Der Betriebsrat hat leider nicht viele Möglichkeiten einer Versetzung zu widersprechen. ... Der Altersteilzeitvertrag ist ein befristeter Arbeitsvertrag und kann doch sicherlich nicht einseitig gekündigt werden? ... Würde nach erfolgreicher Klage auf Wiedereinstellung auch automatisch mein ATZ-Vertrag wieder aktiv?

Ich arbeite seit meiner Lehre 28 Jahren in einem Maschinenbaukonzern mit über 3000 Mitarbeitern (ca. 14 % befristet) an diesem Standort. ... Leasingkräfte) ca. 52% befristete Beschäftigte und diese ?... Hätte der Arbeitgeber mir nicht eine betriebsbedingte Änderungskündigung zuschicken müssen, da ja dort ganz andere Bedingungen herrschen?

Zudem würde das Gesetz sie nur verpflichten, mir meine Stelle zurückzugeben, wenn ich im vollen Stundenumfang und im Schichtdienst, entsprechend meines Vertrages, zurückkehren würde. ... Diese sei dann wahrscheinlich befristet(Elternzeit- Vertretung)und geringer bezahlt. ... Mir war es leider zu spät aufgefallen, habe den Arbeitgeber aber dann darauf aufmerksam gemacht.

Frauen A, B und C fühlten sich auskunftsgemäß jeweils während ihrer befristeten Beschäftigungsverhältnisse belästigt (unerwünschter körperlicher Kontakt, mehrfaches Näher-Heranrücken auf Feiern, dabei schlüpfrige Äußerungen u. ä. ), als sie auf einen festen Arbeitsplatz hofften. ... Schwierig abzuschätzen ist die konkrete Aussagebereitschaft der beiden jüngeren der Damen A, B und C, die auskunftsgemäß wegen der „besonderen Machtstellung“ des sie Belästigenden und ihrer teilweise noch befristeten Verträge bisher bewusst nicht auf dem Dienstwege interveniert hatten.

Vertrag in Arbeitnehmerüberlassung tätig und habe sofort nach einem befristeten, erfolgreichen ersten Auftrag am ersten einsatzfreien Tag, vor 5 Tagen, die schriftliche fristgerechte Kündigung von meinem AG, der Zeitarbeitsfirma, erhalten zu Ende des Monats mit der mündlichen Aussage: Sie hätten derzeit keinen Folgeauftrag. ... Vertrag in einem Aushang in der Geschäftsstelle, die einen betreut, sein. ... Vertrag Aushang, um das prüfen zu können.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem SB-Warenhaus. ... Dies habe ich zunächst abgelehnt mit dem Hinweis, dass diese Abteilung nicht der in meinem Vertrag genannten entspricht.

Später erhielt ich dann einen unbefristeten Vertrag als Sachbearbeiterin. ... Es wurde nach Monaten ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt, der sich in vielen Punkten jedoch erheblich von dem alten Vertrag unterschied. Niemand aus meiner Abteilung hat diesen Vertrag jedoch unterzeichnet und es wurde auch kein neuer Entwurf vorgelegt, obwohl dies zugesichert wurde.

Mai habe ich mich mit Unterstützung des Betriebsrates und meines Vorgesetzten um eine Versetzung in die Niederlassung München bemüht. ... Da ich aus meinem unbefristeten Vertrag keine befristete Stelle machen wollte, bei der es noch nicht mal eine Zusage gab wie lange ich gebraucht würde, empfand ich die Stelle als unzumutbar und nahm sie nicht an. ... Noch aber arbeite ich für den alten Arbeitgeber.

Guten Tag, Die Situation mit meinem Arbeitgeber hat sich nun wie folgt entwickelt: Die Vorwürfe einer sexuellen Belästigung wurden in einem weiteren Gespräch mit dem stellvertr. ... Mir wurden ein Aufhebungsvertrag sowie ein Vertrag für freie Mitarbeiter (befristet auf ein Jahr, Arbeitsort im Home-Office, Arbeitszeit 30 Std. / Woche) zur Unterschrift vorgelegt.

Folgende Drohungen wurden getätigt: Zitat: "Wenn du das Schriftstück hier nicht unterzeichnest, mußt du damit rechnen, dass Du überall hin versetzt werden kannst, sogar ins Ausland" und "Du mußt damit rechnen, dass der Arbeitgeber mit aller Härte gegen Dich vorgehen wird" Zeugen gibt es hierfür leider nicht, da dies ein Gespräch unter vier Augen war. ... " Nun meine Frage an Sie / Euch: Ist meine Unterschrift unter "Nötigung" und Widerrufung überhaupt wirksam und wie hoch ist die Chance bis zum Ende meiner Vertragszeit, der ja so oder so bis zum 30.9.2008 befristet war, den Dienstwagen zu behalten?

Bei der Firma YY habe ich zuerst einen befristeten Vertrag bekommen, der dann in einen unbefristeten umgewandelt wurde. ... Einen Vertrag mit dem Mutterkonzern habe ich jedoch nicht. ... Arbeitgeber ist auch hier der Mutterkonzern.

Guten Tag, folgendes ist mein Problem: Meine Freundin ist im Hotelgewerbe tätig und ihr Vertrag läuft zum 31.01.2007 aus. ... Zu diesem Zweck wurde von dem Direktor des aktuellen Hauses ein Antrag auf Versetzung unterzeichnet. ... Da der Vertrag meiner Freundin ohnehin auf den 31.01.2007 befristet ist, war ich der Meinung, dass dies kein Problem darstellen sollte, da zum Zeitpunkt des Wechsels kein Arbeitsverhältnis mehr mit dem alten Hotel besteht.