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Ich arbeite seit 27 Jahren bei einem Dienstleister als Niederlassungsleiter mit außertariflichem Vertrag. ... Frage: wenn ich eine neue berufliche Herausforderung finde und fristgerecht kündige, habe ich keinen Anspruch auf eine Abfindung. Welchen Anspruch hätte ich mir in 27 Jahren erarbeitet, wenn es zu Abfindungen kommen würde?

Eine Abfindung wurde nicht geregelt. Ist die Freistellung meine Abfindung ! ... Kann eine normale bezahlte Freistellung als Abfindung gelten?

Im Vertrag wurde bewusst wie folgt formuliert: "(...) dass das Anstellungsverhältnis zwischen der Gesellschaft und dem Mitarbeiter aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen betriebsbedingten Kündigung unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist zum xx.xx.2008 enden wird. (…)" Eine Abfindung wurde nicht gezahlt, allerdings wurde ich unter Fortzahlung des Gehalts für die letzten beiden Monate bis zur vertragsgemäßen Beendigung des Arbeitsverhältnisses freigestellt. ... B 11a AL 47/05R, mitgeteilt, dass eine Sperrzeit von 12 Wochen verhängt wird, weil keine Abfindung von 0,25 bis 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr gezahlt wurde. ... Nun würde es so aussehen, dass ich weder ALG beziehe in den nächsten 12 Wochen noch durch die Zahlung einer Abfindung einen Ausgleich erhalten hätte.

Habe ich jetzt bereits durch den neuen unbefristeten Vertrag meinen Anspruch auf eine Abfindung verwirkt? Oder ruht mein alter Vertrag weiterhin und ich hätte Anspruch auf eine Beschäftigung bzw. Abfindung nach Ablauf der 3-jährigen Elternzeit?

Meine Frage richtet sich nun nach dem Anspruch einer Abfindung. ... Da mir aber nun nach einer vierwöchigen Pause, zu denen es bedingt durch mein Studium auch während der letzten Jahre gekommen ist, meine Unterlagen zugeschickt wurden, sehe ich das Arbeitsverhältnis als vollkommen beendet und möchte mich diesbezüglich bei Anspruch auf Abfindung nach den entsprechenden Fristen und der Vorgehensweise erkundigen.

Jetzt habe ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.08.09 unter inanspruchnahme einer Abfindung gekündigt. ... Mein Vertrag mit der dritten Firma würde ein "Subunternehmer-Vertrag" heißen. In meiner Kündigungbestätigung ist folgender Hinweis zu finden: Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die Abfindung zurück zu zahlen ist, wenn Sie nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb von 3 Monaten in einer anderen Gesellschaft des Konzerns im Rahmen eines Beamten- oder Arbeitsverhältnisses beschäftigt werden.

In meinem Vertrag (Partnerschaftsgesellschaft)steht: Herr X enthält im Falle seines Ausscheidens eine Abfindung in Höhe von y Euro. Meine Frage ist: Muss diese Abfindung auch gezahlt werden: a) wenn ich kündige ?

Ich habe um eine kleine Abfindung von 5000.- Euro gebeten und eine Zusage bekommen. Macht es Sinn , sich hier noch um eine höhere Abfindung zu bemühen ? Laut Anstellungsvertrag endet der Vertrag spätestens bei Vollendung des 65 Lebensjahrs.

Jedoch habe ich noch nichts schriftlich und befürchte dass die Firma am Ende versuchen wird mir keine Abfindung zu zahlen, bzw. diese so gering wie möglich zu halten. Meines Wissens besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung, dies ist mehr oder weniger eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. ... Falls mein Arbeitgeber mir die mündlich zugesagte Abfindung nicht zahlen möchte könnte ich mir auch eine Kündigungsschutzklage vorstellen um dies zu erreichen, die Frage ist wie aussichtsreich dies für mich wäre?

Es bestehen feste Verträge mit den Kunden und somit wird ein monatlicher Umsatz von ca. 45.000 € erreicht, der sich rein auf meine Bemühungen stützt. ... Besteht die Möglichkeit einer Art Abfindung ?

November zwecks Einhaltung der Kündigungsfrist - "Entschädigung" von 1/2 Gehalt Urlaubsgeld plus 1/2 Gehalt Abfindung (also 1 Monatsgehalt) Vor dem Kündigungsgespräch gab es weder ein Personalgespräch noch eine Abmahnung. ... Es handelte sich um einen unbefristeten Vertrag, der mir gekündigt wurde. Gibt es Möglichkeiten, meine Abfindung zu erhöhen?

Meine Fragen: 1.Wie stellt sich die Höhe der Abfindung zusammen? ... Ich habe 1 ½ gefordert und Firmenwagen bis zum Ende des Vertrages. ... Sicher werde ich den Vertrag nicht adhoc unterschreiben.

Ich habe einen Vertrag auf 400.-- € Basis. ... Obwohl im Vertrag steht 6 Wochen zum Quartalsende. ... Habe ich Anspruch auf eine Abfindung ?.

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. ... Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung und Entschädigung ist mit Abschluss dieser Vereinbarung entstanden und vererblich. Die Auszahlung erfolgt mit der Beendigung des Vertrages unter Berücksichtigung der jeweils geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. ... 4.

Ich möchte um einen Aufhebungsvertrag bitten und auch die Chance nutzen, nach einer Abfindung zu fragen. ... Und wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich eine Abfindung bekomme?

Ich habe aus verschiedenden Erwägungen heraus mit meinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung vereinbart. Dieser wurde am 15.9. unterzeichnet, das Arbeitsverhältnis endete laut Vertrag am 30.9.. ... Daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass die Rückforderung nichts mit der Abgeltungsklausel zu tun habe und von der Abfindung abgezogen werde.

Dass die Sperrfrist greift, sobald die Abfindung niedriger bzw. höher als 0,25 bzw. 0,5 x Bruttogehalt * Jahre der Zugehörigkeit ist mir bekannt. ... Mein Anliegen: -In den Verhandlungen werden die Kriterien „Höhe der Abfindung", „Freistellung ja/nein bzw. länge der Freistellung" und der „Zeitpunkt des Austritts" diskutiert. Ich bin mir unsicher, welche Kombination das beste Ergebnis für mich darstellt (Höhere Abfindung und früher Austrittstermin oder niedrige Abfindung und längere Freistellung etc.).Welche Strategie sollte ich wählen?

Es besteht die Möglichkeit, sich freiwillig zu melden (Sozialplan), das heißt man lässt sich in eine Liste eintragen und es kommt zum Aufhebungsvertrag mit Abfindung usw. ... Eine Abfindung würde das auch bedeuten. ... Frage: Wenn ja, wie verhält sich dann die Abfindung, ist diese an die Kündigungsfrist gebunden oder von ihr abhängig?

Kann ich eine Abfindung verlangen?

Den Mitarbeitern, die schon vorher eine neue Stelle gefunden haben, wurde ein Angebot gemacht, die Firma vorzeitig mit einer Abfindung zu verlassen. Dieses Angebot ist bis Mitte Januar befristet, so dass von Mitte Januar bis zum Abschluss des Sozialplans eine Kündigung wohl nur noch unter Verzicht auf eine Abfindung möglich ist. ... Meine Frage: Besteht in diesem Fall eine Pflicht für die Firma zur Nachbesserung falls der Sozialplan eine höhere Abfindung festlegt?