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Mein damals befristeter Arbeitsvertrag wurde 2015 durch eine auflösende Bedingung entfristet: Ich muss eine Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren bestehen, damit die Entfristung vollständig wirksam wird. ... Ich bin neben einigen weiteren Beschäftigten die einzige Person, die diese Klausel in einem Arbeitsvertrag vermerkt hat, obwohl meine Kollegen mit gleicher Qualifikation die gleiche Tätigkeit ausführen. 2.

Diese Klausel war bereits in meinem alten Arbeitsvertrag enthalten. ... Habe ich eigentlich eine Kündigungsfrist zu beachten, da mein richtiger Arbeitsvertrag ja im Grunde schon lange abgelaufen ist? ... Ist die Bindungs-Klausel wirksam?

Unser gemeinnütziger Verein muss befristete Teilzeit-Arbeitsverträge nach TVöD abschließen. ... - Wird der befristete Arbeitsvertrag dadurch möglicherweise zu einem unbe-fristeten? Folgende salvatorische Klausel in folgender Formulierung haben wir im Ar-beitsvertrag verwendet.

Muster Klausel bzgl. ... Wie könnte hier eine Klausel formuliert werden? ... Wenn ja, welches, wie wird dies berechnet und wie sollte hier dann die Klausel im Arbeitsvertrag lauten?

Ich habe einen gültigen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Kündigungsfrist von 6 Monaten. ... Beginnt das JEDERZEIT schon vor dem potentiellen Ende des aktuellen Arbeitsvertrags (d.h. vor Ende der Kündigungsfrist) oder erst mit dem Ende des aktuellen Arbeitsvertrags?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Arbeitsvertrag von Firma A zugeschickt bekommen. ... Im Arbeitsvertrag direkt ist ein Paragraph mit einer Vertragsstrafe formuliert, die bei Nichtantritt des Arbeitsverhältnis: ein Bruttogehalt oder höchstens in der Höhe des Bruttogehalts, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist beendet hätte, zu zahlen wäre (Diese Klausel wurde mir vorher nicht mündlich mitgeteilt). ... Ist jetzt schon ein mündlicher Arbeitsvertrag geschlossen?

Mein Arbeitsvertrag enthält folgenden Paragraphen: Der Arbeitnehmer ist bereit, auf einen vom Arbeitgeber ausgehenden Wunsch hin und solange der Arbeitsvertrag nicht von einer Seite gekündigt worden ist, für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsvertrages einem Wettbewerbsverbot, das den gesetzlichen Vorschriften entspricht, zuzustimmen. ... Kann der Arbeitgeber die Zustimmung zu einer Sache im Arbeitsvertrag festlegen? Wie sieht die Sache aus, wenn der Arbeitsvertrag noch nicht gekündigt ist?

Guten Tag, folgende Klausel steht in meinem Arbeitsvertrag: "Wettbewerbsverbot Der Arbeitnehmer stimmt bereits jetzt der gesonderten schriftlichen Vereinbarung zum Abschluss eines Wettbewerbsverbots für die Zeit nach der Beendigung des Anstellungsverhältnisses zu, welches den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften entspricht." ... Meine Fragen sind jetzt: 1) Ist diese Klausel gueltig? ... Wie koennte so eine Klausel in der Praxis fuer Softwareentwicklung umgesetzt werden?

Ich würde gerne wissen, ob folgende zwei Punkte meines Arbeitsvertrages rechtlich haltbar sind. ... Hier nun der Auszug aus dem Arbeitsvertrag. ... Herr [Mitarbeiter] verpflichtet sich, für einen Zeitraum von 2 Jahren nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses jedwede Tätigkeit auf dem Gebiet des Angebots von [Arbeitgeber] für Kunden der [Arbeitgeber], wie sie in der Broschüre und auf der Website von [Arbeitgeber] erwähnt sind oder während der Gültigkeit des Arbeitsvertrages hinzukommen, zu unterlassen.

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einer Firma in Februar unterschrieben und sollte am 1.8.14 anfangen.

In meinem neuen Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: ...Die individuelle regelmaessige Arbeitszeit betraegt woechentlich 40 Stunden. ... -dass diese Klausel unwirksam ist, da nicht genau bekannt ist, wieviel Std. ich pro Woche arbeiten muss?

Meine Frage nun: ist diese klausel rechtens oder nicht ???

Meine Frage: 1)Kann ich die Überstunden vor dem Arbeitsgericht einklagen 2)Hat es einen Sinn, auch wenn im Arbeitsvertrag die Klausel steht (siehe unten) 3)Kann ich die Gewerkschaft Haftbar machen für die falsche Beratung (8 Monate Zeitverlust) und Rechtsschutz vor Gericht wird abgelehnt (Kosten) Arbeitszeit: „Ihre regelmässige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (Montags bis Samstags) bei einer fünf Tage Woche.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Salvatorische Klausel: Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen des Vertrages.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Arbeitsvertrag meiner Lebensgefährtin endet bald mit dem Erreichen des Rentenalters zum 65. ... Eine entsprechende Klausel findet sich im Arbeitsvertrag. ... Hierzu folgende Fragen: Ist eine Verlängerung des Arbeitsvertrages ohne weiteres möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag habe ich folgende Klausel zum Thema Weihnachtsgeld: "Der AG zahlt zusätzlich mit dem Novembergehalt ein Weihnachtsgeld in Höhe eines monatlichen Bruttogehalts. ... Ist diese Klausel überhaupt wirksam?

Was ist mit dieser Klausel im Arbeitsvertrag gemeint? ... Der Arbeitsvertrag ist außertariflich.

Ich habe von meinem zukünftigen Arbeitgeber den Vertragsentwurf erhalten und stolpere hier über den § 5 Überstunden. Da ich diesen Montag morgen unterschreiben soll brauche ich dringend einen Rat. Es handelt sich um einen Teilzeitvertrag mit 30 Wochenstunden.

Hallo, laut Arbeitsvertrag gilt für mich im Krankheitsfall: "Bei Arbeitsunfähigkeit hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bestätigung spätestens an dem auf den 3. ... Wie ist die Klausel zu verstehen? ... Aber wie sieht es mit der Vergangenheit rein aufgrund dieser Klausel aus?

Ich habe einen Praktikumsvertrag (befristeter Arbeitsvertrag) unterschrieben, der am 01.07.09 bis 30.09.2009 läuft. ... Anschließend läuft dann ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.10.2009. ... Im Arbeitsvertrag ab 01.10.2009 steht zusätzlich, dass ich eine Vertragsstrafe von einem halben Bruttogehalt zahlen muss, wenn ich nicht antrete.