602 Ergebnisse für vertrag verlängerung

Eine Mitarbeiterin hatte einen befristeten Saison- Vertrag von 1.3.2009 bis 30.10.2009. ... In dieser Verlängerung stand der Passus: „Es erfolgt eine Wiedereinstellung zum 15.3.2010. ... Ist durch Aufnahme der Arbeit ein Vertrag jenseits des von uns angebotenen Vertrages zustande gekommen?

Ich bin seit dem 17.11.2014 bei einer Firma beschäftigt und habe laut Vertrag eine Kündigungsfrist, die „der gesetzlichen Kündigungsfrist" entspricht.

Der Vertrag wurde dann ende Feb. 2008 verlängert. Im März 2008 bat mir mein Arbeitgeber einen sozialversicherungspflichtigen befristeten Vertrag ab 01.04.2008 an, Befristung bis 30.09.2008. ... Dann folgete Verlängerung bis 31.03.2009 mit selben Befristungsgrund.

Hallo, Ich bin seit 10 Jahren beschäftigt, meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag lautet: „ Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und ist mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende kündbar. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfristen gilt ebenfalls für beide Seiten" Wie kann ich als Arbeitnehmer den Vertrag kündigen?

Jetzt hab ich das Gefühl dass er meinen Vertrag nicht mehr verlängern will, dann stehe ich mit nicht vervollständigte Weiterbildung. Meine Frage : darf er mein Vertrag nicht verlängern auch wenn er als verantwortlicher für meine Weiterbildung ?! Und habe ich einen Anspruch auf ständige Verlängerung solang das er mir kein Gescheides und ausreichendes Ausbildung geleistet hat.?!

Im Vertrag wurde immer genau beschrieben welche Lehrerin (auch von anderen Schulen aus dem Kreis Gütersloh) im Mutterschutz ich vertrete. Jetzt wurde der Vertrag vom Schulamt nicht mehr verlängert. Mündlich wurde mir von der Direktorin mitgeteilt, dass eine Verlängerung aktuell nicht möglich wäre, weil erst ein Jahr pausiert werden muss.

Eine Probezeit wurde im Vertrag nicht benannt.

"Für das Arbeitsverhältnis gelten, soweit im nachstehenden Vertrag nichts anderes vereinbart ist, die jeweiligen Bestimmungen des Manteltarifvertrages (Chemie Industrie Ost)." 2.

Vertrag § 12 nach den Bedingungen des Manteltarifvertrages Groß- und Außenhandel NRW.

Hallo, der Sachverhalt stellt sich wie folgt dar: Es liegt ein befristeter Arbeitsvertrag vor der zum 15.11.2017 ausläuft. Zudem wurde vom Arbeitnehmer ein Schreiben im Dezember 2016 unterschrieben mit folgendem Inhalt: "Sehr geehrte XY, hiermit verpflichten Sie sich nach Ausübung der Lehrgänge in der ABC Training in Berlin für mindestens eineinhalb volle Jahre in unserem Unternehmen tätig zu sein. Die Verpflichtung kann und darf Ihrerseits weder gekündigt noch aufgehoben werden.

Mit enormen Überstunden. 3. 2017 ging ihr vertrag in ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis über. ... Einen neuen Vertrag erhielt sie nicht. 4. 2019 wurde ihr ein neuer "Teilzeit"-Vertrag gegeben. ... DIESER Vertrag enthielt wieder eine Befristung (1Jahr) 5.

Der Bescheid für eine Verlängerung steht noch aus. ... Mein Chef schickte mir einen neuen Vertrag als Entwurf per Mail. ... Frage: Zu welchem Datum ist jetzt der Vertrag gekündigt?

Im neuen Vertrag heißt es nun: "Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats." ... Zudem heißt es im aktuellen und im neuen Vertrag, dass jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers gelte, und dass die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen sei. ... In diesem Zusammenhang bitte ich um die Beantwortung folgender Fragen: 1) Sind alle Vertragsklauseln in der vorliegenden Form gültig, insbesondere (a) der neue Arbeitsvertrag trotz Nichtbeendigung des aktuellen Vertrags, (b) die 2-Monats-Frist trotz Verweis auf die nicht vereinbarte Probezeit und (c) der Ausschluss der vorzeitigen Kündigung des neuen Arbeitsvertrags trotz Fortführung des aktuellen Beschäftigungsverhältnisses?

Hallo, ich habe eine Frage zu meinem Anstellungsvertrag.Es steht dort: Anzuwendende Vorschriften Auf das Anstellungsverhältnis finden die arbeitsrechtlichen Vorschriften Anwendung, soweit im folgenden nichts anderes bestimmt ist. Das Anstellungsverhältnis wird zunächst auf Zeit, nämlich bis zum 11.04.2011 abgeschlossen. Und weiter hinten steht unter Kündigung, dass sie einen Monat zum Monatsende, schriftlich zu erfolgen hat und dass unberührt das Recht zur außerordentlichen Kündigung ist.

Vertrag habe ich eine Künd.... Vertrag existiert eine Geheimhaltung auf 2 Jahre - Was muß ich beachten, wenn ich einen Vertrag bei einem Wettbewerber unterzeichne?

Ich bin angestellt (keine Leitungsfunktion) bei einem Softwarehersteller (kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, kein Kirchenrecht). Ich arbeite im Home-Office. Vereinbart ist eine 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) mit 40 Stunden.

Nach Durchsicht meines Vertrages mit meinem derzeitigen Arbeitgeber fiel mir auf, dass ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe - ich bin seit Februar 2017 befristet dort beschäfigt.

Der Vertrag sieht eine Vertragsstrafe von einem halben Monats-Bruttogehalt vor, wenn der Vertrag vertragswidrig beendet wird. Nun habe ich den Vertrag nach 13 Arbeitstagen mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt.

Ich habe mich bei dieser Firma X auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und einen ersten befristeten 1/2-jahres Vertrag über eine Zeitarbeitsfirma erhalten und wurde ausschließlich in Firma X beschäftigt. ... Gestern wurde mir mitgeteilt (1 1/2 Monate vor Ablauf des Vertrages) das der Vertrag nicht in eine Festanstellung übergeht und ein weiterer Zeitvertrag nicht möglich ist. Nach meiner Information ist es nach 2 befristeten Verträgen nicht mehr möglich einen 3.

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016).