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In diesem neuen Tätigkeitsfeld arbeiten bislang ausschließlich freiberufliche Logopädinnen. ... Könnten Patienten zu diesen Zeiten nicht kommen -würde also Flaute herrschen- bekäme ich trotz Anwesenheit auf der Arbeit kein Geld.

Die Umstände: Seit 2012 arbeite ich unbefristet für ein kleines Unternehmen. ... Würde ich nun dies zur Grundlage nehmen, und die Klausel §11 hat Bestand, so arbeite ich bereits seit über 12 Jahren in dem Betrieb und hätte damit eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Ende des Kalendervierteljahres.

Ich arbeite Teilzeit 15 Stunden nachmittag und bin gelernte Refa.

Zur Zeit arbeite ich nur in internationalen Gewässern zum Schutz verschiedener Handelsschiffe, die sich vor der Küste von Ost-Afrika/Pakistan/Indien bewegen.

Ich arbeite im Einzelhandel und habe eine Abmahnung aufgrund Kundenbeschwerden bezüglich meiner Kundenunfreundlichkeit bekommen.

Die Arbeit ist sehr anstrengend aber er macht sie sehr gern.

Hallo, ich arbeite seit 5 Jahren bei meinem jetzigen Abeitgeber und habe immer einen Firmenwagen zur privaten Nutzung gehabt.

Wenn ich jetzt von der Elternzeit ohne zu arbeiten in das volle Beschäftigungsverbot gehe,welches Geld steht mir zu?

Guten Tag, ich habe am 1. 11. 2017 meine Arbeit als Assistenzarzt in einer Einrichtung begonnen ( Kündigungsfristen regeln sich nach den §§ 14 bis 16 AT AVR.)

Ich kann alle Unterlagen (Verträge, Forderungen) als PDF zur Verfügung stellen. zum besseren Verständnis habe ich unten noch eine detailliertere Langfassung angefügt. ... Wichtigste Regelungen waren: * Während meines Vollzeitstudiums erhalte ich ein Stipendium (steuerpflichtig) von 630DM/Monat * 60 Tage im Jahr (Semesterfereien) arbeite ich Vollzeit in einem Traineeprogramm * Bei Kündigung muss das Stipendium (nicht das Gehalt der 60 Tage!) zurückgezahlt werden Nach rund 4 Jahren habe ich den Vertrag gekündigt.

Der Geschäftsführer hat mir mündlich angeboten, vollständig auf die Rückzahlung zu verzichten, sollte ich im Gegenzug auf meine gesamten Überstunden und Urlaubstage verzichten und stattdessen bis Ende des Arbeitsverhältnisses regulär arbeiten.

Nachdem man mir sicher kein schlechtes Arbeiten hätte vorwerfen können und ausser die Zusammenarbeit mit meinem Chef sonst alles lief, haben sie wohl diese Variante gewählt.

Eine weitere Möglichkeit wäre, dass Mehrarbeit als die vertragliche Arbeitszeit bezeichnet wurde und Überstunden als diejenige Arbeit, welche über die normale gesetzliche Arbeitszeit von 8 Stunden werktäglich hinausgeht.

Hierzu die Eckdaten des Vertrages: 1) Unbezahlter Urlaub von 01.6.2008 - 31.5.2009 2) Das Arbeitsverhältnis ruht in dieser Zeit 3) Der unbezahlte Sonderurlaub liegt vorrangig im Sinne des Unternehmens 4) Es wurde eine einmalige Ausgleichszahlung gewährt, Grund : siehe 3) 5) Beschäftigung während dieser Auszeit nach Rücksprache mit der Personalabteilung erlaubt Ich habe mich letztes Jahr sofort bei der Arbeitsagentur gemeldet und meine Unterlagen (Vertrag, Ausgleichszahlung, etc) vorgelegt.

Ich arbeite nunmehr seit ca. neun Jahren Teilzeit (ganze Arbeitstage) in der jeweiligen Frühschicht eines Dienstes. ... Nur ich eben nicht mehr, da ich ja Teilzeit arbeite, so argumentiert man. Es gibt auch weitere Dienste im Hause mit insgesamt ca. 1000 Mitarbeitern, die eine entsprechende Schicht arbeiten.

Der neue Job ist gefunden, wenn alles gut läuft ist der Vertrag vor Ende des Monats noch da und man möchte zum frühsten Termin kündigen.

Für eine weitere Mitarbeiterin hatte ich bereits im Dezember 2004 einen entsprechenden Vertrag abgeschlossen. ... Dieser Vertrag sah 2 Abbuchungen in Höhe von 600€ jeweils Ende Juni und Ende November vor und funktionierte fast 20 Jahre lang einwandfrei.

Der Vertrag war unbefristet, incl. der üblichen sechs Monate Probezeit. Zwei Wochen vor Ende der Probezeit wurde der ursprüngliche Vertrag gekündigt und stattdessen ein gleich dotierter, auf ein Jahr befristeter Vertrag (bis 31.08.2009) angeboten. ... Hintergrund: Ich arbeite für einen sehr wichtigen Kunden dieser Firma.

Vertrag in der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. ... Bekomme ich Geld vom Jobcenter (ich arbeite ja erst sei 2 1/2 Monaten) oder muss ich zum Sozialamt ? ... Allerdings noch keinen neuen Vertrag.

Ich habe den Arbeitgeber darauf hingewiesen, dass mein Vertrag noch Bestand hat.