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Mit meiner Firma habe ich einen ATZ Vertrag abgeschlossen. ... Trotzdem IG Metall hat mit dem Arbeitgeber einen Vertrag bis 2016 bezüglich Altersteilzeit. ... Als Angestellter wegen des ATZ- Vertrags kann ich nicht arbeiten, dann will ich als Freelancer weiter machen.

Ist die Kündigung so ohne weiteres, quasi fristlos möglich, unabhängig von welcher Seite?

Über Kündigungsfristen haben wir damals nicht gesprochen und einen Vertrag hab ich ja auch nicht gesehen. ... Kann ich das auch fristlos kündigen?

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde. Das erste Jahr war über die Zeitarbeit.

Unter Dauer, Kündigung: "Der Entzug des Führerscheines kann eine fristlose Kündigung zur Folge haben." ... Muss ich einen solchen Vertrag annehmen oder kann ich darauf bestehen, dass der alte Vertrag weiterläuft? Nachdem ich angedeutet habe, den neuen Vertrag nicht zu unterschreiben hat man mir mit einer Änderungskündigung gedroht.

Angenommen er möchte diesen Vertrag nach Ablauf der Probezeit kündigen. ... " Bedeutet die Erwähung einer solchen "Vertragsstrafe" automatisch, dass damit der Vertrag, unter Zahlung der Vertragsstrafe, doch noch während der Befristungszeit quasi "regulär" gekündigt werden kann? ... Fristlos?

Folgende Formulierung ist im Arbeitsvertrag enthalten: Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 15.02.2021 bis zum 14.08.2021 zur Probe abgeschlossen. ... Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung (befristetes Probearbeitsverhältnis).

Jetzt habe ich das Problem dass ich von der neuen Bank keinen Vertrag habe und bei der alten gekündigt habe. Ob die neue Bank den Vertrag ändert, wird gerade verhandelt.

/Woche mit entsprechender Gehaltsreduzierung), alle übrigen Regelungen des bisherigen Vertrages blieben bestehen (dies ist auch in der Änderungskündigung so vermerkt) Jetzt möchte ich kündigen (lt. Vertrag von 1998 erst zum 31. März 2007 möglich, jedoch bereits früher als im Vertrag angegeben, d.h. mögl. zum 15.

Diesen Vertrag habe ich am 31.12.09 zum nächst möglichen Zeitpunkt gekündigt. ... Nun kam ein Brief mit der Mitteilung, dass eine Ersatzkraft gefunden ist und der bestehende Vertrag damit als aufgehoben gilt und ich die zur Verfügung gestellte Betriebswohnung unverzüglich zu räumen habe.

Sein Vertag lief 02.08. aus ich habe diesen Vertrag verlängert bis 07.09.

Als Formulierung bzgl. der Kündigung steht im befristeten Vertrag: "Innerhalb dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis beidseitig ohne Angaben von Gründen jederzeit gekündigt werden." ... Können wir fristlos kündigen.

Darf und kann ich fristlos kündigen?

Hierzu muss mein aktueller GF-Vertrag angepasst bzw. ergänzt werden. ... NEU: Vorgabe für einen neuen "Nachtrag zum GF-Vertrag": 1. generelle Freigabe für Tätigkeiten in der selben Branche.

Den unterschrieben Vertrag hat sie unserem Steuerberater gegeben, jedoch hat sie sich umentschieden und das Arbeitsverhältnis wurde nicht angetreten und es erfolgte keine Anmeldung bei der Sozialversicherung usw. Der Steuerberater sagt, dass dieser Vertrag mittlerweile mangels Anmeldung bei der SV nichtig geworden sein. ... Dieser Vertrag liegt nun allerdings bei Frau Z zuhause und sie hat ihr Arbeitsverhältnis erneut nicht angetreten (d.h. sie leistet keine Arbeit, sondern versucht nur alles zu "kontrollieren") und bis jetzt auch noch nichts zur Anmeldung des Vertrages unternommen, die Herausgabe verweigert sie aber.

Zu einer Kündigung vor Ausbildungsbeginn steht nichts im Vertrag.

Ich würde sehr gerne fristlos kündigen ! ... Vertrag 3 Monate zum Quartalsende. ... Tritt diese auch nach fristloser Eigenkündigung mit ärztlichem Attest ein ?

.- p.M. versprochen, mit der Aussage: "der neue Vertrag würde bis zum 07.02.07 folgen. ... Die Konsequenz daraus war, dass er sie nach dem Besuch, auf Grund der Unannehmlichkeit, fristlos gekündigt hat.

Kommt man hier heraus ohne auf Gegenseitig (Aufhebungsvertrag) den Vertrag zu beenden?

Könnte diese Kündigung evtl. auch - aus wichtigen betrieblichen Gründen, Insolvenzgefahr - früher als im Vertrag geregelt ausgesprochen werden.