427 Ergebnisse für arbeitgeber versetzung

Vor meiner Schwangerschaft gab es mit meinem Vorgesetzten Probleme, sodaß ich um eine Versetzung bat. ... Muß mein Arbeitgeber auch wenn keine Planstellen vorhanden sind eine Teilzeitstelle schaffen?

Der Behördenspitze eines meiner Mandanten, einer Behörde im Geltungsbereich des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes, habe ich soeben Folgendes geschrieben (anonymisiertes Zitat): Sehr geehrter Herr X, im Zuge der von uns <<Unternehmensberatung>> durchgeführten <<Projektname>> … <<Organisationseinheit>> sind uns aus verschiedenen vertraulichen Quellen Indizien für mögliche sexuelle Belästigungen durch Ihren Personalratsvorsitzenden Herrn Y zugegangen. Als Namen für u. U. vom Vorgenannten Belästigte wurden dabei genannt: •Frau A •Frau B •Frau C (Eine der Vorgenannten hat ein Mitglied unseres Teams in authentischen Tränen erlebt.)

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich benötige Rat zu meinem folgenden Fall: Ich soll für meinen deutschen Arbeitgeber befristet für maximal 1 Jahr bei einem in Belgien ansässigen Kunden eingesetzt werden. ... Versetzung an andere Dienstsitze ist nicht vorgesehen. ... Ist mein Arbeitgeber generell verpflichtet, die wöchentlichen Heimfahrten wie in Frage 2 beschrieben zu erstatten?

Hallo, ich arbeite jetzt seit vielen Jahren bei meinem Arbeitgeber (ca.3000 Mitarbeiter) und bin seit geraumer Zeit in der Nachtschicht (permanent ohne Wechsel 12h Nachtschicht). ... Da sich ein entsprechender Wunsch auf eine Versetzung/Umbesetzung über meinen direkten Vorgesetzten mittlerweile ziemlich in die Länge zieht, hatte ich vor mit meiner Anfrage über die Personalabteilung zu gehen bzw. als letzte Konsequenz ein ärztliches Attest vorzulegen, was Nachtschicht ausschließt.

Kann also eine a) vertretungsweise b) vorübergehende c) permanente Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit durch den Arbeitgeber erzwungen werden?

Meine Fragen: -Darf der Arbeitgeber mein Gehalt kürzen?

Ich habe reichlich Physiotherapeuten angerufen und letztlich beim 7ten endlich zeitnah Termine bekommen die ich auch rechtzeitig meinem Arbeitgeber mitgeteilt habe jeweils zum Donnerstag wenn die Tourplanung für die nächste Woche beginnt .

Hallo, meine Freundin arbeitet in einem Altenheim Namens PurVital, diese Firma hat 4 Sitze in Oberbayern ! Nun möchten wir zusammenziehen und Sie bei mir im Ort ansässigen PurVital anfangen! Kann es sein das Sie eine Probezeit absolvieren muß und Ihr alle Arbeitsjahre(Verdienst) gestrichen werden, obwohl sie bereits 12 Jahre im 45 km entfernten Pflegeheim arbeitet?

Aufnahme von Textpassagen in Jahreszielvereinbarungen, im Hinblick auf Auswikungen bezüglich Kündigungsmöglichkeiten oder eingeschränkter Abfindungsregelungen

Von meinem früheren Arbeitgeber habe ich in Ergänzung des Anstellungsvertrages eine gesondert ausgestellte Versorgungszusage mit folgendem Text erhalten: § 1 Dienstzeit Die für die Höhe der Versorgungsleistung maßgebliche Dienstzeit rechnet vom 01.

Guten Tag, mein Arbeitgeber möchte generell einen Wechsel meiner Aufgabe mit Verlagerung meines Dienstsitzes mit mir vereinbaren. ... Ist es rechtlich sicher möglich, finanzielle Unwägbarkeiten (Verschlechterung steuerliche Belastung, Mehrkosten zweiter Wohnsitz) in derart abzusichern, dass mein Arbeitgeber mir vertraglich zusichert, diese für mich auf Basis meines heutigen Nettogehalt auszugleichen? ... Ich stehe im Konflikt ein möglicherweise hohes vertragliches Risiko gegen eine verpasste Chance und Missstimmung mit dem Arbeitgeber abzuwägen.

Hallo, ich habe aktuell ein Problem und bin mir nicht sicher, wie ich dem entgegentreten soll. Die Story: Kollegin und ich sind zusammen im Außendienst. Das Fahrzeug ist ein Opel Corsa, also recht eng, zumal die Kollegin und auch der Kollege (ich) ein paar Pfunde zuviel auf den Rippen hat...also passiert es, dass man an das Bein des Beifahrers kommt, wenn man beispielsweise die Schaltung betätigt bzw. wenn einer der Kollegen in den hinteren Bereich des Fahrzeuges greift um beispielsweise Unterlagen aus der Tasche zu nehmen oder einfach mal einen Schluck zu trinken.

Zuerst intern zu fragen, ob eine Versetzung auf Halbtagsstelle möglich ist? ... Muss der Arbeitgeber mir eine Halbtagsstelle bieten? ... Ich habe 6 Monate Kündigungsfrist, was für mich derzeit mit meiner Gesundheit unzumutbar ist, muss mich der Arbeitgeben aus gesundheitl.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einige Fragen zu folgendem Problem: Ausgangssituation Ich bin in der 22 Schwangerschaftswoche, mein Arbeitgeber ist über die Schwangerschaft seit der 13 Woche schriftlich unterrichtet.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber will mich versetzen, weiß aber, dass ich rechtliche Schritte dagegen plane, nachdem die Versetzung nach meiner Auffassung nicht mit meinem Arbeitsvertrag vereinbar ist.

Mein Arbeitgeber sagte er will mich 6 Wochen in das Partnerunternehmen schicken und sagte er dürfe das.

Diese Versetzungen referieren wieder auf den „Altvertrag" von Oktober 87: Offenbar bezog sich die verlängerte Kündigungsfrist von 1997 - 2009 auf den gehobenen Leitungs-Status im Unternehmen. ... Da ich möglicherweise vor einem beruflichen Wechsel stehe, wäre es im Vorfeld nötig zu wissen ob ich in den Gesprächen mit dem neuen Arbeitgeber die verkürzte Frist benennen kann.

Ich weiß nicht, ob mein Arbeitgeber Beamte hat. ... Es ist keine schriftliche Versetzung oder Abordnung erfolgt, sondern nur die Nebenabrede im Arbeitsvertrag.

Ich habe darauf erstmal weitergearbeitet und wurde dann anschließend vom Teamleiter angeschrien, weil ich einen Stau in der Verpackungsmaschine verursacht habe, diese mir ebenfalls nicht erklärt wurde. darauf hin habe ich bei meiner Vorgesetzten eine Versetzung erbeten un wurde von Ihr in eine andre Abteilung zum packen geschickt- meine Verletzung sei ja nur eine Ausrede.

Ist oder war der Arbeitgeber (hier dass Land Hessen) verpflichtet, den verbliebenen 4 Angestellten die durch die Rationalisierungsmaßnahme entstandenen Einkommenseinbußen (die weggefallenen Zulagen: ständige und unständige Bezüge) im Rahmen des o.a.