932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Nun zur Frage: Wenn der Arbeitgeber jemanden von uns kündigen möchte - wie sieht eine Abfindungsregelung im dänischen Arbeitsrecht aus? Haben wir einen Anspruch? ... Einerseits "nur" Gehalt andere Gehalt + Zuschuss für Auto + Zuschuss für Wohnung, etc.

DAnn entspräche ein Monat Urlaub in etwa einem Gehalt? ... Dann wäre ein Monat Urlaub deutlich weniger als ein Gehalt. 3. ... Was kann ich tun, wenn der Arbeitgeber nicht auszahlt?

Aus heutiger Sicht möchte ich (momentan 67 Jahre alt / somit Altersrentnerin) zukünftig nicht mehr weiter arbeiten gehen und werde daher letztendlich auch einer ordentlichen Kündigung meines 365,- Euro / 15 h die Woche - Vertrages zustimmen.

Meine Arbeitsstelle wird von der Agentur für Arbeit gefördert, weil ich Rollstuhlfahrer bin ( 50% der Sozialversicherung für 12 Monate) Obwohl im Arbeitsvertrag steht, dass das Gahalt immer am Ende des Monats fällig wird kommt es im Durchschnitt erst am 5. des Folgemonats an.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.04.2020 haben wir Kurzarbeit bei meinem jetztigen Arbeitgeber. ... Nun sagt mir mein Arbeitgeber, mir steht für Mai auch kein Gehalt zu. ... Stimmt es, dass mir kein Gehalt zusteht?

Daneben arbeite ich unbefristet Vollzeit. ... Nach Ende der Pflege möchte ich wieder Vollzeit in meiner alten Position arbeiten. 2. Ich habe vor, erstmal einen allgemein gehaltenen Antrag auf Teilzeit während der Pflege meiner Großmutter zu stellen.

Jeder 2mal die Woche arbeiten und der SA so verteilt werden, dass jeder alle 3 Wochen an einem SA arbeiten muss. ... Für diese Woche bin ich noch Freitag und Samstag zum arbeiten eingeteilt. Ich wollte jetzt so schnell wie möglich zum 15.07.2011 kündigen und meine Ansprüche auf bezahlten Urlaub geltend machen.

Mein Arbeitgeber wird für sein Unternehmen – eine GmbH – in den nächsten Tagen Insolvenz anmelden. ... Mein Gehalt habe ich bis einschließlich Oktober erhalten, sodass die Insolvenzgelddeckung – der 3-Monats-Zeitraum – am Freitag, den 31.01.2014 ausläuft. ... Mein Urlaubsgeld wird nicht über die Urlaubskasse des Maler- und Lackiererhandwerks geführt, es handelt sich um einen Anspruch direkt an meinen Arbeitgeber. 5.Eine weitere Forderung an meinen Arbeitgeber ist eine von mir bar bezahlte Rechnung über eine Materialabholung in Höhe von ca. 800,--.

Ich habe mündlich einem Arbeitgeber zugesagt, daß ich ab 1. Januar für ihn arbeite. ... Im Moment bin ich bereits als Freier Miterbeiter für den selben Arbeitgeber tätig und würde nun auch unmitelbar in ein neues Projekt einsteigen, welches in des nächste jahr und somit in mein Angestelltenverhältnis hereinreicht.

Abwesenheiten von zu Hause abverlangen oder kann mein Arbeitgeber mich dann wegen Arbeitsverweigerung kündigen? ... Wenn mein Arbeitgeber mich jetzt kündigt, steht mir dann eine Abfindung zu? Ich habe einen GdB von 30, bin nicht gleichgestellt, mein Arbeitgeber ist bisher darüber nicht informiert.

Kann mein Arbeitgeber mir aus o. g. Gründen das Gehalt kürzen? ... Welche Ansprüche kann ich geltend machen ?

Es besteht ein Anspruch von weiteren 6 Urlaubstagen (noch nicht schriftlich genehmigt). Inwiefern kann der Arbeitgeber bereits genehmigten bzw. ... Darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeiten so legen, wie es ihm beliebt (seit Beginn des Arbeitsverhältnisses hatten wir uns mündlich auf eine Arbeitszeit von 9 - 13 Uhr geeinigt).

Mein Gehalt setzt sich jeweils zur Hälfte aus Fixgehalt und variablem Bestandteil zusammen. ... Ich habe meines Erachtens meinen Teil der Arbeit erfolgreich durchgeführt, in drei der vier Fälle bereits mit finaler kaufmännischer Einigung vorbehaltlich der erfolgreichen Durchführung des Proof of Concept in selbigen übergeben. ... In welcher Form hat mein Arbeitgeber sicherzustellen, dass die marktüblichen technischen Anforderungen erfüllt werden können?

Im Juli wurden mir nun plötzlich mehrere Tage mit 6 Stunden geplant, so dass ich zwei Tage mehr im Juli arbeiten muss. ... Darf der Arbeitgeber das? ... Aber bei mir als Betreuungskraft hat man sich bisher immer an die 5-Tage-Woche gehalten.

Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer verlangen, sich unverzüglich einer ärtzlichen Untersuchung durch einen vom AG zu benennenden Arzt zu unterziehen und im Hinblick auf das Untersuchungsergebnis den Arzt gegenüber dem Arbeitgeber von seiner Schweigpflicht zu entbinden. 5. ... Nun denke ich das mein Arbeitgeber mich versuchen wird mich zu einem Arzt zu schicken den er auswählt. ... Und ich habe die Befürchtung das er mir mein April Gehalt bis zum 13.04 nicht bezahlen wird.

Ich arbeite in einem noch sehr jungen, ambulanten Pflegedienst, in dem eine Früh- und eine Spätschicht anfällt. ... Zudem arbeite ich bereits an mehr als 5 Tagen die Woche und erreiche das Stundensoll dennoch nicht. ... Mein Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage (5-Tage-Woche) pro Kalenderjahr, zusammengesetzt aus dem gesetzlichen Anspruch von 20 Tagen und darüber hinausgehend vertraglichem Anspruch von 8 Tagen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit drei Jahren als Filialleiterin in einem großen deutschen Unternehmen mit über 250 Filialen bundesweit. ... Juni sollen nun Überstunden abgebaut werden, die aber in der Höhe gar nicht vorhanden sind, da mein Arbeitgeber mich "zwingt", Minusstunden aufzubauen. Darf er das und wenn ja, wird mein letztes Gehalt dann um die Minusstunden gekürzt?

Zum Thema Urlaub heißt es folgendes: " Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 16 Tagen pro Kalenderjahr. ... Nun möchte mir mein Arbeitgeber mein Gehalt um die Ferienzeit kürzen! ... Der Arbeitgeber hätte also die Möglichkeit gehabt, mich anderweitig einzuteilen und mir Arbeit zu beschaffen.

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Ich musste an Wochenenden, im Urlaub, an Sonntagen und trotz Krankheit arbeiten, ohne zusätzliche Bezahlung. ... Jetzt drohen sie, mein Gehalt und meinen Bonus zurückzuhalten, was zu einer finanziellen Krise für meine Familie führen würde.

Mein Arbeitgeber hat mir für die Dauer der Schwangerschaft mein Gehalt weiter gezahlt. Nach der Entbindung im Mai 2013 habe ich ein Jahr Elternzeit in Anspruch genommen. ... Ich würde jetzt natürlich gern wieder in Vollzeit "arbeiten", damit ich mehr Gehalt bekomme.