932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Ich wurde am 31.01.2017 von meinem Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt. ... Weiter wollte er mir statt der bereits zugestellten Gehaltsabrechnung, wo die Hälfte des Gehaltes drinsteht, mir eine 0-Rechnung stellen. ... Aber ist das rechtens, das ich überhaupt keinen Anspruch auf Urlaub habe?

Kann er einfach ein Betriebsruhe machen ohne die Gehälter zu zahlen? ... Mein Mann hat bis jetzt fast sechs Monate ohne Gehalt gearbeitet.

EUR 35,-) für die falsch gelieferte Ware vom Gehalt abziehen. ... Selbst wenn er es nicht direkt vom Gehalt abziehen dürfte; kann er Schadensersatz von mir verlangen? Das war in der Zeit, in der ich dort arbeite mein zweiter Fehler.

Nun hat mir mein Arbeitgeber in einem Telefongespräch mitgeteilt, dass er beabsichtigt, mich als Revisionsmitarbeiterin einzusetzen. ... Habe ich einen Anspruch auf eine schriftliche Auskunft über die Stelle, auf der mich mein Arbeitgeber einsetzen möchte? Ist es notwendig, am ersten Arbeitstag die Arbeit erst einmal aufzunehmen?

Hallo, eine Bekannte will nach der Elternzeit (10/06) wieder das Arbeiten beginnen. ... Muss nicht das gleiche Gehalt wie vor der Elternzeit gezahlt werden und hat man nicht den Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit.

Hatte mich fristgerecht beim Arbeitsamt gemeldet.Arbeitslosengeld wurde ab 1.7.13 genemigt, Kündigungsschutzklage erhoben.Beim Gütetermin wurde der Arbeitgeber gefragt, ob er ein "Anerkennungsurteil" abgeben möchte, da die Kündigung nicht konform ist.Er bestand auf die Kündigung. ... Keine Aufforderung zur Arbeit erhalten usw.

Anlage) •Meine Aussage nur: lasse mich beraten/mir das durch den Kopf gehen/meine Rechte in Anspruch nehmen; ich werde sicher von mir aus nicht kündigen! ... Bin ich dann gezwungen Vollzeit zu arbeiten (nicht gewünscht und auch nicht realisierbar)? ... Welches Gehalt wird als Bemessungsgrundlage für Arbeitslosengeld genommen (das aus der Vollzeit- oder der Teilzeitbeschäftigung oder ein Mittelwert)!

Was wäre denn dann ein entstandener Schaden, wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber sofort in der Probezeit kündigen könnte? 1) Nur das Gehalt für die Probezeit? 2) Gehalt, bis man einen neuen Job gefunden hat?

Ich arbeite bei einem Unternehmen, dass tarifunabhängig ist, keinem Arbeitgeberverband angehört und auch keinen Betriebsrat hat. ... Wir haben bisher immer Gehalt nach Verhandlungsbasis erhalten. ... Auch die Einordnung des Gehalts passt nicht zum Stellenprofil.

Ich arbeite seit vier Jahren bei einer Firma. Vor drei / vier Monaten wurde mein Gehalt um 300 € gekürzt. ... Zuletzt hieß es, dass das, was ich ihr leistungsmäßig einbringe, mein Gehalt weder deckt noch rechtfertigt.

Guten Tag, ich arbeite normalerweise als Erzieherin in einer Kindertagesstätte (unbefristet/Vollzeit), bin derzeit aber in Elternzeit (Kind geb. am 01.09.2012). ... Würde der Arbeitgeber mir dann wieder das volle Gehalt während der Schwangerschaft zahlen müssen? Denn wenn ich immun wäre würde ich ja arbeiten können und Gehalt beziehen.

Ich bin gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte und arbeite in einer Kanzlei seit August 2006. ... Als ich sie im November darauf angesprochen habe, ob es jetzt Normalzustand ist, dass ich so wenig arbeite, hat sie auf zu wenig Arbeit verwiesen. ... Meine Frage ist: kann ich verlangen, dass ich 10 Stunden / Woche arbeite, so wie es mündlich vereinbart war?

Monat alle Arbeiten weitermachen kann und bis 22 Uhr arbeiten muss. ... Das Arbeiten im Betrieb untereinander ist nicht gerade lobenswert. ... Die IHK steht ja angeblich hinter dem Arbeitgeber und nicht, wie es sein sollte, hinter dem Azubi.

Da ich leider von Arbeits- und Steuerrecht keine Ahnung habe, hoffe ich, jemand von Ihnen kann mir da helfen. ... Mein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst hat die Nebentätigkeit (als Minijob) genehmigt. ... (3) muss ich mit meiner eigenen Firma dann einen Arbeits-Vertrag schließen?

Ich versuchte ohne weitere Beschwerde die Zeit durchzuhalten, da ich als Alleinerziehende mit 3 Kindern und Alleinverdiener auf die Arbeit angewiesen bin. Doch man machte sich offensichtlich noch einen Sport und Spaß daraus es immer noch schlimmer zu treiben bis ich schließlich mit Weinkrämpfen auf der Arbeit zusammenbrach. ... Tagtäglich ging ich mit Angst zur Arbeit, hatte ständig Selbstmordgedanken, hätte ich nicht die Verantwortung für meine drei Kinder, würde ich wahrscheinlich nicht mehr leben oder wäre ausgewandert.

Für diese Überstunden, die zuvor ausdrücklich durch den Praxisinhaber zu genehmigen sind, hat der Angestellte einen Anspruch auf Freizeitausgleich, dessen Inanspruchnahme mit dem Praxisinhaber terminlich abgestimmt wird. ... Eine schriftliche Anordnung gab es zwar nie vom Chef, jedoch wurde mir immer wieder Unmengen an Arbeit aufgedrückt und ich musste sehen wie ich rechtzeitig fertig werde. ... Wird in so einem Falle eher der Arbeitgeber gewinnen oder der Arbeitnehmer?

Ich arbeite als stellvertr. Marktleiterin und habe einen MTV des Hotel & Gaststättengewerbes.Durch wenig Arbeit wurde ich öfter nach Hause geschickt oder habe einen zusätzlichen Tag frei bekommen.So haben sich nun über 100 Minusstunden angesammelt und mein Gehalt wurde diesen Monat einfach um die Hälfte gekürzt,(was nun nicht einmal für die Miete reicht).Nun bekam ich eine Email meines Chefs,in der er von mir verlangt eine Lösung zu finden,wie ich diese Minusstunden abbauen soll.(Zur Anmerkung- ich arbeite Vollzeit und bin alleinerziehend was auch bekannt ist)Meine Frage-bin ich verpflichtet diese Minusstunden nachzuholen und darf mir mein Arbeitgeber im Zuge dessen den Lohn einfach kürzen?

Mit dem höheren Gehalt stimmt alles und die neue Eingruppierung ist auf der Lohnabrechnung vermerkt. ... Frage: Darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Absprache kürzen? Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016).

Der Arbeitgeber hat den AN tags darauf schriftlich von der Arbeit freigestellt und ein Hausverbot ausgesprochen. Er erklärte sich später mündlich bereit, entweder höhere Abfindung oder mehrere Monate das Gehalt fortzuzahlen, um den Übergang in eine neue Stelle zu erleichtern. ... Der AN könnte einen geringen Teil der Arbeit auch als Telearbeit erfüllen.

Aufgrund meiner Vita widersprach ich dem und kündigte selbst, da ich anbetracht der bisherigen Beschäftigungszeit von 6 Monaten kein Arbeitslosengeld in Anspruch nehmen kann. ... Bislang wurden alle Gehälter bis zum 10. gezahlt mit einigen Tagen Verzögerung. ... Ich erwarte also noch Gehälter zum 10.02.2009 für Januar und 10.3.2009 für Februar.