394 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Ich bin seit 11.07 2007 bis Heute in eine Firma angestellt.Arbeite ohne Unterbrechung,im moment ist die Lage nicht gans gut für mich,und ich muss mit Kündigung rechnen .Wenn mein Arbeitgeber mich Fristlos kündigen,habe ich Anspruch auf Abfindung,und wie hoch wird die Summe? Dabei muss ich sagen das ich 2 Abmahnungen habe 1 im 11 2100 und 2 07.2011, wegen Alkohol.

Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt.

Mit Unterzeichnung dieses Vertrages sind alle Ansprüche der Parteien [...] erledigt 2.

Ich derzeit arbeitssuchend und beziehe ALG 1. In nächster Zeit erhalte ich einen höheren Geldbetrag aus der betrieblichen Altersversorgung meines letzten Arbeitgebers als Einmalzahlung. Wirkt sich das auf die Höhe des ALG 1 aus?

In meinem Vertrag steht nichts von Kündigung etc. ... Würde ich Arbeitslosengeld bekommen (sofort oder ab dem 4.

Des weiteren haben wir uns um eine Zeitweise Stundenreduzierung unterhalten und wurde mir abgeraten da wenn ich Arbeitslos werde ich auch nur für diese Stunden Arbeitslosengeld bekommen! ... Ist es ok das wegen einer Krankheit mein wieder Mals Versprochenen Vertrag hinterfragt wird.

Ich bin seit 2011 in einem Krankenhaus nach AVR Caritas Vertrag angestellt als Koch. ... Nachdem ich meinen Vertrag unterschrieben habe, musste ich erfahren, dass die anderen Köche nun auch Helfertätigkeiten machen aber weiter in Ihrer Tarifgruppe bleiben. ... Das würde für mich auf Dauer bedeuten Einbußen im Krankengeld bzw. beim Arbeitslosengeld falls Krankheit oder Arbeitslosigkeit eintritt dadurch.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.02.09 einen Anstellungsvertrag als kaufmännische Angestellte in Teilzeit(24 Wochenstunden) erhalten. Nun zu meinem Problem: Ich habe noch nicht einen Tag gearbeitet, weil es mit der Eröffnung des Ladelokal, in dem ich anfangen sollte , Probleme gab. Ich bekam einmal einen Anruf, ich solle auf weitere Nachricht warten.

Bei Weiterbeschäftigung nach Fristablauf gilt der Vertrag ohne die Befristung fort."

Mir wurden mehrere Verfehlungen vorgeworfen, wonach ich meine eigenen Verträge selbst bearbeitet habe (was gegen eine Arbeitsanweisung verstößt) und Konditionen zu Grunde gelegt habe, die mir nicht zustehen bzw.

Ich habe noch 5 Tage Urlaub offen, keinen Vertrag und der Betrieb hat ca. 13 Mitarbeiter.

Arbeitsverhältnis übernehmen wie lange hat sie Zeit diesen Neuen Vertrag zu unterschreiben? Wird sie durch das Angebot der Weiterbeschäftigung und nicht annahme dieser, eine Sperre zum Bezug von ARbeitslosengeld bekommen? Oder soll sie den Vertrag unterschreiben und dann sobald sie einen neue ARbeitsstelle gefunden hat diesen dann kündigen.

.) - Probezeit des neuen Vertrages: 6 Monate Ich habe nun dazu folgende Fragen die ich gerne klären lassen würde: 1. ... Arbeitslosengeld zu erwarten wenn mich der neue Arbeitgeber innerhalb der Probezeit kündigt? (Schließlich habe ich selber ja einen bestehenden Vertrag gekündigt) 2.

Das Beschäftigungsverhältnis endet zum 31.12.2015 da der AG den Vertrag nicht verlängert.

Des Weiteren steht im Vertrag nicht das es ein Vertrag ist sondern nur Dick und groß „Bestätigung". ... Deutlich unter Mindestlohn, Krankenversicherung etc. zahle ich aus eigener Tasche da ich kein Arbeitslosengeld beziehe. Ich komme aus der Sache auch nicht raus weil nicht alles vom Vertrag fertiggestellt ist, brauche aber auch teilweise Geld um es fertigzustellen was ich nicht habe und Sie nicht zahlt, weil ja im Vertrag steht (siehe oben) ich mache es kostenfrei.

Mein Arbeitgeber gründet nun eine GmbH in Deutschland und möchte mein Arbeitsverhältnis sofort auf eine deutsche GmbH in Gründung übertragen, dazu wollte er daß ich einen Arbeitsvertrag mit der GmbH i.G. heute unterschreibe, wobei der mir vorgelegte Vertrag ziemlich hastig gemacht aussah denn es war mein alter Vertrag mit gemischten Paragraphen nach niederländischem, deutschen und englischen Recht. ... Soweit ich weiß würde also ein Vertragswechsel von der niederländischen B.V. zur deutschen GmbH i.G. oder sogar auch in die eigentliche GmbH eine Verschlechterung meiner Arbeitsverhältnisse bedeuten, was man dann gegen mich halten könnte und ich kein Anrecht auf Arbeitslosengeld hätte. ... Was würden Sie empfehlen in den Vertrag zu schreiben, damit sich meine Arbeitskonditionen bei einem Wechsel zur GmbH i.G. bzw.

Ich habe einen 400 € Job und bin natürlich noch im Arbeitslosengeld I (ist alles beim Arbeitsamt gemeldet). In meinem Vertrag sind bei der Arbeitszeit 61 Stunden eingetragen, aber für die Mehr-/Minusstunden ist nichts angegeben.

Guten Tag, ich werde aufgrund eines Aufhebungsvertrag zum 31.12.2021 meinen Arbeitsplatz aufgeben. Ich bin 59 Jahre alt und war dann 33 Jahr in dem Konzern beschäftigt. Ich würde gerne aufgrund der drohenden Sperr und Ruhe Zeiten ein Dispositionsjahr einlegen.

Sehr geehrte Anwälte/Anwältinnen, Ich möchte, im Einvernehmen mit meiner Arbeitgeberin, meinen jetzigen unbefristeten Arbeitsvertrag lösen und in einen befristeten Arbeitsvertrag, (als Vertretung für eine Kollegin, über den Zeitraum ihrer Elternzeit) umwandeln, bzw. diesen neu abschließen. Mit dem Ablauf des dann befristeten Arbeitsvertrages, möchte ich mich, für meine verbleibende Arbeitszeit von zwei Jahren bis zu meinem regulären Eintritt in die Altersrente (mit 66,5 Jahren), für zwei Jahre arbeitssuchend melden. Mit welchen Schwierigkeiten, außer einer erneuten Arbeitsvermittlung, müsste ich bei der Umsetzung meines Vorhabens rechnen?

Hallo Ich habe einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vom AG bekommen in dem unter anderem steht das ich eine Stuhlprobe abgeben muss( Lebensmittelbetrieb) Sowie eine infektionschutz belehrung vorweisen muss (was nicht das eigentliche Problem ist). Die Infektionsschutz belehrung mache ich im Gesundheitsamt(reine Formsache) Die Vertragsunterlagen incl. Stuhltest sind zusammen gekommen.