Arbeitsrecht Verhalten

Sehr geehrte Damen und Herren, Zurzeit bin ich in einer GmbH angestellt. Seit über einem halben Jahr ist meine Abteilung Elektrotechnik im Dienstleistungszweig ohne Meister im überwachungspflichtigen Gewerk tätig. Nach mehrfachen hinweisen wurde seitens der Betriebs- und Geschäftsleitung nicht ...

Guten Tag. Mein Mann arbeitet in einem Saisonbetrieb, in dem im Sommer regelmäßig Überstunden anfallen, die im Winter dann abgegolten werden. Aktuell ist die Auftragslage in dem Unternehmen allerdings so schlecht, dass er bereits die Überstunden des vergangenen Jahres abgebaut hat und aktuell sch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meiner Mitarbeiterin zum 31.01. ordentlich gekündigt. Die Kündigung wurde der Mitarbeiterin am 30.12. (Freitag) zusammen mit einer unwiderruflichen Freistellung zugestellt. Der Wortlaut der unwiderruflichen Freistellung lautete: "hiermit stelle ich Sie ...

Hallo, es steht aktuell noch das Arbeitszeugnis von meiner letzten Beschäftigung aus. Ich war bei meiner letzten Stelle genau zwei Jahre beschäftigt. In dieser Zeit habe ich allerdings nur ein halbes Jahr gearbeitet und war die restlichen 1,5 Jahre krankgeschrieben. Mein ehemaliger Arbeitgeber mö ...

Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich habe im Oktober 21 eine neue Beschäftigung begonnen, mit 26 Urlaubstagen. Für das Jahr 21 hatte ich noch 7 Urlaubstage übrig. Diese 7 Tage wurden bis Ende 22 verlängert. Somit ergab sich im Jahr 2022 ein Anspruch von 33 Tagen Urlaub. Im Oktober trat unse ...

Sehr geehrte Damen und Herren RA, ich hätte mal zwei Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Was ist wenn ein Kollege mich z.B. als psychisch krank bezeichnet und beleidigt. Könnte es zu arbeitsrechtlichen Problemen für mich kommen ,wenn ich in dieser Situation folgendes erwidern würde : a) Du solltest ...

Eine ehemalige Mitarbeitende Person (schwerbehindert 50%) möchte verfallene Urlaubstage einklagen für die Jahre ab 2019, 2020 und 2021. Die Person war die letzten Jahre krank. Die Aussteuerung erfolgte bereits zum 12.03.2021. Nach Auslaufen des Krankengeldes beantrage sie ALG. Vermutlich beantra ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einige Ihrer Beiträge zum Thema Urlaubsabgeltung und Krankheit gelesen, bin mir aber dennoch in meinem konkreten Fall unsicher. Die Situation verhält sich wie folgt: Bei meiner letzten Arbeitgeberin habe ich die Beschäftigung am 15.07.2022 begonnen. Ve ...

Angenommen ein Mitarbeiter hat einen Firmenwagen, der über das Fahrtenbuch versteuert wird und muss im Rahmen einer Reisetätigkeit von Dresden nach Hamburg fahren (500km). Er reist am Dienstagnachmittag nach Hamburg (510km), übernachtet im Hotel, fährt am Mittwoch vom Hotel zum Kundenunternehmen ...

Ich arbeite als Bereichsleitung und aufgrund interner Umstrukturierungen soll ich nun in einen anderen Unternehmensbereich versetzt und zum Abteilungsleiter degradiert werden. Die Position wären unterhalb meines Qualifikationsniveaus und würde weniger Personalverantwortung bedeuten. Mein Gehalt w ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Ich (Arbeitgeber) habe heute eine Kündigung eines Angestellten erhalten. Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. / 4 Jahre im Betrieb - Frist 1 Monat. Da sie zum 14. die Kündigung eingereicht hat, wann endet die Anstellung - zum 31.012023 oder möglich auch schon zum ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Thema Altersteilzeit im Blockmodell (3 Jahre Arbeitsphase, 3 Jahre Ruhephase). Wie verhält es sich, wenn während der Arbeitsphase nach 2 Jahren eine schwere Krankheit eintritt und in der Folge eine Erwerbsunfähigkeit entsteht und Rente gezah ...

Am Montag endete mein Mutterschutz. Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten wegen unentschuldigtem Fehlen. Ich bin davon ausgegangen ich bin in Elternzeit. Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber ges ...

Folgender Sachverhalt: Der neue Meister wollte einem Angestellten einen Arbeitsschritt zeigen. Der Angestellte wollte sich diesen Arbeitsschritt nicht zeigen lassen, wurde in Fremdsprache laut (Normalerweise spricht der Angestellte sehr gutes Deutsch) und ging weg. Beim zweiten Aufeinandertreffen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich auf die Rückzahlungspflicht der Studiengebühren meines ausbildungsintegrierten dualen Studiums nach Aufkündigung meines aktuellen Arbeitsvertrages. Ich habe im Zeitraum von Oktober 2018 bis Oktober 2021 ein ausbildungsintegriertes duales ...

Hallo werter Anwalt, ich habe alte Arbeitskleidung "T-Shirts, Jacken, Pullover" mit Logo (Name des Unternehmens & Fachbereich) gefunden, die ich gerne entsorgen würde, aber ich mir nicht sicher bin wie ich diese zu entsorgen habe.. Da ich nicht mehr du und du mit dem Arbeitgeber bin und das Unte ...

Guten Tag, wir sind ein IT-Kleinunternehmen, ansässig in Deutschland. Wir möchten gerne eine neue Kollegin einstellen. Diese ist: - Deutsche Staatsangehörige - Vor Kurzem permanent nach Gran Canaria ausgewandert ohne größere Anwesenheit in Deutschland - sowohl in Spanien als auch in Deutschl ...

Hallo zusammen. Es wird eine längere Geschichte. Ich habe im Januar bei meiner jetzigen Firma angefangen. In Fertigung als Produktionsziele. Es war aber seit Anfang an klar dass ich nach 4 Monaten ins Büro kommen sollte. Die Fertigung war nur dafür da dass ich die Produkte kennenlerne. Ende A ...

In meinem Arbeitsvertrag steht lediglich die Klausel „Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden." Hochgerechnet wird das mit 2080 Stunden Jahresregelarbeitszeit. Es steht kein Zusatz, die Arbeitszeit verringere sich durch Feiertage. Die Urlaubstage gelten für eine 5 Tage Woche. Ich arbeite a ...

Meine Frau hatte viele Jahre einen Hauptjob 3 Tage/Woche in einer Privatklinik und in den letzten drei Jahren bereits für 2 Tage/Woche eine eigene Osteopathie-Praxis in unserem Haus geführt. Um den Schritt in die vollständige Selbständigkeit zu wagen (nachdem nun eine 8jährige berufsbegleitende Ausb ...