Nichterscheinen am zweitem Arbeitstag

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe am 04.01.2010 eine neue Arbeitsstelle über eine Leihfirma angetreten. Am 05.01.2010 bin meinem Arbeitsplatz unentschuldigt ferngeblieben. Grund dafür war, dass ich schon am ersten Arbeitstag festgestellt habe, dass mir diese Arbeit niemals Spaß machen würde und dass sie nur im geringem Maße dem Tätigkeitsfeld meines erlernten Berufes entspricht.

Dies habe ich auch meiner Leifirma am 05.01.2010 mitgeteilt. Eine andere Stelle kann mir die Firma nicht anbieten. Weitere details wurden mit der Firma noch nicht vereinbart.

Meine Frage hierzu ist nun wie ich vorgehen soll um eine Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit zu verhindern oder zu reduzieren?

Sollte ich versuchen mich ordentlich kündigen lassen und die restlichen Arbeitstage bis zum Ablauf der Kündigungsfrist als unbezahlten Urlaub gelten zu lassen?

Oder wenn das nicht gehen sollte, da heute in meinem Bundesland ein gesetzlicher Feiertag ist (der ja eigentlich auch bezahlt werden müsste), sollte ich probieren, dass mein erster Arbeitstag Firmenintern als unbezahlter Probearbeitstag gilt und ich offiziell am ersten Arbeitstag nicht erschienen bin und dadurch der Arbeitsvertrag nicht zustande gekommen ist?

Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen