396 Ergebnisse für vertrag vertragsrecht kündigungsfrist fristlos

Ich bin Mitglied im Fitnessstudio clever fit Unterföhring und es kommt leider viel zu oft vor, dass die vertraglich vereinbarten Öffnungszeiten nicht eingehalten werden. Trotz mehrfacher Beschwerden und einer außerordentlichen Kündigung aufgrund dieser Vertragsverletzungen, lehnt das Studio eine sofortige Vertragsbeendigung ab und besteht auf dem regulären Vertragsende zum 28.02.2026. Für mich ist das Training am frühen Morgen die einzige Möglichkeit, Sport in meinen Alltag zu integrieren, da ich tagsüber berufstätig bin und abends zusätzlich einen Nebenjob ausübe.

Ich habe mündlich meinen Vertrag verlängert um die alten Konditionen behalten zu können, der schriftliche Teil erfolgte per E-Mail bzw mit digitaler Unterschrift. ... Eine Entlassung aus dem Vertrag aus Kulanz ist nicht möglich, das habe ich erfragt. ... Frage: ist es trotz den mündlichen Vertragsabschluss im Vorfeld möglich, den Vertrag fristlos zu kündigen?

Parallel möchte ich mich beraten lassen, welche Möglichkeiten es gibt, diesen Vertrag zu verkürzen (hat schon angefangen), oder zu kündigen - auch als Geschäftskunde (was in dem Angebot ausgeschlossen wird).

Daraufhin kündigte ich den Vertrag fristlos, da mein Vertrauen inzwischen irreparabel zerstört ist. ... Allerdings könnte man fristlos nicht akzeptieren, da angeblich keine rechtliche Grundlage. ... Plus dem Hinweis, dass bei B2B Verträgen das BGB nicht herangezogen werden könne.

Sollte keine Kündigung seitens der Vertragspartner erfolgen, verlängert sich der Vertrag jeweils um weitere 5 Jahre.

Ich bin seit mehreren Jahren im Fitnessstudio angemeldet und habe da auch meine ex Freundin kennengelernt hat sind wir nicht mehr zusammen und haben Stress sie hat gegen mich eine richterliche Verfügung eingereicht und bekommen das ich mich in der Zeit von mo-fr von 18-21 Uhr dem Gelände nicht nähren darf und am Wochenende von 12-16 Uhr am Wochenende gab es 2 Vorfälle mit der Polizei wo ich zu meinen Zeiten gegangen bin wo ich gehen darf und meine ex Freundin kam mit Absicht zu meiner Zeit und hat die Polizei gerufen und hat mich angezeigt das ich gegen die richterlichen Verfügung verstoßen habe darauf hin habe ich sie angezeigt wegen falsch Aussage heute wollte ich zum Sport gehen und es steht im System das ich jetzt eine fristlose Kündigung bekomme und Hausverbot bekommen habe und nicht mehr trainieren darf ohne Voranmeldung oder irgendwas

Als Besonderheit ist aber zu berücksichtigen, dass meine Tochter den Vertrag für mein Pferd abgeschlossen hat und ich umgekehrt für ihr Pferd. ... Wir möchten den Vertrag aufgrund der Zusage fristlos kündigen. ... Gibt es ein Sonderkündigungsrecht oder einen Grund für eine fristlose Kündigung unter diesen Umständen?

Angeblich läuft mein Vertrag ab der Unterschrift an der Haustüre.

Der Vertrag wurde von 15 Jahren von meiner Mutter mit der Stallbesitzerin(SB) geschlossen. ... Da die SB meine Mutter gerne loswerden möchte, hat sie den Vertrag gekündigt. Außerdem hat sie mir Hausverbot erteilt, noch bevor der Vertrag ausgelaufen ist.

Zudem sollten nebenvertraglich sehr viele Weisungen administrativer Art unterschrieben werden trotz mehrfacher Hinweise im Vertrag, der Auftragnehmer sei nicht weisungsgebunden. In § 3 des Vertrages werden Kündigungsfristen aufgeführt: 1. … „Eine Kündigung dieses Rahmenvertrages ist jederzeit mit einer beiderseitigen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende möglich". 3. „Das Recht zur außerordentlichen Kündigung, insbesondere bei Verstoß gegen die in diesem Vertrag vereinbarten Bedingungen, bleibt davon unberührt".

Der Vertrag kam gemäß den AGB der Schwimmschule mit der Anmeldung und der darauffolgenden Kursbestätigung zustande. ... Ist die dreimonatige Kündigungsfrist daher unwirksam? Wir würden uns sehr über Ihre Einschätzung freuen, ob eine fristlose Kündigung möglich ist oder ob die dreimonatige Kündigungsfrist rechtlich anfechtbar ist.

Es besteht kein Vertrag und nur eine mündliche Vereinbarung.

Nachmittags erhielt ich dann die schriftliche fristlose Kündigung mit Begründung ich würde ihr Drohen ( 2 Kündigungen eine für mein Pony das andere Pony gehört meiner Tochter)die Schreiben nahm mein Mann entgegen In der Kündigung teilte sie mir mit das ich bis 20 Uhr die Pferde abholen muss.

Ich habe im Oktober 2023 online einen Vertrag mit einer Schule über ein Seminar abgeschlossen, welches im August 2024 stattfand. Aus persönlichen Gründen habe ich im April 2024 per Email sowie schriftlich den Vertrag gekündigt. ... Ich habe mich daher in meiner Kündigung auf § 621 BGB - Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen - berufen.

Meien frage ist, ob es möglich ist, den vertrag zu stornieren, da wir jetzt September haben. Ich habe bereits früher versucht, den vertrag zu kündigen, aber Kunze Medien AG hat dies abgelehnt. ... Hat er Sinn, erenut zu versuchen, den SEO Vertrag zu stornieren.

Sehr geehrter Anwalt ich habe einen Vertrag mit einer Vermietungsagentur ( touristische Vermietung FeWo ). ... Folgende Frage: 1)Ist durch den Tod der Inhaberin der Vertrag automatisch auch erloschen ? ... 4)Die im Vertrag genannte Kündigungsfrist jeweils gekoppelt an die Haupt/Nebensaison kann ich wegen dem bevorstehendem Besitzübergang nicht einhalten.

Im Vertrag ist eine zweimonatige Kündigungsfrist vereinbart. ... Ich teilte ihr meine Entscheidung, dass ich dann lieber die zweimonatige Kündigungsfrist einhalte mit. ... Diese fristlose Kündigung akzeptierte ich und zog am selben Tage aus.

Als Antwort und Anlage mit Kündigungsfrist über 4Wochen/bis am 31.08.2024.

Nun, KÜNDIGUNG IST SCHON VERSENDET; aber der Vermieter hat sich bei uns gemeldet und sagt; "in MIETVERTAG ist Kündigungsfrist 3 Monate, somit erst zum 01.07.24 rechtens". ... Ich habe auch für die Mahnkosten (50,00 € die schon vom unserem Kind gezahlt sind) widersprochen, und wollte die Erstattung haben, aber Vermieter meint, "ne alles rechtens., so steht es im Vertrag und ist unterschrieben"! ... Ist Azubi unter Umstände, nicht "EINGESCHRÄNKT" geschäftsfähig und kann man dieser Vertrag unwirksam erklären?

Jetzt kann man den Vertrag nur zum Ende des jweiligen Schulhalbjahres mit einer dreimonatigen Frist ordentlich kündigen (die Gründe unsererseits reichen nicht für eine außerordentliche Kündigung, im Wesentlichen passen Schulkonzept und Kind nicht).