18 Ergebnisse für vertrag kündigung hgb 84

HGB) für die Vermittlung von Versicherungen. ... Eine Kündigung war jedoch nicht bei mir eingegangen. ... Meine Fragen - Kann ich die Kündigung ablehnen?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Monat Juni war ich gezwungen aufgrund der Corona Krise einen weiteren Auftraggeber (AG) in mein Portfolio als Handelsvertreter (§84 HGB) aufzunehmen. ... Fristgerecht wurde dies dem GF mitgeteilt und eine Kündigung des Handelsvertretervertrages versandt (per Mail, Post und Fax mit vorliegender Empfangsbestätigung).

Ob das so korrekt ist, weiß ich jedoch nicht, deshalb nun folgende Fragen: •Ist meine Vorgehensweise sinnvoll und der Vertrag 2 (s. unten) wirksam? ... Vertrag 2 zwischen Herr X und Firma ME GmbH Co KG Es soll nicht möglich sein, die Provisionsvereinbarung (Vertrag 1 vorliegenden Dokuments, im Folgenden V1 genannt) durch die Abwicklung des Kaufs über eine andere Firma als die IB GmbH zu umgehen. ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.

Wie sehen Sie das, in Anbetracht des Zitates aus dem Vertrag oben? ... Ich muss auch anmerken dass zum Thema wirklich nicht viel mehr im Vertrag steht. ... Es heißt ja "mit Inkrafttreten" und jetzt ist der Vertrag nicht mehr in Kraft.

Aufgrund dieser Zustände habe ich die Bausparkasse um Aufhebung meines Vertrages in beidseitigem Einvernehmen gebeten.

Guten Tag, zum Aufwärmen und deshalb als grundsätzlichen Einstieg in die Thematik folgender Sachverhalt: Nach 20 jähriger Tätigkeit als Versicherungsmakler mit Zulasung 34d und gültiger V H möchtie ich nun in die Auschließlichkeit nach HGB 84 wechseln.

Meinen Handelsvertretervertrag nach §84 ff mit einem Versicherungsmakler hatte ich zum 31.10.2009 gekündigt. ... Da ich nun nicht mehr für ihn tätig sei und die Verträge nicht betreuen würde, hätte ich demnach keinen Anspruch auf diese Provisionen. ... Immerhin handelt es sich um sehr viele Verträge, deren konkrete Dynamikprovision bzw.

Sehr geehrte Damen und Heren, ich spiele mit dem Gedanken, nach nunmehr 13 Jahren in der Ausschließlichkeit nach HGB 84 bei einem Versicherungsunternehmen meinen Status zu ändern. Um künftig als freier Makler tätig werden zu können, müsste ich meinen bisherigen Vertrag nach HGB 84 kündigen.

Im Vertrag über die Leitung der Filiale ist eine gegenseitige Kündigungsfrist von 12 Wochen vereinbart. Mir wurde der Vertrag zum 30.09.2010 mit der Begründung gekündigt, dass die Filiale geschlossen wird. ... Ist die Kündigung trotzdem wirksam, obwohl ein genauer Grund in der Kündigung genannt wird, der aber nicht eintreten wird?

Im Jahre 2009 habe ich die Maklerei aufgegeben und bin in ein HGB 84 er Verhältniss eingetreten. ... Stornohaftungszeit kündgte der Kunde seinen Vertrag. Ich war selbst in der Zwischenzeit in ein HGB 84 er Verhältniss direkt bei dem Versicherer( dem Versicherer, der nun rückfordert ) eingetreten.

Sehr geehrte Damen und Herren, heute habe ich ein Schreiben von meinem ehemaligen "Arbeitgeber" bekommen. Da ich als Handelsvertreter selbständig war, war dies nicht der Arbeitgeber direkt. Ich habe unter anderem Riester-Versicherungen vertrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Vertrag als HV ( Vermittler von Anzeigen), welcher mir zum 31.03.09 fristgemäß gekündigt wurde. ... Der Vertrag sah keine Abfindung vor und ich vermute, dass auch keine freiwillig gezahlt werden wird. ... Der Vertrag bestand vom 01.07.2001 bis 31.03.09.

HGB 84 für einen dt. ... Zusätzlich ist aber ebenfalls vertraglich festgelegt, dass sofern ich meinen HGB-Vertrag kündige, die Zuschusszahlungen der letzten 24 Monate vollständig zurück zu erstatten habe. ... Sofern ich also durch Mindereinnahmen gezwungen wäre, zu kündigen, weil meine Existenz bedroht wäre, hätte ich im Fall meiner Kündigung, noch weitere Zahlungsforderungen zu tragen.

Ich habe einen Vertrag per Fax gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, um für mich einen kleinen Aufschluss zu bekommen, habe ich hier eine grössere Frage: Eine Person hat mit einem Logistikunternehmen mündlich folgenden Vertrag geschlossen, welche nachher seitens dieser Person in Schriftform dem Geschäftsführer vorgelegt wurde, aber nie von diesem unterzeichnet. Der Vertrag wurde mit Beginn 01.08.06 mündlich geschlossen. ... Die wesentliche Punkte lt. wie folgt: Vertragsbeginn: 01.08.06 bis 30.07.08 ( 2 Jahre ) Vetragsinhalt: Vermittlung von Transporten Kündigungsfrist: 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats, frühstens aber zum 31.12.07 Provisionsvereinbarung: 28% vom Netto-Rohertrag Hier stellt sich die Frage, da eindeutig eine ungerechtfertigte Kündigung ausgesprochen wurde, in wie weit die Person Anspruch auf Ausgleich hat, wenn z.B. in der Zeit der Beschäftigung 700.000 Euro erwitschaftet wurden, wovon 28% an die Person ausgezahlt werden sollten, respektive auch nach dem 05.03.07 weiterhin Geschäfte mit Kunden abgewickelt wurden, welche die Person mit ins Unternehmen gebracht hat.

Ist "nicht fristgemäße Kündigung" ein Negativkriterium? ... Nun läßt meine Führungskraft (selbst HGB 84) dieses durch die Postbank von meiner Vergütungsabrechnung abziehen. Ist das rechtens, schließlich war Grundlage eine private Vereinbarung zwischen zwei HGB-84 Vertretern. 10.

Als Übergangslösung wurde ein freiberuflicher Vertrag ab 15.03.06 geschlossen, befristet bis 15.09.06. ... , unabhängig, daß – wie es im Freiberuflervertrag möglich gewesen ist – eine ordentliche Kündigung zudem per 31.07. ausgesprochen wurde und unabhängig, daß der Vertrag sowieso befristet war auf 15.09. ... (Fristlose Kündigung): ca. 10.000 EUR.

Anstelle des " alten " Vertrages wurde mir ein neuer Vertrag angboten. ... Am 30.06.2006 habe ich diesen ab 01.01.2006 geschlossenen Vertrag gekündigt, unter Bezugnahme auf die vereinbarte Probezeit. ... Den neuen, mit der 6-monatigen Probezeit versehenen Vertrag, habe ich ja unterzeichnet um die Tragfähigkeit der neuen Provisionsrichtlinien zu erproben.