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Urlaubs- und Weihnachtsgeld). - Persönliche Geltung im HTV (Auszug): "Angestellte, die hinsichtlich der Gesamthöhe ihrer Bruttojahresentgelte inkl. variable Zielvereinbarungskomponente nicht mehr in die Gehaltssätze eingruppiert werden könnten, unterfallen trotzdem dem Geltungsbereich des HTV. 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld sind abgegolten.

Urlaubsgeld habe ich in jedem dieser Jahre bekommen. 4. Ich habe 2022 Weihnachtsgeld als betriebliche Übung bekommen. 2023 nicht. 2024 steht da ja noch aus.

Schenkung/Überlassung des Firmenfahrzeugs, Handy und Laptop (Wert zusammen ca. 10.000 €) - kein Weihnachtsgeld zahlen Die Fragen die sich daraus ergeben sind folgende: - müssen wir Kündigungsschutzklage einreichen - kann man solch einer Schenkung wie beschrieben zustimmen oder hat sie ggf. finanizielle/steuerliche Nachteile (wir haben gelesen das Schenkungen bis 20.000 € steuerfrei sind???) - das Weihnachtsgeld, sowie Urlaubsgeld wurden regelmässig gezaht, gibt es weitere Ansprüche darauf?

Ich habe den Betriebsrat darüber informiert, die Antwort war: Wenn man das beim AG einfordert, dann muss man mit Sanktionen rechnen wie kein Urlaubsgeld mehr und keine Weihnachtsgeld mehr.

Wie ist es mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Entgelte Der Bruttomonatslohn beträgt XXXX Euro sowie 50% Urlaubsgeld und 100% Weihnachtsgeld. Mit der Julivergütung erhält der Arbeitnehmer ein Urlaubsgeld i. ... Arbeitnehmer, die vor dem Auszahlungszeitpunkt aus einer Gesellschaft ausscheiden, haben keinen Anspruch auf Auszahlung eines Urlaubsgeldes.

Der Mitarbeiter erhält als Sonderzuwendung a) ein Urlaubsgeld von 50% des ihm zustehenden Gehaltes. ... Ist der Mitarbeiter kein volles Kalenderjahr beschäftigt, so errechnet sich die Höhe des Urlaubsgeldes anteilig. b) eine Weihnachtsgratifikation in Höhe von 100% eines Monatsgehaltes. ... Ist der Mitarbeiter kein volles Kalenderjahr beschäftigt, so errechnet sich die Höhe des Weihnachtsgeldes anteilig. 3.

Nun frage ich mich, ob mir mein jetziger Arbeitgeber zum Vertragende meine Anteile am Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die Monate Januar und Februar 2022 noch auszahlen muss. Denn in meinem Arbeitsvertrag sind die fester Bestandteil meines Jahresgehalts, dort steht geschrieben: „… Zusätzlich wird im Mai eines jeden Jahres ein halbes Bruttomonatsgehalt als Urlaubsgeld und im November eines jeden Jahres ein halbes Bruttomonatsgehalt als Weihnachtsgeld gezahlt."

Hätte mir das Weihnachtsgeld zugestanden? ... Steht mir jetzt dieses Jahr auch noch Urlaubsgeld zu? ... Das Urlaubsgeld wurde meist in den Sommer-Monaten gezahlt und das Weihnachtsgeld ca. im Dezember.

Darunter versteht er das Weihnachtsgeld welches in Höhe von 500€ Brutto ausgezahlt wurde, zusätzlich wurde eine Corona Prämie von 500€ im Dezember ausgezahlt. Ich war immer stets der Meinung das bei einem Weihnachtsgeld die Rückzahlung bei 500€ nur fällig ist, wenn das Arbeitsverhältnis im Januar oder Februar gekündigt wird. ... Anbei der volle Schriftzug aus dem Arbeitsvertrag: Die Zahlungen von freiwilligen Leistungen und Sondervergütungen (VL, Gratifikationen, Urlaubsgeld, Prämien, etc.) erfolgt freiwillig und ohne Begründung eines Rechtsanspruchs, auch wenn die Zahlung wiederholt und ohne ausdrücklichen Vorbehalt der Freiwilligkeit erfolgte.

., dass im Zweifel Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gestrichen werden könnten, da dies gem §3 als variabler Gehaltsanteil unter gegebenen Umständen einzustufen ist und nicht dem laufenden Gehalt zugeordnet werden kann? Oder ist Sonderzahlung(Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld nach aktueller Rechtsprechung als "laufender Gehaltsannteil" zu sehen und damit von §4 Ziff. 1. unberührt? ... Weiterhin wird ein Urlaubsgeld in entsprechender Anwendung des für den Standort maßgeblichen Tarifvertrags der "XYZ" in der jeweils geltenden Fassung auf Basis der monatlichen Vergütung gem. §3 Ziff. 1. dieses Vertrags gezahlt. [...] §4 Punkt 1.

Altersvorsorge Sonderbeitrages -Verzicht auf tarifliche Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld) insbesondere für 2020 -Verzicht auf tarifliches Urlaubsgeld ab 2021 (2020 schon gezahlt) Für die Jahre 2022 -2025 werden etwaige zu verhandelnde Sonderzahlungen entsprechend einer Vertriebsvereinbarung optional in Aussicht gestellt.

Durch einen "dummen" Zufall habe ich vor einigen Monaten herausgefunden, dass bestimmten Mitarbeitern Weihnachts- als auch Urlaubsgeld bezahlt wird. Kurz vor Weihnachten fragte mich eine Kollegin (die einen Monat nach mir in dem Unternehmen angefangen ist und in Teilzeit arbeitet - sonst aber die identischen Aufgaben wie ich hat), ob mein Weihnachtsgeld bereits auf dem Konto eingegangen sei.

Gehalt (mehr als € 100,-- brutto) wurde mir im November 2018 als "Urlaubs-/Weihnachtsgeld" (Sonderzahlung/Einmalbezug) berechnet und im Dezember 2018 genau so wieder abgezogen. ... Gehalt als Weihnachts- oder Urlaubsgeld, zahlbar hälftig mit der Abrechnung Juni und November.

Hallo, ich bin bei dem Paketdienst DPD als Aushilfe auf 450€ Basis angestellt und bin 17 jahre alt. Hier arbeite ich für den mindestlohn eine variierende anzahl von stunden pro woche. Auf meinem lohnzettel stehen 9 urlaubstage (April angefangen) jedoch sagte mein chef wir hätten keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub.

Ich gehörte seitdem weiter dem Betrieb an , dem ich seit 1989 angehöre , erhielt auch weiterhin Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Hallo, Ich habe mit der Abrechnung für den Monat Juni eine Urlaubsgeld erhalten. ... Darunter zur Sondervergütung: Die Zahlung etwaiger Sondervergütung ( fahrtgeld, Gratifikation, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien etc.) erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und auch bei wiederholter Gewährung ohne Bregründung eines Rechtsanspruches für die Zukunft (Freiwilligkeitsvorbehalt, Ausschluss betrieblicher Übung).

Ich habe sonst zum 30.11. immer Weihnachtsgeld i.H. von brutto 2200 Euro erhalten und das seit 8 Jahren. ... Urlaubsgeld habe ich auch nicht bekommen, wobei das auch vertraglich nicht geregelt war.

Zusätzlich zahlt das Unternehmen je ein halbes Bruttogehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld. ... März des Folgejahres aus, so kann das Unternehmen das Weihnachtsgeld in voller Höhe zurückfordern." ... Meine Fragen dazu: 1) Habe ich einen Anspruch auf einen Anteil (10/12) vom Weihnachtsgeld und welches Urteil kann ich als Begründung anführen?

Stattdessen erhielt ich nun 400€ "Urlaubsgeld". ... Monatsgehalt, zahlbar mit dem Novembergehalt, damit sind Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld abgegolten. ... Monatsgehalt abzüglich des tariflichen Urlaubsgeldes zurückzuzahlen, wenn er aufgrund eigener oder aufgrund außergewöhnlicher Kündigung bis zum 31.