166 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber verhalten geld

4.)Sollte ich irgendetwas tun, um mich weiterhin richtig zu verhalten?

Ich benötige dringend rechtlichen Rat zu einem Problem mit meinem Arbeitgeber. ... Zudem wurde mir erst nach der Unterschrift mitgeteilt, dass mein Arbeitgeber mir monatlich Geld vom Gehalt abziehen will, um die vermeintliche Überzahlung zurückzufordern. ... Doch als mir die vollständigen Konsequenzen bewusst wurden, habe ich sofort meine Kündigung eingereicht, da der Vertrag für mich nicht akzeptabel ist.

Der Arbeitgeber ist in der Vergangenheit immer wieder durch ein fragwürdiges Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern aufgefallen. ... Daher vermuten wir hier, dass der Arbeitgeber uns versucht, jeden nur möglichen Stein in den Weg zu legen. ... Wir sind leider durch die anstehende Kindebetreuung sowohl auf die Teilzeitarbeit als auch auf das Geld angewiesen, weshalb eine Rückstufung um 4 Stufen ein harter Einschnitt wäre.

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Wenn ich vorher kündige, müsste ich das Geld zurückzahlen. ... Die Rechnungspflicht besteht auch, wenn der Arbeitnehmer schuldhaft das Ziel der Fortbildung nicht erreicht oder das Arbeitsverhältnis vor Abschluss der Fortbildung aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen vom Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder im gegenseitigen Einvernehmen beendet wird.

Ich bin nebenberuflich selbstständig und komme mit diesem Geld klar. ... Der Arbeitgeber hat mich aber bei einer anderen Firma angestellt. ... Oder kann ich dem Arbeitgeber alternativ eine "normale" Kündigung vorschlagen mit Kündigungsfrist UND dabei vielleicht eine Abfindung aushandeln?

Mein Verdacht lag nahe, dass wir am Tag beim Geld tauschen (bei 4 Kassenladen und Geld aus dem Tresor holen) falsch gezählt haben. ... Ich weiß, ich hätte es sagen oder das Geld in der Kasse lassen sollen. ... Jetzt habe ich eine außerordentliche Kündigung erhalten, bekomme ich beim Arbeitsamt eine Sperre?

SChlussendlich erfolgte eine personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung meinerseits 05.17( falls relevant: Gegenüber dem Arbeitsamt teilte der AG mit, dass es sich um eine ordentliche Kündigung meinerseits handelte und verneinte, dass der Anlass auf vertragswiedriges Verhalten zurückzuführen ist.). ... Aufgrund der DSGVO ist es für mich allerdings nahezu unmöglich gewesen, dies nachzuweisen: Also beauftragte ich einen Privatdetektiv und mir dieser meine Vermutung bestätigte,nämlich, dass besagter ehemaliger AG hier entsprechend des Schuldeingeständnisses kommuniziert und man sehr freizügig kommunizierte, dass ich u.a. damals Geld entwendete, zur Eigenbereicherung. ... Angenommen ich erhalte später bei einem neuen Arbeitgeber einen Job, kann der ehemalige AG denn auch dort anrufen und ihm diesen Umstand mitteilen, sodass ich unter Umständen fristlos gekündigt werde und Schadensersatz pflichtig bin?

Wie soll ich mich verhalten, um weiterhin Krankengeld zu beziehen? Ich habe einen festen Arbeitsvertrag bei einem größeren Arbeitgeber ( bin aber so krank, dass ich auch an keinem anderen Platz dort arbeiten könnte) . ... Ich möchte nicht ohne Geld dastehen und weiterhin Krankengeld beziehen.

Guten Tag, ich wechsle bald meinen Arbeitgeber und bin in die mitlerweile vermutlich bekannt gewordene "Falle" beim JobRad Leasing gelaufen. ... Der Leasinggeber - dem AN vollkommen unbekannt - und AG müssten hier weiterhin zustimmen. - Bitten an "JobRad" - die ohne Partei zu sein, sich ständig ohne den Auftraggeber zu nennen mit mir verhandelnt haben - mir die vertretenen Parteien und den Leasinggeber zu nennen gingen ins Leere. - Bitten an" JobRad" mir eine Aufschlüsselung der Bestandteile des Preises für den "Abkauf" zu nennen, damit ich Versicherungsleistungen, Restwert des Rades und Leasingkondition erfahren kann, gingen leer aus. - Der Kontakt bei JobRad wechselte von "Kontakt" zu "Ausfallmanagement" uns suggerierte das ich hier in irgend einem Verzug/Problemfeld gelandet sei. - Ich teilte mit, dass ich binnen 5 Tagen nicht überweisen kann und ohnehin noch auf das Angebot warte, da mir diese löbliche "Invitatio ad offerendum" ohne Vertragsparteien mit Geld ohne Rechtsgrund auf ein Konto überweisen nicht zusagte. Der AG selbst verhält sich passiv als ob er die Lage nicht verstanden hätte und verwies bislang auf JobRad als Ansprechpartner.

Vom gleichen Mitglied des Vorstands wurden Gelder vom Paypal Konto der UG auf das Bankkonto des Vereins abgebucht. ... Hat sich die Gesellschaft (insbesondere der Verein als Gesellschafter) rechtswidrig mir gegenüber verhalten, indem sie mir Zugänge nimmt, so dass eine Niederlegung meiner Geschäftsführertätigkeit zur Unzeit möglich ist und keine Schadensersatzforderungen der Gesellschaft an mich gestellt werden können?

Die gesamte Mitarbeiterschaft hat 2.5 Monate Ihr Geld nicht erhalten. ... Wie sollte ich mich verhalten?

Da ich als Arbeitgeber selbst schwer erkrankt bin habe ich entschlossen dieses Spiel nicht mehr mitmachen zu können hunderte von Patienten abzusagen und zu verlegen etc. was einer Praxis auch nicht gut steht. ... Was ist für mich das beste Vorgehen damit ich am wenigsten Geld verliere? ... Wie soll ich mich am besten verhalten ihn nicht weiter beschäftigen zu wollen ohne rechtliche Konsequenzen zu befürchten.

Was kann ich als Arbeitgeber tun? Normale Kündigung? Schadenersatz wegen Rufschädigung gegenüber dem Arbeitgeber da Sie dem Auftraggeber, Kunden gesagt hat Sie hat keinen Lohn erhalten?

Er verlangt eine schriftliche Kündigung mit sofortiger Wirkung innerhalb von einer Stunde. 1. ... Wie soll sich die AN verhalten? ... Der Verzicht auf etwas Geld zwischenzeitlich wäre nicht Ende der Welt.

Dieses Geld war auch Steuer und Sozialversicherungsfrei. Durfte er dieses Geld wieder mit dem Dezemberlohn abziehen weil ich gekündigt habe? ... Aber wie verhält es sich in diesem Fall?

Ich strebe eine AG-seitige Kündigung an, diese ist allerdings bisher noch nicht erfolgt. ... Da es ein kleinerer Betrieb ist werden etwaige Verfahren oder ähnliches vermutlich mehr Geld kosten als die Höhe der Abfindung und viel Zeit in Anspruch nehmen.

Hallo, im Sep. 2017 wurde mir von meinem Arbeitgeber ein unbefristeter Vertrag gegeben. ... Vorgeschichte sperren, oder zwingen zunächst gegen den Arbeitgeber zu klagen ?

Ich musste einen Arbeitnehmer wegen Unterschlagung von Geld fristlos entlassen. Er hat seine Schuld zugegeben und war mit der fristlosen Kündigung einverstanden.

Darauf angesprochen wurde mir geantwortet weil ich zuviel mit dem Auto privat gefahren sei und ich das Geld nicht bekomme. ... Außerdem hatte ich in meiner Kündigung nach einem Arbeitszeugnis verlangt, welches ich bis heute nicht erhalen hatte. Muss ich diesen Einbehalt so hinnehmen bzw. wie kann ich mich hierzu verhalten?

In diesem Gespräch wurde ich gefragt,ob ich wüsste, was ich die Firma für Geld koste und dann meine Krankentage aufgezählt.Dann sagte mir der Perdonalchef,wenn es 2019 so weiter geht,;müssen wir uns trennen.