18 Ergebnisse für kündigen krankschreibung krankenkasse bereits

Um mich beruflich neu zu orientieren, bewerbe ich mich derzeit in verschiedenen Arztpraxen und habe bereits 2 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, die im Januar 2022 stattfinden sollen. ... Ich habe meine Krankenkasse über mein Anliegen informiert, benötige allerdings noch eine erste juristische Einschätzung.

Einen Tag später sendet Angestellte A kommentarlos eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für die kommenden 20 Tage, ausgestellt von einem Psychologen, der zuvor bereits Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen für sie ausstellte.

Ich habe mich bereits über alternative Berufe informiert und möchte gerne eine Umschulung zum Gärtner beginnen. Meine Arbeitgeberin möchte mir nicht kündigen. Ich habe Sie schon darum gebeten,aber Sie besteht darauf, dass ich selber kündige.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgenden Sachverhalt, bei dem ich mir von Ihnen Hilfe erhoffe und mich vorab bereits für die Auskunft bedanke. ... Allerdings rief der besagte Mitarbeiter bereits nach einem halben Tag in den Geschäftsräumen meines Unternehmens an und teilte einem meiner internen Büro-Mitarbeiter mit, dass ihm die Arbeit nicht zusagen würde und er die Weiterarbeit verweigern will. ... Das Telefonat mit dem Mitarbeiter ergab dann, dass der Mitarbeiter die Arbeit verweigert und kündigen will, weil er eine andere Arbeitsstelle, bei einem anderen Unternehmen antreten kann.

Kann der Arbeitgeber mich jetzt kündigen, weil ich den Termin beim MDK nicht wahrgenommen habe?? ... Meine Ärztin sagte mir aber gestern bereits das ich mindestens noch mit 2 bis 3 wochen rechnen muß, erst wenn meine Werte stabil sind wird sie mich gesundschreiben. Also aktuell bin ich noch krankgeschrieben, die neue Krankschreibung habe ich natürlich heute auch gleich bei der Krankenkasse abgegeben.

Ist es erlaubt, diesen trotz Krankschreibung anzutreten? ... Wenn ich fahre, kann es zu Problemen mit der Krankenkasse kommen? Kann der Arbeitgeber (den ich jedoch darüber nicht informieren möchte) Ärger machen, z.B. kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin durch die Krankenkasse ausgesteuert. ... Ich trau mich nicht zu kündigen, obwohl ich dort nicht mehr hin möchte. ... Soll ich kündigen, soll ich ins Krankenhaus oder doch lieber krank arbeiten?

Wenn ich einen Schritt weiter denke, ich es auch vorstellbar den Bürojob ganz zu kündigen und ganz als Yogalehrer zu arbeiten. ... Wenn ich aber den Bürojob kündige und ein Gewerbe (oder Freiberuf?) ... Meine Frage zielt darauf ab, ob es vielleicht sogar im Sinne der Krankenkassen ist mich dabei zu unterstützen einen neuen Job zu bekommen oder ob ich dann direkt alleine und ohne Geld da stehe.

Juli d.J. kündigen. ... Es besteht also zum Ende des Arbeitsverhältnisses noch kein Anspruch auf Krankengeld gegenüber der Krankenkasse. ... Es handelt sich um schwer einstellbaren Bluthochdruck, so dass eine weitere Krankschreibung wahrscheinlich ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, es besteht derzeit Aussteuerungsphase des Krankengeldes. Der Anspruch endet Anfang April wg. Ende Anspruchsdauer.

Über Weihnachten und Neujahr hatter er bereits Urlaub genehmigt welcher auch wahrgenommen wurde. ... Arbeitstag im Januar bekamen wir wieder eine Krankschreibung für eine Woche und heute für die nächste Woche. ... - Haben wir die Möglichkeit über die Krankenkasse den Medizinischen Dienst einzuschalten und wenn ja, welche Möglichkeiten ergeben sich dadurch?

Daher meine Frage, darf der AG Sie wähend der Krankheit kündigen mit dieser Begründung. ... Bei der Krankenkasse hat der AG die Lohnfortzahlung bis zum 06.02. bestätitigt, sodass die KK auch nicht einspringen darf.

Da ich für die Zeit meines Auslandsaufenthaltes die deutsche Krankenkasse kündigte (ich fürchte ich wurde dort falsch beraten), wäre ich im Fall einer vorzeitigen Heimreise durch Krankheit zuhause nicht versichert. Wie verhält es sich mit einem "Kassenwechsel" während einer Krankschreibung? ... Und dann möchte ich gern noch wissen, ob ich bereits Anspruch auf eine Entgeldfortzahlung für den Zeitraum 30.11.2012 bis 15.01.2013 habe, da ich den Arbeitsvertrag ja hatte, aber durch Krankheit nicht antreten konnte.

Am gleichen Tag der Kündigung erhielt ich von ihr eine Krankschreibung über 4 Wochen und sie behauptet Schwanger zu sein (mündlich.

Ich bin durch die ganze Situation gesundheitlich angeschlagen und habe nun gehört, dass man als Arbeitnehmer fristlos kündigen kann, wenn der Arzt ein Attest ausstellt, dass man dem Arbeitsplatz gesundheitlich nicht gewachsen ist. ... Kann ich z.B. zum 31.12. fristlos kündigen und am 02.

Heute war ich bei unserer Personalverantwortlichen und sie hat mir gesagt, daß man mir kündigen wird, wenn man keine Verwendung für mich findet.

Was leider ja nicht der Fall war. ich habe ihr dann angeboten die Durchschläge für die Krankenkasse zu faxen was ich dann auch gemacht habe. ... Meine Frage lautet nun: Können die mich wegen der verspätet eingereichten Au´s kündigen??

Der Vertrauensarzt sagte mir, das sich das Mobbing nicht durch eine Krankschreibung verbessert, er schrieb mich für weitere 2 Wochen krank, meinte ich solle kündigen da es in meinem Fall keine Sperrfristen gibt. Ich vermute, dass dieses nicht stimmt und der Vertrauensarzt nur im Interesse der Krankenkasse handelt.