62 Ergebnisse für geschäftsführer gesellschafter wichtig

Ich habe einen Geschäftsführer benannt.

Hallo zusammen, wir sind eine Gruppe von IT-Freelancer, die alle für denselben Kunden arbeiten. Unsere Verträge werden im kommenden Jahr leider nicht verlängert, da das Unternehmen die Gefahr einer drohenden Scheinselbstständigkeit vermeiden möchte. Jeder Freelancer ist bereits mehrere Jahre (min. 3 Jahre) für das Unternehmen tätig und alle Freelancer sind im selben Projekt beim Kunden beschäftigt.

Ab 2020 wurde auch dessen jüngerer Bruder als Gesellschafter und Co-Geschäftsführer mit aufgenommen. Ende 2021 bin ich als Gesellschafter und Geschäftsführer ausgeschieden, weil mir das Klima zu toxisch wurde. ... Die Geschäftsführer seien jedoch bestrebt, einen "Notkredit" aufzunehmen, um das Geschäft aufrecht erhalten zu können.

Ich bin angestellter Geschäftsführer in einer deutschen GmbH. Mit den Gesellschaftern habe ich am 19.08.24 einen Aufhebungsvertrag zum 28.02.2025 geschlossen.

Ich bin allerdings auch gerade dabei eine GmbH mit einer anderen Person zu gründen (Notartermin in 2 Wochen) bei der ich Geschäftsführender Gesellschafter in Teilzeit (<10h pro Woche) werde.

Mit den freien 30% möchte ich ein Anstellungsverhältnis in einer GmbH als Geschäftsführeres eingehen.

Die Gesellschaft verfügt derzeit über insgesamt zwei Gesellschafter. ... Wichtige Gründe: Die Amtsniederlegung wurde aus wichtigem Grund (in Niederlegung: aus gesundheitlichen Gründen) durchgeführt. Könnten bei der Beurkundung beim Notar oder noch später nachträglich weitere wichtige Gründe genannt werden.

Ich bin alleiniger Geschäftsführer und Gesellschafter einer GmbH in der Baubranche mit mehreren (<10) Arbeitnehmern und bin im Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Bundesagentur für Arbeit. ... Ich selbst als Geschäftsführer meiner GmbH wäre dann als Leiharbeiter wie einer meiner Arbeitnehmer, ohne Weisungsbefugnis, für den Entleiher tätig.

Bei der Gründung einer Sicherheitsfirma muss man ja verschiedene Voraussetzungen erfüllen, unter anderem benötigt man den Abschluss 34a GewO bei der IHK. Meine Frage ist wenn ich die Firma mit einem Partner gründe (Anteile jeweils 50/50) und nur er dieses Zertifikat hat und ich nicht, ist das dann ein Problem oder kann man die Firma ganz normal gründen da es reicht wenn nur einer dieses Zertifikat hat? Einsatz editiert am 17.

Guten Tag zusammen, es geht um einen Geschäftsführer Anstellungsvertrag. ... Wenn z.B. der Gesellschafter nun sich gegen den GF entscheidet und kurzfristig einen anderen GF einstellen würde, kann dieser Vertrag durch den Gesellschafter gekündigt werden? ... Dann wäre der Gesellschafter bei Kündigung zur Zahlung des Lohnes für 3 Jahre verpflichtet?!

Ich bin Gesellschafter-Geschäftsführer einer UG mit über 75% Geschäftsanteilen seit Ende 2022. ... Hat sich die Gesellschaft (insbesondere der Verein als Gesellschafter) rechtswidrig mir gegenüber verhalten, indem sie mir Zugänge nimmt, so dass eine Niederlegung meiner Geschäftsführertätigkeit zur Unzeit möglich ist und keine Schadensersatzforderungen der Gesellschaft an mich gestellt werden können? ... Kann ich meine Gesellschafteranteile mit sofortiger Wirkung aus wichtigem Grund abtreten?

Ausgangslage: Ich bin Gesellschafter 30% einer GmbH (70% hält ein Verwandter - ist GF), ebenfalls bin ich in dieser derzeit als leitender Angestellter mit Prokura angestellt. ... Gebe es Vorteile, wenn ich zweiter Geschäftsführer wäre? ... Aber nicht, wenn ich angestellter Geschäftsführer wäre.

Ausgangslage: Ich bin Gesellschafter 30% einer GmbH, ebenfalls bin ich in dieser derzeit als leitender Angestellter mit Prokura angestellt. ... Gebe es Vorteile, wenn ich zweiter Geschäftsführer wäre? ... Aber nicht, wenn ich angestellter Geschäftsführer wäre.

Sehr geehrte Damen und Herren, als angestellter Geschäftsführer mit einer Unternehmensbeteiligung von 23% möchte ich mein Mandat niederlegen und den AV beenden. Die Gesellschaft verfügt über 3 weitere Gesellschafter. ... Im Falle einer ordentlichen Kündigung ist die Gesellschaft berechtigt den Geschäftsführer freizustellen, unter Anrechnung auf gegebenenfalls noch bestehende Urlaubsansprüche und unter Anrechnung anderweitigen Erwerbs (§ 615 Satz 2 BGB).

Als Angestellter Geschäftsführer finden sich in meinem Vertrag folgende Passus: § 1 Vertragsdauer (1) Dieser Anstellungsvertrag gilt ab dem 01. 02. 2018. (2) Der Anstellungsvertrag kann zum Ende eines Kalenderjahres mit Einhaltung einer 2-monatigen Kündigungsfrist gekündigt werden. (3) Der Vertrag wird nach einjähriger Laufzeit zeitnah nachverhandelt um die Verhältnismäßigkeit der Vertragsbedingungen bezüglich der Bezüge anzupassen. § 2 Zuständigkeit, Vertretung Sowie § 13 Kündigung (1) Das Recht zu einer außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt unberührt. (2) Der Vertrag kann von beiden Seiten im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. Im Falle einer ordentlichen Kündigung ist die Gesellschaft berechtigt den Geschäftsführer freizustellen, unter Anrechnung auf gegebenenfalls noch bestehende Urlaubsansprüche und unter Anrechnung anderweitigen Erwerbs (§ 615 Satz 2 BGB). Eine etwaige anderweitige Tätigkeit hat der Geschäftsführer der Gesellschaft unverzüglich mitzuteilen. (3) Das Vertragsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das für ihn gesetzlich festgelegte Renteneintrittsalter vollendet hat oder eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird. (4) Das Vertragsverhältnis ist bis zum 31.12. des Kalenderjahres befristet.

Bis Januar 2018 war ich auch Geschäftsführer derselben. ... Arbeitsvertrag findet sich folgender Passus: „§11 Sonstige Leistungen Sollte keine gesetzliche Sozialversicherungspflicht bestehen, gewährt die Gesellschaft dem Geschäftsführer für die Dauer dieses Vertrages einen Zuschuss zur Krankenversicherung in Höhe des Arbeitgeberanteils, wie er bei Krankenversicherungspflicht bestünde, höchstens jedoch in Höhe der Hälfte des Betrages, welchen der Geschäftsführer für seine Krankenversicherung aufzuwenden hat." ... Gilt der Passus auch für die Zeit in der ich kein Geschäftsführer mehr war aber der Vertrag nicht gekündigt wurde, auch kein anderer Vertrag abgeschlossen wurde und ich weiterhin im Unternehmen arbeitete?

Ich bin der Geschäftsführer und Gesellschafter einer kleinen UG (unter 10 MA, keine Satzung), genauso wie zwei weitere Gesellschafter, Frau Z und Herr R, alle zu 33% beteiligt. ... Hierbei nimmt sie z.B. bestimmte wichtige Unterlagen aus dem Büro und gibt den Mitarbeitern mündliche Anweisungen ohne vorherige Konsultation mit mir.

Guten Tag, Mit der Gründung eines Onlineshops und Einzelhandelsgeschäftes durch drei Gesellschater, die alle drei Geschäftsführer sind, wird eine Arbeitsaufteilung vorgenommen. A und B gehen ihren bisherigen Berufen hauptberuflich nach, C leistet den Hauptteil der anfallenden Arbeit im operativen Bereich und arbeitet den anderen Gesellschaftern zu. ... Sie berufen C ohne wichtigem Grund als Geschäftsführer ab und wollen die Anteile kaufen.

Ich halte 90 % an einer Gesellschaft und ein Bekannter 10% und wir möchten nun den Geschäftsführer, der keine Anteile hält abmahnen. ... Er erhält schließlich zusätzliche Bonifikationen, daher ist es noch unverständlicher, dass alles mögliche ihm wichtiger ist.

Vermögens - ich selbst bin Mehrheitsgesellschafter mit 66,66% und alleiniger Geschäftsführer (GS/GF) - restliche Anteile werden von einer befreundeten UG gehalten (im hier vorliegenden Kontext wahrscheinlich nicht relevant) - als Gesellschafter-Geschäftsführer bin ich selbständig Auslöser: - Seit 2013 bin ich über die G im Rahmen von Dienstverträgen (!)