29 Ergebnisse für gehalt schwangerschaft lohnfortzahlung beschäftigungsverbot

Nun ist Sie Schwanger und erhielt vom Frauenarzt ein komplettes Beschäftigungsverbot da Sie schon etwas älter ist und als Risikoschwangere gilt. ... Wenn Sie jetzt beim AG das Beschäftigungsverbot einreicht, muss der AG dann den vollen Lohn weiter zahlen obwohl Sie aus der Lohnfortzahlung raus war, den sogenannten Miutterschutzlohn oder kann er dies verweigern da Sie aufgrund der aktuellen Erkrankung seit längerem nicht mehr gearbeitet hat ? Der mutterschutzlohn entspricht ja dem durchschnittlichen Nettoarbeitsentgelt der letzten drei Monate, in dem die Schwangerschaft festgestellt wurde, sie hat aber die letzten drei Monate nicht gearbeitet, wie verhält sich das ganze rechtlich ?

Hallo, Mein Gehalt setzt sich aus Fixgehalt und Unsatzbeteiligung zusammen. Durch meine Schwangerschaft befinde ich mich im Beschäftigungsverbot.

Nun wurde ich aber VOR Antritt der Stelle wieder Schwanger und der AG hat ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, da kein für eine schwangere sicherer Arbeitsplatz gewährleistet werden kann. Ich habe ein Schreiben vom AG erhalten, worin steht, dass das Gehalt auf Basis der letzten drei Gehaltszahlungen berechnet wird für die Zeit vom Beschäftigungsverbot bis zum Mutterschutz. Frage: Müsste das Gehalt dann auf Basis der 40 Stunden oder 25 Stunden ausbezahlt werden?

Woche schwanger und werde wohl ab 17.7.21 in ein Beschäftigungsverbot gehen. Meine Frage ist wie bemisst sich die Höhe meiner Lohnfortzahlung? Geht es nach meinem Vollzeit Gehalt vor der ersten Schwangerschaft oder wird der minijob zugrunde gelegt?

Eine Ärztin ist schwanger (ganz am Anfang der Schwangerschaft, aber mit 43 Jahren schon tendenziell eine Risikoschwangerschaft). ... Frage 2: Gilt im Falle eines Beschäftigungsverbots für die Ärztin die volle Lohnfortzahlung oder ist die Lohnfortazhlung auf einen bestimmten Betrag (nach oben) begrenzt? ... Durchführung von Beratungsgesprächen per Webinar-Software) gestattet, aber damit nicht die volle Arbeitszeit abgedeckt werden kann (weil z.B. nicht ausreichend Patienten diese Art der Beratung wünschen), muss die Ärztin dann ggf. auf Teile Ihres Gehalts verzichten oder wird es aufgestockt von der Versicherung?

Wie setzt sich mein Gehalt zusammen? Normal setzt sich mein Lohn während des Beschäftigungsverbots aus dem Lohn der letzten 3 Monate vor Eintritt der SW zusammen ( also Dez,jan,feb). Mein Gehalt besteht aus Fixgehalt und Umsatzbeteiligung ( die 4 Monate später versetzt ausgezahlt wird also vom 1.

Ich bekomme jetzt ein höheres Gehalt als vorher. Wird das Gehalt im Beschäftigungsverbot während meiner Schwangerschaft gleich bleiben?

Hallo, ich habe eine Frage zu Elternzeit, Arbeitslosengeld und erneuter Schwangerschaft. ... Nach der Elternzeit von Kind 1 müsste ich wieder in Vollzeit arbeiten, habe ich dann Anspruch auf mein "normales" Gehalt von meinem Arbeitgeber wenn weiterhin ein Berufsverbot besteht?

Nun bin ich schwanger mit dem zweiten Kind und mein Arzt möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen.

Nun planen wir eine Schwangerschaft. Nach Recherchen bin ich der Meinung, man benötigt 3 Lohnnachweise um den Durchschnitt für die Lohnfortzahlung (Beschäftigungsverbot) berechnen zu können. ... Meine Frage, wie berechnet sich die Lohnfortzahlung (totales Beschäftigungsverbot) mit nur einem einzigen Lohnnachweis?

Hallo, Mein Frauenarzt möchte mich ins Beschäftigungsverbot schicken, ich bin im 5 Monat schwanger . ... Woran würde sich das Gehalt im Beschäftigungsverbot jetzt berechnen? ... Dann könnte mir ein Beschäftigungsverbot nicht leisten....

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Erhalte ich dann direkt nachdem mein Arbeitsvertrag abläuft Elterneld?

Das Gehalt ist jedes Monat unterschiedlich, da ich mir die Dienste selbst raussuchen kann. ... Nun ist es so das ich schwanger bin und der Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot für die Nebentätigkeit ausgesprochen hat. Ist mein Arbeitgeber nun verpflichtet mir meinen Lohn für die Zeit der Schwangerschaft weiterzuzahlen, bzw evtl. einen Teillohn???

Frage: Gilt bei mir laut TVL §22 die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall/ Krankengeldbezug? Im Dezember 2014 wurde meine Gehaltszahlung eingestellt, im Januar hatte ich kein Gehalt, im Februar 2015 wurde der Januar nachberechnet u. ausgezahlt.

Januar habe ich meinem Arbeitgeber meine Schwangerschaft in der Schwangerschaftswoche SSW 7+1 mitgeteilt, am 28.01.2015 wurde mir vom Amtsarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nun meine Frage, wie berechnet sich die "Bezahlung" während dem Beschäftigungsverbot. Bekomme ich nun "nur" den Schnitt aus dem Januargehalt (25% Stelle) oder wird mir auch das vergangene Jahr angerechnet (bei höherem Gehalt mit fast 50 % Stelle)?

Meine Frage bezieht sich auf Lohnfortzahlung während Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. ... Ich benötige bitte eine verbindliche Antwort auf die folgende Frage: das Beschäftigungsverbot gilt ab dem XXXXX Die Gehäter der letzten Monate (ca.) sind: XXXXX Wie hoch ist das Gehalt während des Beschäftigungsverbotes bis zum Mutterschutz? ... Oder wird es beim Eintritt in das Beschäftigungsverbot einmal festgelegt und bis zum Austritt konstant gezahlt?

So viel ich weiß steht mir das durchschnittliche Gehalt der letzen drei Monate zu bevor die Schwangerschaft eingetreten ist -> Zeitaum Mai bis März. Bei mir lag eine zusätzliche Schwangerschaft von Anfang April bis Mai vor, die leider zum Abort führte. ... März bis Januar bevor eine Schwangerschaft vorlag?

(kleine Firma im Aufbau) - mein Gehalt ist größer 50000 Euro / Jahr (Angestellter, freiwillig gesetzlich versichert) Danke für ihren Rat!

Die Krankmeldung erfolgte wegen Risiko-schwangerschaft / Morbus Cron ( durch eine andere Ärztin als sonst). ... Es ist einfach eine Risikoschwangerschaft und es besteht Gefahr für sie und die Schwangerschaft. ... Bekommt meine Frau bei direktem Anschluss des Beschäftigungsverbotes Probleme wegen der Lohnfortzahlung oder bekommt sie dann automatisch ohne Probleme statt Krankengeld wieder normales Gehalt ?

Juni samt Freistellung besteht, sollte mein nächstes Gehalt das Durchschnittsgehalt der letzten drei Monate (Ende Mai gemeldet also: Febr. ... Aus dem Monat Mai steht vom Gehalt her noch eine Umsatzbeteiligung aus die aus abrechnungstechnischen Gründen immer im Nachmonat gezahlt wird. Mein Arbeitgeber will mir für Juni ein "normales" Gehalt d.h.