157 Ergebnisse für arbeitgeber lohn firma recht

Ich habe nun eingefordert (nachdem sie mitgeteilt hatte der Lohn wäre fällig, weil sie für die Firma Leistung erbracht habe), dass sie mir ihre Tätigkeiten der letzten 3 Monate auflistet (Akquisetätigkeiten, Kundengespräche, Projektarbeit, ...). 1. Ist die Aufforderung ihre Arbeit der letzten 3 Monate aufzulisten rechtens? ... Da ich davon ausgehe, dass sie keinerlei Aktivitäten für die Firma belegen kann, ist es möglich im Nachhinein ohne vorherige Androhung oder Abmahnung das Gehalt zu kürzen?

Es wurde der Lohn von 1216€ für 20 Tage herangezogen, obwohl dieser an 13 Tagen erarbeitet wurde. ... Die Firma behauptet jetzt, dass es mit der Schnittberechnung im Tarifvertrag richtig sei so zu rechnen. ... Können sie mir sagen, ob es rechtens ist, den Durchschnittslohn mit Kindkranktagen zu rechnen?

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Ich habe mich entschlossen, die Firma zu verlassen, da ich nicht länger unter solchen Bedingungen arbeiten konnte. ... Die Firma versucht nun, mich länger zu behalten, bis mein Nachfolger eintrifft.

Guten Tag Mein Arbeitgeber (AG hier stellvertretend durch den Geschäftsführer) hat mich in der Probezeit gekündigt, weil er laut seiner Aussage mit meiner Leistung nicht zufrieden war. Er hat mir dann den noch ausstehenden Lohn gekürzt. ... Für das Budget würde man nicht mal den kleinsten Wagen bekommen, geschweige eines angemessenen Wagens für die Position des Werkstattleiters einer renommierten Firma.

In dieser Zeit hat R****d meinen Lohn fortgezahlt. ... Kurz vor Ende meiner Einstellung hat sich ein Kunde von R****d gemeldet (Firma d****t). ... Ich habe mich schon etwas schlau gemacht und ich bin mir ziemlich sicher, dass dies nicht rechtens ist.

. § 615 S. 2 BGB angerechnet" Soweit ich weiß , es gibt Bonus oder vielleicht Gehalts Erhöhung in der Firma für alle Mitarbeiter mit Rückwirkung , also ab 01.01 . Es scheint dass der Arbeitgeber mir das nicht bezahlen möchte , deshalb hat er diesen Satz in der Freistellung geschrieben . Ich will auf mein Rechte nicht verzichten , und akzeptiere diesen Satz in der Freistellung nicht , was soll ich tun ?

Mein Frage ist wie folgt, wenn der Ag ( er hat eine Fa in De und NL, die aber beide an einem Standort sind, direkt an der Grenze) den Lohn aufteilt, dass heist 50% werden in D angegeben und 50 % in NL angegeben und dort auch Versteuert, habe ich dann nicht anspruch auf den Lohn von NL?? ... Noch dazu die Info, mein Arbeitsvertrag habe ich mit der De Firma, mein Chef hat uns das so erklärt das er den Lohn aufteilt da wir dann etwas mehr netto haben.

Hallo Meine aktuelle Firma hat Insolvenz angemeldet und befindet sich in der vorläufigen Insolvenz. ... Mein neuer Arbeitgeber könnte mich aber schon zum 01.04.2023 einsetzten. ... Was passiert dann wenn ich widersprochen habe, kann ich dann nahtlos zu meiner neuen Firma wechseln, und wer bezahlt mein Gehalt für den Monat März?

Guten Tag, ich bin Angestellte einer Firma und habe 2021 eine Führungsposition eingenommen, aus welcher ich vor Kurzem wieder ausgetreten bin. ... Nach fast 3 Wochen erhalte ich nun letztendlich eine Vertragsanpassung, in welcher zwar keine Aussage zur Kündigungsfrist (aktuell noch 3 Monate zum Quartalsende, gilt nur für Führungskräfte) aber zu meinem aktualisierten Lohn beinhält. ... Aufgrund dieses Sachverhalts bin ich also mit der Kürzung meines Gehalts nicht einverstanden, kann ich mich dagegen rechtens aussprechen?

Zur Info bei uns in der Firma ist es gängig das zu dem Brutto Std. Lohn eine zusätzliche freiwillige Zahlung stattfindet meistens zwischen 0,5€ - 1,5€ pro Stunde. ... Ist dies rechtens?

Die Begründung dazu erscheint logisch, jedoch ändert es nichts daran, dass ich für die Firma bereits gearbeitet habe. Jetzt sagte mir die Firma, dass ich grundsätzliche keinen Anspruch auf Lohn habe, da ich ohne Arbeitsvertrag gearbeitet habe. ... Welche Recht habe ich?

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein jetziger Arbeitgeber wurde per Räumungsklage aus den Räumlichkeiten geklagt. ... Nun will man mich an eine andere Firma "ausleihen". Ich bin Momentan als kaufmännische Mitarbeiterin eingestellt und soll bei der anderen Firma Logistik und Versand übernehmen also was ganz anderes.

Hiebei will er unseren Lohn jedoch drastisch kürzen. Diese Umstellung betrifft die ganze Firma mit allen Abteilungen. Finanziell geht es der Firma besser als je zuvor.

Zudem kommt noch das wenn die Firma 4 Wochen durch kurzarbeit zu macht er dann 1300 euro im Minus wäre und den nächsten monat schon bei 2600 Euro minus beginnen müsste? Frage Ist die Regelung mit der Rückzahlung der Garantieprovision in Kurzarbeit rechtens?

Nun fällt der GF auf das sie mir zu viel Lohn gezahlt haben/hätten (angeblich wegen eines Fehlers in der betrieblichen Organisation) und haben die Gehaltsanpassung frist- und formgerecht kündigen, sodass ich nun den alten Lohn plus 3% erhalte. Und da ich in den letzten 9 Monaten angeblich zu viel Lohn erhalten habe wurden meine gesamten Überstunden gestrichen bzw. auf Null gesetzt. Fragen - kann eine Gehaltsanpassung gekündigt werden. - ist diese überhaupt rechtens. - soll ich reagieren und Einspruch einlegen und wie. - habe eigentlich nicht vor die Firma zu wechseln Danke für die Antwort

ich habe heute 2 Abmahnungen vom Arbeitgeber bekommen, im Zeitraum 15 Juli bis 07.08 war ich krank geschrieben. ... Die Firma wo ich als einziger Vertriebler angestellt bin, hat sich durch verschiedenste Händler selbst Konkurrenz gemacht. Ist das so rechtens ?

Auch damals hat die Firma keine Rücksicht auf meine Elternzeit genommen. Es muss doch jemanden geben, der solche Konzerne prüft. - Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet, meine Stunden zu protokollieren, obwohl es nicht zu meinem Status Leitende passt? - Wenn der Arbeitgeber mir nachweist, dass ich länger arbeite, verliere ich den Elternzeitstatus und dadurch den Kündigungsschutz?

Folgender Sachverhalt: Ich arbeite als Monteur und Kundendienst in einer Sanitär- Heizung- und Klimatechnik Firma. ... Die Tage habe ich meinen Arbeitgeber gesagt, das ich zukünftig für ein WC wechseln 100% Schmutzzuschlag, Stemmarbeiten 25% Schmutzzuschlag, Abflussleitungen öffnen 100% Schmutzzuschlag auf meinen Lohn möchte.

Im September 2015 habe ich bei meinem Arbeitgeber ein Studium mit vertiefter Praxis angefangen (ein normales Fachhochschul-Studium, bei dem ich während der Semesterferien 40 h/Woche beim Arbeitgeber gearbeitet habe). ... Andernfalls müsste ich den Lohn, den ich wärhend der Studiums-Phasen bekommen habe, anteilig zurück zahlen. ... Nun meine Frage: Würde ich meinen jetzigen Arbeitsvertrag kündigen, hätte der AG dann das Recht mir die Kosten, die ihm während meines Studiums entstanden sind zurückzufordern?

Ich habe seit Ende letzten Jahres den Personalbereich in der Firma übernommen. ... Meine Frage: Ist dies vom Arbeitgeber gerechtfertigt? ... Und wie stehen hier die Chancen vor Gericht zum Beispiel Recht zu bekommen?