611 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

Sehr geehrte Damen und Herren, muss zusammen mit einer Änderungskündigung (einschließlich Änderungsangebot) immer ein neuer Arbeitsvertrag aushändigt werden oder genügt das Änderungsangebot im Schreiben? ... Kann ich bei Aushändigung eines neuen Arbeitsvertrages das Arbeitsverhältnis neu beginnen lassen?

Eine Kündigung und danach einen neuen Vertrag über die 450,- Euro-Tätigkeit abschließen oder eine Änderungskündigung? Was muss ich bei einer Änderungskündigung beachten?

Ich habe eine Änderungskündigung wegen Betriebsverlagerung mit folgendem Angebot bekommen: "Ihr Dienstort ist am ... ... Nun werde ich aufgefordert, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, der aber in vielen anderen Dingen vom bestehenden abweicht.

Der neue Arbeitsvertrag ist dann befristet bis zum 31.07.14. ... Für mein Verständnis habe ich laut Schriftstück für die Entscheidung für oder gegen die Änderungskündigung bis zum 07.02.14 Zeit. Und meine Kündigung dürfte, da sie nicht alleinstehend sondern mit "Änderungskündigung" übertitelt ist, an diese Entscheidung genüpft sein.

Genügt hier ein schriftlicher Nachtrag zum Arbeitsvertrag oder müssen wir eine Änderungskündigung aussprechen?

Ferien - ist in meinem Arbeitsvertrag festgelegt und war für mich Wechselbedingung, da ich meine eigenen Kinder über die Ferien zu Besuch habe. ... Sie meinte sie muesste meine Ferien von 12 auf 6 Wochen ohne Gegenleistung reduzieren - faktisch eine Änderungskündigung. ... ----------------- Ist diese Zusatz-Vereinbarung eine offizielle Änderungskündigung?

Meine Fragen: 1) Wird unbedingt eine Änderungskündigung benötigt? ... „Die Zahlung von etwaigen Sondervergütungen (Gratifikationen, Urlaubsgeld, Prämien etc.) und Nachtzuschlägen erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und ohne Begründung eines Rechtsanspruchs für die Zukunft.“ Muss man im Arbeitsvertrag auf weitere Details zu den Nachtzuschlägen eingehen? ... Dieser beträgt 25 % des normalen Stundenlohns.“ 3) Muss ein Arbeitsvertrag schon vor Arbeitsbeginn unterschrieben werden?

Diese Tätigkeiten sind auch so in meinem Arbeitsvertrag vereinbart. ... Dies könnte nur im Rahmen einer Änderungskündigung geschehen. ... Für mich stellt sich jetzt die Frage, ob diese Frist von 18 Monaten auch bei einer eventuellen Änderungskündigung meines Arbeitsvertrages gültig ist.

Er hat mir einen Nachtrag zum Arbeitsvertrag angeboten, der die Änderung regeln soll. Alternativ würde er mir noch während der Probezeit eine Änderungskündigung mit der geänderten Kündigungsfrist ausstellen. Meine Frage: gibt es hier einen Unterschied, ob die Verkürzung der Kündigungsfrist durch einen Nachtrag zum Arbeitsvertrag geregelt wird oder ob ich sie per Änderungskündigung annehme?

Ich habe gestern eine Änderungskündigung bekommen.Ich habe mich bereits informiert und möchte Sie unter Vorbehalt annehmen.Mein Problem ist,dass ich morgen für 4 Wochen in Urlaub fahre und nicht persönlich zu einem Anwalt gehen kann. ... Der Arbeitgeber hat in der Änderungskündigung das falsche Datum von meinem ursprünglichen Arbeitsvertrag aufgeschrieben.Ist dies ein Formfehler? Welche Kosten kommen ungefähr auf mich zu, wenn ich die Änderungskündigung unter Vorbehalt annehme?

Nun zum meinen Fragen: Sind die jeweiligen Arbeitszeiterhöhungen eine Erweiterung ihres Arbeitsvertrages und damit Gegenstand des Arbeitsvertrages? ... Muss in meiner Änderungskündigung ein Grund stehen? ... Hat meine Mitarbeiterin heute zu spät meiner Änderungskündigung widersprochen, oder ist das aufgrund der mündlichen Änderungskündigung nicht relevant?

Nun steht mir wohl eine Änderungskündigung ins Haus, da aufgrund des starken € die Löhne angepasst werden sollen. a) Wenn ich den neuen Vertrag NICHT annehme, gilt dann diese Änderungskündigung wie eine normale Kündigung und ich muss das Geld nicht zurückzahlen?

In meinen Arbeitsvertrag ist ausschließlich die Leitung der ursprünglichen Abteilung genannt. ... Ist eine Änderungskündigung seitens des Arbeitgebers erforderlich? Was geschieht, wenn ich die Änderungskündigung nicht akzeptiere.

Muss mir für die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht schriftlich eine wirksame Änderungskündigung zugehen? ... Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel, die eine Rückzahlung des 13. ... Ist diese Klausel auch bei Änderungskündigungen durch den Arbeitgeber gültig?

Mit dieser einseitigen Änderung meines Arbeitsvertrages bin ich nicht einverstanden. ... Ist dieses Schreiben eine Änderungskündigung, die dann möglicherweise rechtsunwirksam wäre oder verschiebt sie sich rechtswirksam mit ihrer Frist nur zum 30.11.08.

4.)Kann mir in der Bedenkzeit trotzdem die Änderungskündigung zugestellt werden? 5.)Wieviel Bedenkzeit kann ich mir für die Änderungskündigung nehmen? 6.)Wann fängt bei einer Änderungskündigung die Kündigungsfrist an (Erst mit meiner Entscheidung oder mit der Zustellung der Änderungskündigung)?

Hallo, ich arbeite seit genau 3 Jahren bei einem Discounter als (laut Arbeitsvertrag) Filialverantwortlicher (Marktleiter). ... Noch was zu meinem Arbeitsvertrag. ... Was passiert bei einer Änderungskündigung?

Vor einigen Wochen wurde ich vor die Wahl gestellt: 1.Kündigung (in welcher Form wurde offen gelassen) 2.Änderungskündigung mit Gehaltskürzung Daraufhin habe ich mich rechtlich beraten lassen: von einer Änderungskündigung wurde mir abgeraten, ich solle mich kündigen lassen und eine Kündigungsschutzklage einreichen, meine Chancen wären sehr gut. ... Mein Vorgesetzter erwartet nun von mir einen Gehaltsvorschlag für die Änderungskündigung. Ist er damit einverstanden, wird es eine Änderungskündigung geben, ist er nicht einverstanden, wird er mich kündigen (meine Frage, in welcher Form die Kündigung sein wird hat er nicht geantwortet).

Im Zuge dessen erfolgen alle Neueinstellungen bei den einzelnen Unternehmen mit Arbeitsverträgen unter dem Gruppennamen. ... Unseres Erachtens entspricht das einer Änderungskündigung.

Jetzt hab ich das Bedenken, dass die in Zukunft mit einer Änderung des Arbeitsvertrages oder einer Änderungskündigung kommen. ... (dem Unternehmen gehts nicht so gut) Welche Nachteile entstehen mir, wenn ich die Änderungskündigung mit neuen Konditionen unterschreibe ?