34 Ergebnisse für arbeitgeber zeugnis tag bezug

Guten Tag, meine Frau erhielt auf anforderung zwei Zeugnisse. ... Wir wünschen Frau xxx für die berufliche Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute. ----------------- Zeugnis 2: Nur nochmal Prüfung, ob gut oder zu übertrieben (in bezug auf maschinenarbeiterin und zeugnisformulierung). ... Frau xxx scheidet mit dem heutigen Tag aus unserem Unternehmen aus.

Ihr stehen noch 8 Tage Urlaub aus dem Hotel zu, die sie gerne ausgezahlt hätte. ... ihr ehemaliger Direktor ein Zeugnis ausgestellt, das mit Wohlwollen als ausreichend zu bewerten ist. ... Gegen welche Paragraphen des Arbeitsrechts verstößt ihr ehemaliger Arbeitgeber und wie kann man dagegen vorgehen?

Guten Tag, ich habe meinen Nachnamen ändern lassen, da dieser lächerlich klang. ... Meine Frage: Ich möchte nun Arbeitszeugnisse ändern lassen, da es jetzt keinen Bezug mehr zu meinem alten Nachnamen gibt. ... Dem Datum was auf dem alten Zeugnis zu finden ist, oder mit dem Tag der neuen Ausstellung?

Guten Tag, ich bitte um Hilfe. ... Was sagen Sie zu dem Zeugnis? ... Wie erhalte ich ein Zeugnis, was auch den Tatsachen entspricht?

Am 25.02.2011 habe ich bei meinem Arbeitgeber meine Kündigung zum 31.03.2011 eingereicht,mit der zeitgleichen schriftlichen Bitte um eine Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.Bis zum heutigen Tage kam noch keinerlei Reaktion.Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Und da ich ja selber gekündigt habe,kann ich darauf bestehen,dass als Schlussatz nur steht........hiermit endet das Arbeitsverhältnis zum....ohne dass darauf Bezug genommen wird,dass die Kündigung von mir ausgeht?

Ich habe vor einigen Tagen (am 27.08.) ein persönliches Gespräch mit meinem Vorgesetzten und dem für mich zuständigen Geschäftsführer geführt und diesen mein Anliegen vorgetragen. ... Ich würde gerne , um entsprechenden Druck aufzubauen, ein Schreiben verfassen, in dem ich auf das stattgefundene Gespräch Bezug nehme und meine Entscheidung wiederhole, aus dem Unternehmen zum 30.09. auszuscheiden. ... Hat der AG die Möglichkeit, dass eigenmächtige Ausscheiden (also falls ich einfach nicht mehr zur Arbeit erscheine) im Zeugnis verklausuliert zu verstecken?

Guten Tag, Ich habe letztes Jahr 4 Tage unentschuldigt gefehlt auf der Arbeit eine Abmahnung gekommen . ... Mein Arbeitgeber ein großer Konzern will mich jetzt kündigen . Sie wollen mich bis 31.07 freistellen mit vollem Gehalt und ein gutes Zeugnis ausstellen.

Guten Tag, meine Frage ich bin schwanger und bei mir besteht das Risiko einer Fehl- bzw. ... Wenn mein Arzt mir kein allgemeines Beschäftigungsverbot ausstellen will besteht doch meines Wissens auch die Möglichkeit, dass mich der Arbeitgeber freistellt. Wie sieht es dann mit meinen Bezügen aus, muss diese zu 100 % der Arbeitgeber übernehmen oder werden diese bei einer Freistellung auch durch die Umlage U2 von der Krankenkasse übernommen?

Guten Tag, zu Situation: Ich bin z.Z. bei einem IT-Dienstleister (12 Mitarbeiter) in der Tätigkeit als Software-Entwickler beschäftigt. ... Meine Fragen hierzu: 1) Muss die Befristung des Arbeitsverhältnisses im Zeugnis angegeben werden ? ... Herr xxxx verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage, um ein neues Tätigkeitsfeld in einem anderen Unternehmen zu übernehmen.

Guten Tag, bitte um kurze Prüfung des Arbeitszeugnis.

Guten Tag, Vorgeschichte: Ich war bei meinem Arbeitgeber insgesamt 3 Jahre angestellt. ... Dieses erhielt ich nun nach 8 Monaten und soweit ist es ein gutes Zeugnis, doch stört mich ein Satz in der Abschlussfloskel bei dem ich glaube, dass dieser bei zukünftigen AG negativ aufstoßen wird.

Mir wurde von meiner Chefin ans Herz gelegt, mir bis zum Herbst eine neue Stelle zu suchen.Ich habe zwei Abmahnungen durch Kleinigkeiten, die 2. vor kurzem wahrscheinlich als Vorbote einer billigeren Kündigung durch den Arbeitgeber.

Hallo , ich habe heute nach Ca. 3 Monate vom Ausscheidende Betrieb endlich, das Arbeitszeugnis meiner alten Firma erhalten und in meinem Arbeitsvertrag steht die Tätigkeit als Service und Projekt-Koordinator drinne , jetzt wollte ich gerne dass Arbeitszeugnis überprüfen lassen (Benotung , In-Ordnung ) und mir Tipps geben lassen bzw. welche Benotung und wenn es was zum korriegieren gibt würde ich gerne Tipps nehmen wie ich es meinem alten Arbeitgeber mitteilen könnte , das Zeugnis wurde jetzt innerhalb zwei Tagen nach 2,5 Monate Wartezeit erstellt obwohl ich ihm mitgeteilt hatte das nach max 2. Wochen nach dem ausscheiden ein Zeugnis erstellt werden muss und sonst man auch Schadenersatz anfordern kann. ... Sein Tätigkeitsbereich umfasste im Wesentlichen: • Beratung und Betreuung unserer internationalen Kunden im Bereich der technischen Planung. • Erstellung und Kalkulation von Montageangeboten. • Koordination der Techniker sowie der Speditionen zur Anlieferung/Einbringung der Maschinen. • Bearbeitung von Serviceanfragen und Koordination der Außendiensttechniker. • Enge Abstimmung mit dem Vertrieb und den internen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse. • Betreuung von OEM-Kunden in Bezug auf die Einsatzplanung. • Mitwirken bei der Umsetzung der vereinbarten Strategien und Ziele. • Erstellung der Auftragsbestätigungen.

Der Arbeitgeber ist bereit mit dem Aufhebungsvertrag eine mickrige Abfindung zu zahlen. ... Werde ich von der Agentur für Arbeit, jetzt dafür bestraft, dass ich mich schnellstmöglich bemühe über einen neuen Beruf in Arbeit zu kommen.Bei erfolgreicher Umschulung wurde mir von meinem neuen zukünftigen Arbeitgeber ein Stelle zugesichert und somit werden ich den durch die "Ruhezeit" nach hinten verschobenen Bezugszeitraum des ALG in keinster Weise beanspruchen.Zu einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses würde es früher oder später kommen.Da ich durch die Krankschreibung an meinen Arbeitgeber gebunden bin und weder an einer Umschulung oder an einem Praktikum teilnehmen kann, soll das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich aufgelöst werden. Mein Arbeitgeber hat mir eine soziale Auslaufphase des Arbeitsverhältnisses von ca. 1 Monat vorgeschlagen, um die Ruhezeit des ALG zu umgehen.

Ich gehe jetzt mal davon aus, dass ich die Tatsachen der Anstellung und der Kündigung dem neuen Arbeitgeber nicht verschweigen darf.

Wie ist das Personalgespräch mit der erteilten Ermahnung in Bezug auf die Personalakte zu beurteilen? ... Von einem auf den anderen Tag hat sich dies schlagartig geändert. Da ich mich vom ersten Tag an für das Unternehmen engagiert habe, ärgert mich dieses perfide Spiel.

Guten Tag, folgenden Sachverhalt hätte ich gern juristisch bewertet: In unserer Gesellschaft (GmbH) wurde ein Geschäftsführer aufgrund hervorragender Zeugnisse und eines nachvollziehbaren Lebenslaufs eingestellt. ... Allerdings wurde für diese Beschäftigung auch kein Zeugnis vorgelegt.

Folgende Dinge kann ich leider nicht aus dem Zeugnis erkennen: - Gesamtbild, Gesamtnote. Meine Einschätzung ist, dass Zeugnis rund um Note 2 ist. ... Dieses Zeugnis erstellen wir auf Grund eines Abteilungswechsels auf Wunsch von Herrn XXX.

Im Falle der der Kündigung ist die Arbeitgeberin berechtigt, die Arbeitnehmerin für die Dauer der Kündigungsfrist unter Vorzahlung der Bezüge von der Arbeit freizustellen." ... Ein Qualifikationsnachweis bei Einstellung wurde von mir nicht verlangt(z.B.Tippanschlagszahl/Min.).Ich habe in einem solchen Bereich vorher nie gearbeitet(dem Arbeitgeber bekannt) Frage: 1)Ist die Kündigung so o.k.? ... Urlaubsanspruch 25 Tage p.a., seit Arbeitsantritt keinen Urlaub genommen (bis 16.

Sehr geehrter Herrr Anwalt, ich bin am 31.12.2009 aus einem Zeitvertrag ausgeschieden dieser lief vom 01.02.2009-31.12.2009 dort waren 22 Tage Urlaub vereinbart. Seit dem 01.05.2009 bin ich Arbeitsunfähig Krankgeschrieben, seit 20.07.2009 bin ich mit 50% Schwerbehindert. meine Frage ist jetzt muß der Arbeitgeber für den vereinbarten Urlaub Urlaubsgeld Zahlen?