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Nun wurde sein Vertrag verlängert und mir wird am 01.04. gekündigt. Die Kündigung habe ich bereits gesehen, sie enthält lediglich den Satz: Hiermit kündigen wir ihr Arbeitsverhältnis zum 31.05.2015.

Unser Pferd stand in einer Reitanlage.Dann sollte ein Wallachstall gebaut werden,neuer Vertrag wurde unterschrieben.Als der Stall fertig war,sollte ein Hengst in den Wallachstall Aus Angst vor verletzungen wechselten wir den Stall.Wir gingen Ende september,sollten für Oktober noch bezahlen.Da wir den Dauerauftrag löschten,geriet diese Miete in Vergessenheit.Heute kam ein Schreiben,daskeine Kündigung vorliegt,und die Mieten für Oktober und November fällig seien plus Anwaltsgebühren.schriftliche Kündigung unsererseits ist im Stress völlig vergessen worden.Wir nehmen an,das sie jetzt so spät mahnt,damit sie die Miete im Dezember auch noch bekommt,da wir,wenn wir die schriftliche Kündihgung nachreichen,bis Ende Dezember zahlen müssen,da Kündigungszeit ein Monat beträgt.Können wir was dagegen tun?

Nun hat der Pflegedienst einseitig den Vertrag gekündigt, da eine Versorgung nicht sichergestellt werden kann - nach 2 Jahren ohne eine Änderung der Situation. Der Brief ging vor wenigen Tagen ein, Kündigung erfolgte zum 31.12. ... Ist die so kurzfristige Kündigung - auch vor dem Hintergrund etwaiger Rechtssprechung durch den BGH rechtens?

An ihrem ersten Arbeitstag (06.03.) nach dem Urlaub hat er sie gleich morgens ins Büro gerufen und ihr die Kündigung gegeben. ... Ich erwähne ausdrücklich, dass man ihr gegenüber niemals von Kündigung gesprochen hat. ... Tritt aufgrund gesetzlicher Vorschriften währen der Laufzeit dieses Vertrages eine Veränderung der Kündigungsfrist ein, so gilt für beide Parteien die veränderte Kündigungsfrist."

Nach unserer Trennung habe ich den TG-Mietvertrag gekündigt und der Vermieter hat mich darauf hingewiesen nachdem beide unterzeichnet haben, dass auch er die Kündigung bestätigen muss. ... Ich hatte den vorgefertigten Nachtrag zur Kündigung bei ihm abgegeben mit frankiertem Rückumschlag und ihn gebeten zu unterschreiben und die Kündigung in den Briefkasten zu werfen. Nachdem dies noch nicht geschah und er ausserhalb der Stadt tätig ist bat ich ihn per SMS erneut mir auf einem Papier die Kündigung bis zum xx.xx.xxxx zu bestätigen und mir ein Foto davon zu senden, damit ich diese weiterleiten kann.

Nun habe ich nur den Schlleiter gesprochen, er riet mir zur Kündigung. ... Gibt es eine mgl das ich doch früher aus dem Vertrag rauskomme?

Auf meine Frage in diesem Forum vor einiger Zeit, ob es eine gesetzliche Grundlage gebe, wonach die Kündigung und Ausbezahlung eines Riester-Vertrages möglich sein muß, erhielt ich die Antwort, daß die Versicherungsgesellschaft die Kündigung nicht ausschließen könne und ich gemäß § 1 Abs. 10 b AltZertG den Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Kalendervierteljahres kündigen könne. Ich habe versucht, meinen Vertrag mit Verweis auf o. g. ... Daher meine Frage: wie kann ich der Versicherungsgesellschaft deutlich machen, daß ich auf meiner ausgesprochenen Kündigung samt Auszahlung bestehe?

Da der Mietvertrag bei einer ordnungsgemäßen Kündigung noch bis Ende August 2011 läuft, ist meine Frage, ob es auf Grund der niedrigen Raumtemperaturen von durchschnittlich 18 Grad (ich habe gelesen, dass in Büroräumen eine Mindesttemperatur von 20 Grad erreichbar sein muss) und der Hinhaltetaktiken der Vermieterin eine Möglichkeit gäbe, das Mietverhältnis vorzeitig zu beenden bzw. fristlos zu kündigen.

Am 20.03.2015 erfahre ich, ob ich bei einem anderen Arbeitgeber eine feste Zusage sowie einen Vertrag erhalte. ... Nach meinem Verständnis wäre am 20.03.2015 eine Kündigung zum 30.04.2015 möglich. ... Die Sekretärin der Geschäftsleitung wäre anwesend, der ich die Kündigung übergeben würde.

Hallo, ich habe seit 23.9. ständig teilweise tagelange Leitungsausfälle bei Telefon und Internet Störungen sind gemeldet und dokumentiert Nach Fristsetzung von einer Woche zur Behebung am 7.10 sind die Störungen wieder aufgetreten ich habe am 14.10 fristlos gekündigt...und den Lastschrifteinzug storniert Wie erwartet wurde die Kündigung nicht akzeptiert mit der Begründung: Sonderkündigung nur, wenn 1und1 "nach eingegender prüfung" keine stabile leitung herstellen kann Nun will mir 1und1 eine neue fritzbox schicken. Nach meinen Internetrecherchen wird das aber nicht helfen.. ist wohl ein generelles Leitungsproblem Ich brauche Beratung, wie ich aus diesem Vertrag schnellstmöglich rauskomme - und einen Anwalt , der ein entsprechendes Schreiben an 1und1 schickt Vielen Dank Hase12

Ich habe bis jetzt keinerlei Antwort auf meine Kündigung erhalten.Also habe ich ja eigentlich alles Rechtmäßig gemacht. Die Kündigung habe ich an webmaster@cyberservices.nl und an kundenservices@cyberservices.nl geschickt.

Da meine Arbeitgeber aber nach Erhalt der Kündigung , die er auch bestätigte , mir nun das Leben schwer macht, möchte ich die Kündigung zurück nehmen und eine neue ( mit reduzierter Zeit ) abgeben. Da ich ab nächste Woche für einen längeren Zeitraum krank geschrieben werde, möchte ich meinem Arbeitgeber anbieten : Kündigung zum 31.07 unter folgenden Gesichtspunkten: krankschreiben nur bis 01.07 und die restlichen Wochen abgleichen mit meinem Urlaub. Laut Vertrag stehen mir 26 Urlaubstage zu.

Was muss im Vertrag stehen damit ich nicht für die Alt Schulden und Altlasten mithafte. ... Den leider muss ich den Vertrag vorher unterschreiben damit ich eine Genehmigung bekomme.

Kündigung laut Vertrag: Schriftform, es gelten die gesetzl. ... Wann muß die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber abgegeben werden. Was mache ich, wenn ich meinen Resturlaub nicht nach der Kündigung und vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nehmen darf?

Ich möchte/muss meine Driektversicherugn bei der Generali Vers - vorher Volksfürsorge kündingen. Aufgrund einer telefonscihe Zusage (die nun mal so eben als falsche Auskunft abgetan wird, habe ich alle Daten (auch die Org. Police) hingesandt, dann begann die Hinhaltetaktik, viele verschiedene Ansprechparter und immer wieder der Hinweis auf den Gesetzgeber - der diese Versicherung für eine spätere Altervorsorge schützt.Mitlerweile haben 4 Personen geschrieben.

Unsere damalige Wohnungsbewerbung verlief nicht zu unserer zufriedenheit, so das wir unsere Kündigung zurücknehmen wollten. ... Im Vertrag stehen bei einem Mietverhältnis von über 5 Jahren, 6 Monate. Wir wohnen in unserer Wohnung seit sieben Jahren, wenn es jedoch zu einem neuen Vertrag gekommen ist, haben wir die gesetzliche Kündigungsfrist von drei Monaten.

Verträge von Strom, Internet, GEZ-Gebühren und WG-Konto laufen allesamt auf meinen Namen. ... Benötige ich für die Kündigung der Untermietverträge bei Verdacht auf Diebstahl die Einverständnis meines anderen Hauptmieters, damit die Kündigung wirksam ist?

Dazu folgender Sachverhalt: Ich habe die Telekom beauftragt, meinen bestehenden Telefon/Internet-Vertrag (Call&Surf Comfort VDSL) wegen Umzugs in meiner neuen Wohnung fortzuführen. ... Mir wurde also angeboten, den Vertrag zu erhöhtem Preis und mit neuer Vertragslaufzeit fortzuführen, oder mit einer 3-Monatsfrist zum Monatsende zu kündigen. ... Wenn ja, aus welcher Norm ließe sich eine solche Kündigung ableiten?

Sie muss den neuen Vertrag bis zum 30.09 unterschreiben und abgeben. ... Muss Sie den Vertrag bis dahin abgeben? Was passiert, wenn Sie den Vertrag nicht rechtzeitig einschickt?

Hier der Wortlaut aus dem Vertrag zur Rückzahlungsverpflichtung: Die vom Unternehmen gezahlten Studiengebühren sind zurückzuzahlen, wenn: - das Vertragsverhältnis nach Ablauf der Probezeit, aber vor Beendigung des Studiums auf Wunsch von Herrn X bzw. aufgrund einer verhaltensbedingten oder fristlosen Kündigung seitens des Unternehmens endet. - das Studium aus von Herrn X zu vertretenden Gründen (z.B. Nachlässigkeit) abgebrochen bzw. aufgegeben wird. - das Arbeitsverhältnis durch das Unternehmen gekündigt wird aus Gründen, die Herr X zu vertreten hat (verhaltensbedingte, oder fristlose Kündigung) Die Rückzahlungsverpflichtung gilt nicht, wenn die Eigenkündigung bzw. die fehlende Annahme des Vertragsangebots durch das Unternehmen veranlasst ist. ... Scheidet Herr X vor Ablauf von 5 Jahren nach Studienende aufgrund eigener Kündigung aus dem Arbeitsverhältnis aus, ohne dass der Arbeitgeber das Ausscheiden zu vertreten hat und deshalb dem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann, oder wird das Arbeitsverhältnis innerhalb von 5 Jahren durch Kündigung des Arbeitgebers oder einen Aufhebungsvertrag oder in seiner Person liegender Gründe beendet, so hat der Arbeitnehmer die anteiligen, vom Arbeitgeber verauslagten Kosten zurückzuzahlen.