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In der Kündigung standen nun wir beide, als gemeinsame Vermieter im Brief drin (mit unterschiedlichen Namen!). Ebenso haben wir die Kündigung gemeinsam unterschrieben. ... Probleme eingestellt und zum 30.12.2011 ist nun die Frist der Noch-Mieterin für die Wohnungsübergabe abgelaufen.

Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden". ... Habe ich nun als Arbeitnehmer keine Möglichkeit einer vorzeitigen ordentlichen Kündigung?

Dies wurde der Hausverwaltung mitgeteilt und auch nach der Frist von zwei Wochen nicht beantwortet.

Die Frist lief am 17.09.07 ab und der Kaufvertrag wurde erst im Januar 2008 abgeschlossen.

Bis zum Ablauf der Probezeit kann, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung, mit einer Frist von vier Wochen zum Ende eines Beschäftigungsmonats von beiden Seiten gekündigt werden.

Ich habe diese Mietwohnung ab den 15.03.2000 gemietet, darf ich dann auch die Miete kündigen auf der Hälfte des Monats? Also am 14.07.2008. Ich habe einen Mietvertrag von unbestimmter Dauer.

In einen anderen Teil (Bestandsorganisation) des Vertrages heißt es mit einer Frist von 6 Wochen zum Schluss des darauf folgenden Kalenderjahres, somit von jetzt bis 31.12.2011. ... Verträgen gibt es noch einen Arbeitsvertrag, bei diesem ist eine Probezeit enthalten von 6 Monaten, welche beide Parteien mit einer Frist von 2 Wochen kündigen können. Die Verträge habe ich gekündigt, den Arbeitsvertrag nimmt er die Kündigung an, zu den anderen Verträgen verlangt der Makler Vertragserfüllung.

Ist die Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich? ... Wenn ja, zu wann läuft mein Vertrag aus, wenn ich diesen Freitag, also den 15.03.2008 die Kündigung abschicke? ... Die Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist für Kündigungen durch den Arbeitgeber gilt auch für die Kündigungen durch Frau ... .

Des weiteren bin ich der Meinung dass ein Unternehmen einen eigentlichen Grund zumindest moralisch benötigt um eine Kündigung auszusprechen. Ich habe die schriftliche Kündigung noch nicht erhalten. ... - Ist eine Kündigung ihrer Meinung nach unter oben geschildertem Sachverhalt angemessen?

Die Kündigung bedarf der Schriftform. Für die Wahrung der Frist ist der rechtzeitige Eingang der Kündigung ausschlaggebend. Eine Kündigung vor Vertragsbeginn (§1 Absatz 2) ist nicht zulässig, es sei denn die Kündigung wird mit einer Frist von 3 Monaten zum Vertragsbeginn erklärt."

Hallo,, habe folgende Fragen bei der ich über Hilfe und guten Rat äusserst dankbar bin; 1) haben am 03.03. fristlose Kündigung mit Frist 15.03. zur Räumung sowie ordentliche Kündigung über Anwalt vom Vermieter zugestellt bekommen. ( Meine Frau und ich haben vor 7 Jahren den Mitevertrag zusammen unterschrieben) Die Zustellung kam an jeden Einzelnen von uns und somit sind 4 Rechnungen über je 878,-Euro beigelegt worden ( ges. 3.500 €) FRAGE 1) IST ES RECHTENS DAS WIR NICHT mit einem Schreiben gemeinsam gekündigt werden, so sind die Kosten verdoppelt worden ohne das es hierfür einen Grund gibt ? ... Wir haben dann entsprechend am 19.03. die ordentliche Kündigung ( zum 1.

Die Kündigung bedarf der Schriftform. Im Jahr des Schuleintritts ist eine Kündigung seitens der Eltern zum 30.06. nicht möglich. (2)Eine fristlose Kündigung des Betreuungsverhältnisses ist nur bei Vorliegen eines wichti-gen Grundes zulässig. Die Kita hört vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung die Eltern an.

Daraus ergibt sich die Frage, ob mit der Kündigung automatisch direkt die Aufenthaltserlaubnis erlischt und sie unverzüglich nach China ausreisen muss oder ob es eine Frist gibt, in der es ihr erlaubt ist sich weiterhin in den Schengen-Staaten aufzuhalten. Falls es eine solche Frist gibt, wie lange dauert sie.

Diesen habe ich gefunden und wie im Vertrag festgelegt schriftlich am 11.04.2020 gekündigt, die Kündigung wurde persönlich von mir übergeben. ... Ich habe im Internet gelesen: "Auch sollte hinsichtlich der Kündigung eine extrem genaue Formulierung gewählt werden. ... Sollte stattdessen aber gewollt sein, dass die Kündigung nur zum Ende des Monats erfolgen soll, muss dies auch ausdrücklich im Einstellvertrag enthalten sein."

Er verlängert sich um jeweils ein weiteres jahr, wenn er nicht unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten zum Jahresende schriftlich gekündigt wird. ... Inzwischen habe ich das Haus/Objekt verkauft und am 20.Juni 2013 den Hausverwaltungsvertrag zum 31.Juli 2013 gekündigt unter Berufung auf die getroffenen Vereinbarungen bezüglich der Kündigung aus wichtigen Gründen. ... Muss ich in diesem Fall der Kündigung aus besonderen Gründen auf jeden Fall eine dreimonatige Kündigungsfrist einhalten, auch wenn die Verwaltung erst seit einem guten halben Jahr für mich tätig gewesen ist?

Im ausgehändigten Vertrag (welchen ich ja ohne meine Unterschrift und mit meinen Änderungswünschen an den AG zurück gegeben und nicht behalten habe) wäre ein Probezeit von 3 Monaten vereinbart - Kündigung innerhalb von zwei Wochen zum Monatsende.

.-09.03) Am 02.03.2018 haben wir eine Kündigung mit sofortiger Wirkung an den Mitarbeiter geschrieben, was aufgrund falscher Adresse zurück kam.

Guten Tag, ein Mitarbeiter hat den Arbeitsplatz in der Probezeit gewechselt ohne Kündigung. ... Am Donnerstag den 18,06.09 nach Feierabend ist dieser Mitarbeiter einfach nach Hause gefahren, hat mich in eine schwierige Situation gebracht, da ich am Freitag nicht wie geplant arbeiten konnte und ab 22.06.09 dasselbe.Seitdem keinerlei Reaktion, er reagiert weder auf meine Anrufe, noch auf mein Schreiben.Ich habe keine Kündigung erhalten.

Dezember 2011 telefonisch die Kündigung mitgeteilt. ... Dezember bat mich die Dame ihr meine Kündigung bis zum 4. ... Innerhalb welcher Frist muss sie mir die Schlüssel gegeben haben, um von mir die Miete verlangen zu können?

Hallo, ich habe am Freitag (24.08.2007) von meinem Arbeitgeber in Brandenburg die betriebsbedingt frist- und formgerechte Kündigung zum 30.09.2007 erhalten, ich bin 33 Jahre jung. ... Ich habe zusätzlich einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung unterschrieben, da mir zur Wahl gestellt wurde : Fristlose Kündigung mit wahrscheinlicher Sperre vom Abeitsamt, mit schlechtem Zeugniss, da 2 Abmahnungen im Zeitraum von 9 Monaten (habe Rechnungen zu spät zur Zahlung gegeben), oder eben diese ristgerechte Kündigung.