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Ausschnitt alter Vertrag: 1.Beginn des Arbeitsverhältnisses/Befristung in der Probezeit 1.1.Der Arbeitnehmer/ Die Arbeitnehmerin wird mit Wirkung vom 21.09.2005 eingestellt. 1.2.Die ersten 6 Monate des befristeten Vertrages gelten als Probezeit. 1.3.Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. ... Ausschnitt neuer Vertrag: 0. ... Wann ist mit diesen beiden Verträgen die Probezeit beendet?

Ich möchte mich von dem Mitarbeiter in der Probezeit trennen. ... Wie muss die Kündigung aussehen (Im Vertrag steht 14 Tage Kündigungsfrist in der Probezeit)?

Bei Vertragsabschluss kam eine Probezeit von 6 Monaten ins Gespräch. Ich hatte diesen Vertrag unterschrieben, da man mir signalisiert hatte, ich solle mir nach den 6 Monaten keine Sorgen machen. Nach diesen 6 Monaten wollte man nochmals die Probezeit um 3 Monate verlängern, da mittlerweile von Stellenabbau die Rede war.

Hallo, wir haben eine Mitarbeiterin im Kindergarten, deren Probezeit am Dienstag nach 6 Monaten ausläuft. An sich geben wir unbefristete Verträge. ... Aber soll ich jetzt einfach "aus Vorsicht" in der Probezeit kündigen, weil ich danach keine Möglichkeiten mehr habe?

. - also gerade noch in der Probezeit, ohne Grund gekündig - und bis zum 23. wegen Ü.Std. freigetsellt. ... Interessant in dem Zusammenhang könnte noch sein, dass mein Sohn die Ausbildung "eigentlich" zum 20.07.09 angefangen hat, der Vertrag ließ aber immer auf sich warten......und dann meinte der Chef plötzlich die Ausbildung beginnt zum 01.08.... Besteht eine Chance die Probezeit wegen der bereits erbrachten Arbeitszeit als abgelaufen zu betrachten?

Ich habe am 1.4.09 eine Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpflegerin angefangen.Nun bin ich seit dem 24.7. krankgeschrieben,also schon länger als 6 Wochen.Am 30.7. habe ich erfahren,das ich Schwanger bin.Am 7.9. habe ich nun ein Beschäftigungsverbot Laut §3 Absatz 1 von meiner Frauenärztin bekommen,wegen drohender Fehlgeburt.Ich befinde mich bis Ende September in der Probezeit,kann ich trotz dem ich ein Beschäftigungsverbot habe gekündigt werden?... Ich denke das mein Arbeitgeber es darauf hinaus laufen lassen will,das ich selbst kündige oder wir einen Aufhebungsvertrag schließen,was ich aber nicht tun werde,da ich seit Juni eine eigene Wohnung habe und auch noch Leben muss.Oder mein Arbeitgeber lässt die Probezeit einfach auslaufen,ist dies möglich?

Der Vertrag läuft auf 20 Wochenstunden, unbefristet und mit sechsmonatiger Probezeit. ... Der Arbeitsvertrag sieht die übliche zweiwöchige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit vor. ... Probezeit?

Unter § 6 steht die Probezeit beträgt 6 Monate.

Im Vertrag steht, dass meine Probezeit 6 Monate beträgt. Gilt für mich immernoch die Kündigungsfristen der Probezeit ? ... Sodass die Probezeit entfällt ?

Probezeit 6Monate. Mündliche Absprache, dass ich im Au Zustand noch organisatorische Dinge erledige, aber die Probezeit noch verlängert wirde. ... Habe ich ein Recht auf Auszahlung von Urlaubstagen, da ich weiterhin bis Ende des Vertrags AU bin und die Tage nicht nehmen kann?

Unter Probezeit steht folgendes im Arbeitsvertrag des Herren: „Dieser Vertrag wird auf die Dauer von drei Monaten vom 24.03.2014 bis zum 24.06.2014 zur Probe abgeschlossen. ... Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung (befristetes Probearbeitsverhältnis)." ... Kann der Vertrag vielleicht sogar rückwirkend zum 25.03.2014 gekündigt werden?

Guten Tag, wir sind ein Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeiter und haben innerhalb der Probezeit einen Kollegen gekündigt, dessen Rechtsberatung unserer Kündigung für nichtig erklärt. Wir hatten entgegen einer schriftlich im Vertrag fixierten Kündigungsfrist von 4 Wochen am 21. zum 30 des selben Monats gekündigt. ... Da es ein Veriebsmitarbeiter ist, wo faktisch mit dem Vertrag nur die Fixumvereinbarung gekündigt wurde, haben wir uns mit ihm dahingegen geeinigt, dass er gern noch 2-4 Wochen versuchen kann (aus unserer Sicht ohne Vertrag da gekündigt) Umsätze zu generieren um möglicherweise das Arbeitsverhältnis fortsetzen zu können.

April 2015 und wird für unbestimmte Zeit geschlossen. 3.2Der Anstellungsvertrag kann beiderseits mit einer Frist von sechs (6) Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. 3.3Die ersten sechs Monate des Anstellungsvertrages gelten als Probezeit.

Ist überhaupt eine Probezeit wirksam vereinbart? ... Ausschließlich folgende Klausel enthält der Vertrag zum Thema Probezeit: § yx Bezüge (1) ... ... (hier folgt nur noch die Höhe der Leistung in €) In keinem anderen Paragraphen wird über die Art und Dauer der Probezeit irgendetwas erwähnt.

Sept. 2019 ist nun die Probezeit zu ende. ... außerdem, wäre laut 1. unbefristeter Vertrag einen höheren Lohn von +100,00€ mehr als während der Probezeit fällig und nun soll ich diese 100,00€ mehr Zahlung, sofern ich erneut einen unbefristeter Arbeitsvertrag bekomme, erst in 6 weitere Monate die 100,00€ mehr Zahlung bekommen. ... Ist dieser nun rechtlich gültig, oder habe ich die Möglichkeit gegen diesen Vertrag noch anzugehen?

Folgender Sachverhalt: Seit September 2007 hatte ich einen unbefristeten Vertrag (Vollzeit) mit 6-Monate-Probezeit . Der Arbeitgeber (AG) hat zum 14.03.2008 gekündigt (mit 2 Wochen Kündigungsfrist während der Probezeit), da ich weder Erwarten mit meiner Promotion während der Probezeit nicht fertig wurde. Nun möchten wir (ich und der Arbeitgeber) eigentlich einen befristeten Vertrag (für ca. 6 Mo.) in Teilzeit (ca. 2 Tage/Woche) abschließen, damit ich den Job neben meiner Promotion ausüben kann.

In meinem Arbeitsvertrag steht, daß eine Kündigung während der probezeit mit sofortiger Wirkung möglich ist. ... Beide AG haben den vertrag gegengezeichnet, ist die o.g.

Ich habe, aufgrund von starken Meinungsverschiedenheiten zwischen mir und meinem Arbeitgeber, vor noch innerhalb meiner Probezeit zu kündigen. Meine Probezeit endet am 30.09.23 und es gilt, nach AVR, eine Frist von einem Monat zum Monatsende. ... Laut dem was ich gefunden habe, muss die Frist eingehalten werden, womit sich mein Vertrag sozusagen noch bis zum 31.

Mein Azubi-Vertrag scheint mir standartartig zu sein, doch ich habe ihn vorsichtshalber angehängt. 1) Muss ich irgendwelche Schadensersatzforderungen erwarten, wenn ich innerhalb der Probzeit (3 Monate) kündige?? ... 4) Wie läuft eine Kündigung in der Probezeit ab. ... Kündigung während der Probezeit Wahrend der Probezeit kann das Berufsausbildungsvertiältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfnst und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. 2.

sehr geehrte damen und herren, ich habe am 18.06.09 eine unbefristete anstellungsvereinbarung mit einer sechsmonatigen probezeit zum 01.11.09 mit meiner angehenden mitarbeiterin geschlossen diese denunzierte mich vor meinen geschäftspartnern als " ARSCHLOCH " nun möchte ich den vertrag aufheben Frage : wie muß ich vorgehen ?