Weiterführung der Probezeit bei neuem Arbeitsvertrag (gleicher Arbeitgeber)?
13.01.2006 23:14
| Preis:
***,00 € |
Beantwortet von
Rechtsanwalt Achim Schroers
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bekomme von meinem Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag, da ich nun statt 20h/Woche 36h/Woche arbeite.
Gilt eine Fortführung der Probezeit oder ist sie mit dem neuen Vetrag automatisch beendet?
Ausschnitt alter Vertrag:
1.Beginn des Arbeitsverhältnisses/Befristung in der Probezeit
1.1.Der Arbeitnehmer/ Die Arbeitnehmerin wird mit Wirkung vom 21.09.2005 eingestellt.
1.2.Die ersten 6 Monate des befristeten Vertrages gelten als Probezeit.
1.3.Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
1.4. Der Arbeitsvertrag ist befristet für die Dauer von 12 Monaten und endet am 20.09.2006 ohne das einer Kündigung bedarf.
Ausschnitt neuer Vertrag:
0. Vorbemerkung
Dieser Arbeitsvertrag ersetzt den ursprünglichen Arbeitsvertrag. Die vereinbarte Befristung des Arbeitsverhältnisses bis 20.9.2006 bleibt wirksam. Die Geheimhaltung, die Betriebsordnung, die Provisionsregelung, die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Stellenbeschreibung behalten ihre Gültigkeit.
1. Beginn des Arbeitsverhältnisses
1.1. Beginnend mit dem 01.01.2006 wird die Arbeitnehmerin unter Anrechnung ihrer Betriebszugehörigkeit (seit dem 21.09.2005) als Mitarbeiter der XY GmbH bescäftigt.
1.2. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
Wann ist mit diesen beiden Verträgen die Probezeit beendet?
Vielen lieben Dank für eine Antwort.
Freundliche Grüße.
