611 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und es wurde eine sechsmonatige Probezeit vereinbart, die inzwischen abgelaufen ist.

Um betrieblich flexibel auf Auftragsflauten etc. reagieren zu können, wäre uns ein befristeter Arbeitsvertrag, der dann in 6-Monats-Abständen verlängert wird, angenehm.

Nun bekomme ich aber statt einer Versetzung einen ganz neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. ... Mein Gehalt wurde in diesem Jahr auch bereits per Drohung Anderungskündigung heruntergestuft.

Meine Chefin möchte nun von mir wissen, ob ich die Bestätigung in 2 - 3 kurzen Sätzen haben möchte oder möchte ich lieber eine ausführliche Bestätigung, die dann aber als ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG geschrieben werden müsste!

Habe aber keinen Arbeitsvertrag.

Da es der Firma vor ein paar Jahren schlecht ging, haben alle Mitarbeiter einen Vertrag für 5 Jahre unterschrieben, dass 5 Stunden pro Woche ohne Bezahlung sind. 2,5 Stunden wurden auf ein Freizeitkonto geschrieben und 2,5 Stunden bekam der Arbeitgeber. Jetzt ist dieser Vertrag ausgelaufen. Der Chef möchte, dass die Mitarbeiter wieder so einen Vertrag unterschreiben.

Was geschieht jetzt mit meinem bestehenden Arbeitsvertrag mit der GbR?

. - gleiches Gehalt - gleiches Bürogebäude / anderes Arbeitszimmer - wesentlich weniger Verantwortung Eine Änderungskündigung erfolgte nicht. ... Laut Arbeitsvertrag darf der AG in einen anderen Aufgabenbereich einsetzen.

Frage: Müssen wir dazu eine Änderungskündigung aussprechen oder würde bei Einverständnis der Arbeitnehmerin eine von beiden Parteien unterzeichnete Zusatzerklärung zum Arbeitsvertrag ausreichen?

Laut Arbeitsvertrag als „stellvertretender Store-Manager“ ist in meinem Gehalt keine Vergütung für Überstunden vorgesehen, sondern sie müssen „abgebummelt“ werden. ... Am 31.08.2009 endete meine 6-monatige Probezeit und ich bin weiterhin im Selbstlauf – entgegen meinem Arbeitsvertrag – als Filialleiterin mit dem Gehalt einer Stellvertreterin beschäftigt.

Im Arbeitsvertrag sind diese Kennzahlen fixiert, lediglich im LZ 3 ist ein persönlicher Zuschlag PZ enthalten, der aber nicht extra ausgewiesen ist, sondern den LZ 3 entsprechend erhöht. So steht also im Arbeitsvertrag für den LZ3 ein um 50 € höherer Betrag, als im Entgelttarifvertrag. ... Arbeitsvertrag aber 250 € Gesamt: 2250 € Bruttogehalt Die Werte neu lt.

Hallo, also in meinem Vertrag steht unter : §2 Arbeitszeit Die regelmäßige Wöchentliche Arbeitsszeit beträgt 40 Stunden. Es stehen also keine genauen Arbeitstage drinnen wie Montag bis Freitag oder Arbeitstage oder Werktage wann ich arbeiten muss. Aber unter: §7Urlaub Der Arbeitnehmer erhält 30 Werktage Urlaub.Urlaubsjahr.Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr.

Aufgrund innerbetrieblicher Umstrukturierungen haben unsere teilzeitbeschäftigten Arzthelferinnen 11/08 eine Änderungskündigung bekommen (jeder wurden 3 Stunden von ihrer Wochenarbeitszeit gekürzt). In unseren Arbeitsverträgen ist festgehalten:"Das 13. ... Sind wir nach dreimal wiederholter jährlicher Zahlung zu einer Fortführung des Weihnachtsgeldes verpflichtet (obwohl gegenteiliges in unserem Arbeitsvertrag steht)?

In meinem Arbeitsvertrag steht als Einsatzort die Sozialstation, die ja nicht mehr existiert und es es gab die Klausel, daß man maximal 3 Monate in einem anderen Bereich eingesetzt werden durfte. ... Muss eine Änderungskündigung vor Antritt erfolgen, oder erst nach Ablauf von 3 Monaten?

In den Arbeitsverträgen wurde als Arbeitszeit Montag bis Donnerstag 8 Std, Freitag 6 Std. vereinbart. ... Kann den MA nur eine schriftliche Vertragsänderung zum Unterzeichnen vorgelegt werden, oder bedarf solche Änderung der Arbeitszeiten einer Kündigung/ Aufhebung und Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages.

Mein Hinweis das im Vertrag Amazon aber schon mit vereinbart war und er dann eine Änderungskündigung machen müsste wenn er das Gehalt senken will (also den Stundensatz) tat er mit "ja, schon" ab 3. ... Ist das rechtlich gültig ohne Änderungskündigung mit Einhaltung meiner im Vertrag stehenden Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende?

Sehr geehrte Damen und Herren, auf Grund einer angedachten Entsendung habe ich meine bisherigen Tätigkeiten übergeben, und mein Team (ich war Teamleiter) wurde auf andere Teams verteilt. Grund war, dass ich mich für die neue Aufgabe bestmöglich vorbereiten wollte. Die Entsendung ist jedoch nicht zu Stande gekommen, da man sich im Laufe der Zeit nicht einigen konnte.

Liebe Forumteilnehmer, sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht. Ich habe vor etwas mehr als einem Jahr meine neue Arbeitsstelle angetreten. Diese beinhaltete eine Teamleiterpostion (6 Kollegen), Verantwortung für den Zollbereich und Salessupport für den Aussendienst (vorgesehen dafür etwa 50% meiner Arbeitszeit).

In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch als Arbeitsort der Ort der Firma.

Bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag seit 1993, seit 9/04 folgender Zusatzvertrag zum bestehenden Arbeitsvertrag: neuer Teil der Vergütung ist Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, dafür hat Arbeitnehmer 1,50 € weniger Stundenlohn.( versteuert mit 1 % Regelung) Im Arbeitsvertrag weder Kilometerbegrenzung noch Tanklimit aufgeführt.