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Wir haben keinen schriftlichen Vertrag, und somit hätte ich nichts in der Hand, um meinen Forderungen Nachdruck zu verleihen.

Steht mir eine Änderung des Vertrages bzgl. der Stunden zu?

Nun hat meine Freundin aufgrund von Differenzen bezüglich im Vertrag stehenden Angaben zur Arbeitszeit und dem allgemeinem Umgang mit ihr als Arbeitnehmer ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses am 27.12.2016 eingereicht.

Sie haben einen entsprechenden anteilen Anspruch auf Urlaubsgewährung pro Jahr, gemäß der mit Ihnen arbeitsvertraglich vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit. ... Gibt es eine Möglichkeit, aus diesem Vertrag AB SOFORT auszusteigen?

Wir unterzeichneten einen Kaufvertrag, er übergab mir 5100€ in bar.Ich übergab Fahrzeugschein und Fahrzeugbrief (er sollte den PKW abmelden) Daher nahmen wir sogar die Uhrzeit des Vertragsabschlusses (15:50 Uhr) in den Vertrag auf. ... Nun rief er heute an und sagte, er habe ja viele Unkosten gehabt (Mietwagen, Transpoter vom Kumpel leihen, jede Menge Sprit für die 3 Fahrten á 600 km), von seiner Arbeitszeit wolle er garnicht erst reden.

Egal ob meine Frau ihren Vertrag in Japan verlängert oder irgendwo anders einen Job annimmt. ... Das unser Sohn in Japan für die Zeit blieb, hatte den Grund, das ich meine Arbeitszeit verkürzen konnte und so Freistellungszeiten von zusätzlich 5 Wochen zu meinem 6Wöchigen Jahresurlaub bekommen habe.

Sie arbeitet bei einem örtlichen Dienstleister und verdient ca. 1.600 € brutto, dies entspricht ca 1.300 € netto bei Steuerklasse 2 und 100% Arbeitszeit. ... Wir sehen durch den Umzug nach sicherlich anfänglichen Schwierigkeiten letztendlich einen Vorteil für beide Kinder, die sich im übrigen sehr gut vertragen.

Ich wies die Zahlungsstelle auf diesen Text und erhielt die lapidare Antwort dies gelte nicht für Probezeit, die ind diesem Text gemeinte Bewährungszeit oder Arbeitszeit sei was anderes als die Probezeit, ich erhalte automatisch ab jetzt entgelt nach TVÖD und das wäre sogar besser für mich .... im Übrigen hat dort anscheinend keiner den Vertrag gelesen, weil alle diesen Text zum ersten mal lasen !

Nun hat meine Freundin aufgrund von Differenzen bezüglich im Vertrag stehenden Angaben zur Arbeitszeit und dem allgemeinem Umgang mit ihr als Arbeitnehmer ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses am 27.12.2016 eingereicht.

Diese Stammfirma hat mich in der Vergangenheit einmal 16 Monate und nun bereits wieder 6 Monate (und fortbestehend) an eine andere Firma entliehen (nicht offiziell im Sinne einer Arbeitnehmerüberlassung, jedoch im weiteren Entleihende Firma genannt), den zugrunde liegenden Vertrag kenne ich jedoch nicht. ... Kurzfristige Urlaubstage, HomeOffice und Arbeitszeiten regle ich mit der entleihenden Firma.

Außerdem war mein Vertrag auf 1 Jahr befristet, das dieser verlängert wird, ist aufgrund des nunmehr stark beschädigten Verhältnisses zur Leitung ausgeschlossen. ... Des Weiteren würde ich gerne erwirken, dass sich diese Person ausserhalb der Arbeitszeiten bis auf einen Mindestabstand von mir fern hält, da ich damit rechnen muss, dass mir jeder zufällige Aufenthalt in der Nähe nachteilig ausgelegt wird.

Ich arbeite seit dem 1.1.2007 auf Altersteilzeit im Blockmodell auf 5 Jahre Der ATZ-Vertrag sieht wie folgt aus: Arbeitsphase 1.1.2007 bis 30.6.2009 Freistellungsphase 1.7.2009 bis 31.12.2011 Der Arbeitnehmer erhält Aufstockungsleistungen nach Maßgabe des § 5 TV ATZ. ... März 1999 haben die Tarifvertragsparteien festgelegt, dass sich der Zeitpunkt des Wechsel von der Arbeits- in die Freistellungsphase um die Hälfte der nach Ablauf der Entgeltfortzahlung ausgefallenen Arbeitszeit hinausschiebt.

Ich habe mit einem Bildungsträger im Anschluss an meinen Arbeitsvertrag (Ende 2009) einen Honorarvertrag (ab Jan.2010) geschlossen, da ich eine andere Anstellung annahm. Um den ursprüngl. Arbeitgeber nicht mit den vielen Problemen, wie z.B.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Betrieb haben wir einen Jahrespraktikanten, der im Rahmen der 11. Klasse Fachoberschule sein min. 960 Stunden umfassendes Praktikum bei uns absolviert. Außer Mo+Di (Schule) ist er die ganz Woche bei uns im Betrieb, pro Woche etwa 24 Std.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 18 Jahren im Einzelhandel und mit einigen Firmenübernahmen bei "der gleichen Firma". Aus privaten Gründen habe ich mich nun um eine Stelle in einer Filiale nahe meines neuen Wohnortes beworben. Dabei würde es sich also um eine interne Versetzung handeln.

ich bin bis 02/24 noch in der passiven Altersteilzeit und möchte ab nächstem Jahr in Frankreich wohnen. Welche Auswirkungen hat das steuertechnisch? Welches Finanzamt ist zuständig?

An unserem vor 2 Jahren fertiggestellten Einfamilienhaus (Bj. 2015) werden seit August durch den Generalunternehmer (GU) diverse Mängelbeseitigungsarbeiten an diversen Gewerken im Rahmen der Gewährleistung durchgeführt. Gegenüber des GU hatten wir per Email am 19.09.17 mitgeteilt, dass wir über Grundstücksbetretungen in Kenntnis gesetzt werden möchten. Bei einem Vor-Ort Termin am 04.10.17 mit einem Sachverständigen, bei dem der Bauleiter sowie der Geschäftsführer des GU ebenfalls anwesend waren, untersagten wir nochmals mündlich das Betreten unseres Grundstücks ohne vorheriger erfolgter Mitteilung.

Ich stehe gerade in Kaufverhandlungen mit meiner Heimatgemeinde in Bayern über den Erwerb eines Gemeindegrundstücks mit der Auflage ab Bezugsfertigkeit des Wohngebäudes mindestens fünfzehn Jahre ununterbrochen selbst mit Erstwohnsitz entsprechend der melderechtlichen Vorschriften zu bewohnen andernfalls kann ein Wiederkaufsrecht und/oder eine Aufzahlungsverpflichtung in Kraft treten. Geplant ist das ich das Grundstück zum Alleineigentum erwerbe. Ich bin Hochschullehrer in Hessen und schon von Amts wegen verpflichtet eine Dienstwohnung an meinem Dienstsitz zu unterhalten (Wohnung 1).